就在楊帆在心裡想著的時候。
員工李良忍不住開口吐槽道
“雖然我們規定的是一天工作八個小時。”
“但是你算算,早上九點上班,但是實際上真正進入工作狀態時,是十點鐘。”
“然後十點鐘一直工作到上午十一點半,也就是一個半小時。
”
“下午是一點半開始工作,一直工作到晚上六點鐘下班,這是四個半小時。”
“加上上午的一個半小時,就等於是六個小時。”
“也就是說其實我們一天裡真正工作的時間,也才六個小時。”
“就這還要延遲上班時間,然後還不加班,然後一星期才上四天班。”
說到這裡,李良忍不住對陳曦說道
“老板,你不覺得就我們現在的工作形式,是不是有點懶散了點啊……”
這話其實在座的員工心裡都有這種感覺。
隻不過不太好意思說而已。
現在被李良提了出來,也算是幫其他人說出來了。
見李良說到這裡,李晨也是跟著說道
“對啊老板,你看彆的公司都是推崇狼性文化,競爭文化,實行末尾淘汰製。”
“讓員工儘可能的多工作,爭取擠出來最多的工作量,然後這麼一對比,咱們公司簡直就像是正斧那種閒職辦公室混工資的啊。”
陳曦卻是搖了搖頭,一臉無所謂的說道
“你覺得咱們公司的管理過於懶散?”
“是啊。”
眾人都是點頭說道。
陳曦笑了笑道
“我可不覺得咱們公司過於懶散。”
“或許你們,包括現在的絕大多數的員工,老板,都認為精英人士就應該高度自律,燃儘一切,將自己奉獻給公司,壓榨出自己的一切價值為公司創造價值。”
“這確實是社會上的一個普遍的現象,大家都被逼著儘可能的多乾活,不能放鬆,完全是被迫式的壓榨自己。”
“所以咱們公司的情況,或許在你們的眼裡,算是比較另類甚至可以說是反人類的一種狀態了。”
幾個人默默的點了點頭,陳曦算是說出了他們的心聲。
這時,陳曦卻是笑了笑道
“但是我覺得並不是這樣。”
隨後陳曦收斂笑容,臉色開始變得正經起來。
甚至原本倚在座位上的半躺坐姿也變成了正坐。
隨後開口說道
“如果大家都覺得,剝削員工,壓榨員工的一切價值,將這種風氣認為是社會的一種的常態潛規則的時候。”
“當所有人都覺得,到點不能下班,應該留下來加班,假期也應該拿出一部分時間來加班的時候。”
“如果是這樣的話,那我寧可成為一個大家眼中的另類的反人類的公司。”
“因為我想,能讓大家對上班這件事情不會產生負麵的抵觸心理,而是用正麵的,主觀能動性,一種很積極很向往的心態,去看待上班這件事情。”
“我希望我公司的每一個員工,都能有足夠的時間留給自己,能夠讓自己的心靈,有充足的時間去補充能量。”
“讓大家不是為了工作而活著,而是將工作變成生活的一部分,不是被迫去工作,而是主動的想要去工作,覺得工作很快樂。”
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