畢竟陳曦開公司的一個很大原因是因為有係統。
實際上跟公司比起來。
陳曦最大的優勢還是在於係統上麵。
真要說的話，係統可能後麵給的錢比開公司還多。
所以說陳曦是不可能為了目前這點蠅頭小利，去壓榨員工的。
況且陳曦也不想這麼做。
畢竟現在這麼試運行感覺也很不錯。
大家關係也很好。
如果陳曦也像其他老板那樣增加工作量等等。
勢必會出現反作用。
因此陳曦目前就是穩定住現在的工作模式就行了。
況且就陳曦現在天天耳提麵命的說不要加班不要熬夜，一定要吃早飯。
而且不要去吃泡麵等等。
但是根本效果不怎麼樣。
照樣還是有員工偷偷加班等等。
陳曦現在也是很無奈。
因為彆的公司的員工都是能不加班肯定不加班。
他的員工正好和彆人反過來。
難道這就是傳說中的物極必反麼。
就在陳曦思考著這些雜七雜八的事情的時候。
另一邊，沙貝寧正在節目裡說話。
沙貝寧“我們之前看到了，陳曦工作室的工作模式，可以說是和目前所有的公司全都是截然相反的。”
“他這種工作環境，大概也隻有一些體製內的部門，才能夠擁有這樣的環境了。”
“在節目播出之後，我也去網絡平台看了很多觀眾網友的留言。”
“有很多網友都表示，陳曦工作室的這種模式，可能不怎麼安全，很多人都擔心公司會支撐不下去最後倒閉。”
“其實這種擔心也是正常的，畢竟懶惰才是人之常情，才是人性。”
“像陳曦工作室這種工作氛圍，很難不讓人產生懶惰思想，那麼如果員工都開始摸魚的話，公司還怎麼繼續經營下去呢。”
“如果真出現了員工偷懶摸魚的情況，那麼老板肯定會提高工作管理的嚴格程度，那麼到了那個時候，工作氛圍和環境一下比之前嚴格起來了，那麼給人的感覺就不一樣了。”
“畢竟之前員工來就是衝著這高福利待遇和很好的工作氛圍。”
“現在如果老板將公司的管理更嚴格了，和之前那種輕鬆的工作氛圍不一樣了。”
“那麼員工的心態也會發生變化，那麼這家公司的最核心競爭力最吸引員工的地方，也就變了，那麼他的優勢也就沒有了。”
“這樣一來就會引發連鎖反應。”
“所以說很多人對陳曦工作室的未來前景感到憂慮，那也是非常正常的。”
“不過就目前來看的話，現在還是不錯的，另外，很多人光知道了這個公司，但是對這個公司的很多事情都不了解。”
“我昨天特意去查了一下，給大家說一下這家公司做過的項目，說不定咱們現場的觀眾，以及電視機前的朋友們，都接觸過。”
說著，沙貝寧看向身後的大屏幕。