時間過得很快，轉眼之間就過去了一周。
這段時間裡，趙騫手下的人一直在忙活著辦理娛樂公司的相關手續，昨天傳來好消息，他們已經完成了所有的手續變更。
現在，天華娛樂正式更名為築夢娛樂，成為了一家全新的公司。
經過與雲逸的商議，趙騫決定將築夢娛樂的辦公室設置在創合大廈的三十樓和三十一樓。
事實上，早在雲逸與楊天華簽署收購合同的那一天，趙騫就已經帶領雲逸參觀過這兩層樓的辦公場地。
這兩層樓的辦公場地都已經裝修好了，包括辦公桌椅、辦公用品等設施也都已經配備整齊了，隻要員工到位，就可以開始工作了。
這些辦公桌椅和辦公用品都是由創合大廈統一采購，統一配給的，等到了年底的時候，和創合大廈的物業部門進行一次統一結算就行了。
這也算是創合大廈為初創公司的優惠了。
千萬不要小瞧開公司時的低值易耗品投入，那對於創業公司來說，也是很大的一筆錢的。
雲逸對於這個辦公場地非常滿意，但同時也提出了一些自己的看法。
他認為有些地方還可以再改進一下，於是便向趙騫提出了幾個修改建議。
趙騫聽了之後，表示會按照雲逸的要求來安排人員進行整改。
此外，在過去的一周裡，雲逸對天華娛樂的老班底進行了一番篩選。
他將那些有違法前科以及能力不足的員工裁掉，而其他員工則被他留了下來。
沒辦法，要是從無到有地組建起整個公司框架，這不僅要花費大量時間和精力，還很難找到既精通行業規則又了解行業內幕的專業人才。
等到好不容易把人招來、培訓好並讓他們能夠勝任工作時，恐怕黃花菜都涼透了。
因此，對雲逸而言，接收天華娛樂的舊團隊實際上是最具性價比的選擇。
然而，這也無疑是風險性最大的選擇。
畢竟，你無法確定這些人當中是否存在其他公司安插的間諜或彆有用心之人。
一旦有這樣的人存在，對公司而言，無異於頭頂懸著一顆定時炸彈，不知何時就會被炸得粉身碎骨。
不過，通過與趙騫的深入溝通，雲逸和他一致認為，這些潛在問題是可以通過一些巧妙手段來規避的。
相較於接收這支團隊所帶來的巨大性價比，承擔那一點點可能出現的風險，其實並非完全不能接受。
所以，雲逸才做出了接收天華娛樂中下層管理團隊的決定。
沒錯，雲逸之要了天華娛樂的中下層管理團隊，天華娛樂的高層管理團隊，雲逸是一個都沒留，全都遣散了。
至於遣散的原因，雲逸並沒有和趙騫說，趙騫也並沒有問。
這算是二人這段時間已經形成的默契了。
今天，是築夢娛樂第一次開全體會議的日子。
雲逸激動得一夜未眠，天剛蒙蒙亮，他就迫不及待地起了床，迅速洗漱完畢後，穿上了一身高定正裝。