但是顧小倩在這裡的工資竟然達到了六千。
也就是說比其他同等規模的公司的人事。
高出了一到兩千的工資。
高一兩千工資意味著什麼。
意味著幾乎快等於他一個月的房租了。
也就是說等於是每個月給你免費交房租一樣的效果。
這要是被彆的人事知道了。
絕對會眼紅的。
而這個水平的工資，基本上放在那些大型公司裡，估計也就這個水平了。
更何況這隻是指的工資而已。
還不包括公司給交的8險一金。
甚至可以說就這保險和公積金。
就已經可以吊打絕大多數的人事了。
另外還有公司的日常生活待遇。
例如老板給榨果汁。
例如老板允許上班追劇，以及不加班，幫助帶早飯。
等等。
這些事情雖然不在工資裡。
但卻是組成日常生活的一部分。
甚至可以說是工作乾的舒不舒服的非常重要的影響因素。
就衝這工作環境，工作氛圍。
就頂上一兩千的工資能帶來的心理安慰了。
因此顧小倩也是打心眼裡非常喜歡這份工作。
所以雖然陳曦親自發話了允許他上班追劇。
但是顧小倩可沒臉去做這種事情。
彆人主動跟你說，那是彆人對你的尊重。
但你不能沒有自知之明。
而且，顧小倩作為一個人事，也是有自己的憂慮的。
要知道，人事這個東西，其實是個人就能乾。
屬於沒有什麼技術含量的工作崗位。
現在公司待遇這麼好，顧小倩也有擔心過，萬一未來公司做大做強了。
她這個沒有任何核心技術的人，就變成了可要可不要的人。
萬一到時候有比她能力更出眾的人來。
他到時候還能保住這份工作麼。
他當然是非常想正在陳曦的公司裡工作的。
不管出於什麼樣的原因，這裡都是最適合他的地方。
因此這幾天顧小倩也在思考自己要多學習一些技能。
讓自己具有更多的價值。
隻有這樣，才能一直配得上這家公司，不至於到時候掉隊。
最後顧小倩發現這家公司貌似沒有財務人員，全都是老板自己在做。
顧小倩有親戚是做財務的。
很清楚公司小的時候可能財務方麵老板一個人還能兼顧一下。
但是隨著公司越做越大，到時候財務方麵也會有很多事情要忙。
老板絕對是忙不過來。
而顧小倩相信這家公司日後一定會越做越大。
因此到時候老板免不了要找財務人員。
所以不如趁著現在這段真空期，努力學習財務知識。
到時候自己就能人事兼任財務了。
這樣一來，一方麵自己可以更好的保住飯碗。
另一方麵，也算是對得起老板給自己這麼好的待遇，而不是做一個沒什麼用的閒人。
思緒回到現實，在回答完陳曦後，顧小倩繼續說道
“我決定拖一天，然後每天下班看前一天的更新，以後絕不因為追劇而熬夜。”
聽到顧小倩的話，陳曦眉毛一挑道
“哦？沒想到你竟然開悟了，思想覺悟一下子變得這麼高，值得表揚。”
“謝謝老板誇獎。”