這種信念和熱情，也是錦輝金融能夠持續穩健發展的重要動力。
再回到陳曦工作室。
這裡的工作環境、員工待遇以及公司文化。
都讓員工們感到無比的滿足和安心。
但話說回來，陳曦工作室雖然現在的員工待遇如此優厚，工作環境又如此舒適，公司文化也讓人倍感溫馨。
可是，這一切都是建立在公司經營良好的基礎上的。
不得不思考一個問題。
那就是如果陳曦工作室經營不善。
導致公司倒閉了，那麼這些優厚的待遇、舒適的工作環境以及和諧的公司文化。
豈不是都成了空中樓閣？
待遇再好。
司都沒了。
還談什麼待遇呢？
這個時候，那些曾經的福利和待遇。
就會像泡沫一樣破滅。
員工們將會麵臨失業的困境，那些曾經的美好時光。
也隻能成為回憶中的片段。
所以。
我們不能隻看到眼前的利益，更要關注公司的長遠發展。
當然，並不是說陳曦工作室會倒閉。
隻是提出這樣一個假設。
來讓大家更加清醒地認識到這個問題的嚴重性。
畢竟。
這個世界上沒有什麼是永恒的。
任何一家公司都有可能麵臨經營不善的風險。
所以。
作為員工。
不僅要享受公司給予的待遇。
更要時刻保持警惕。
關注公司的發展動態，為公司的長遠發展貢獻自己的力量。
……
視角切回到視頻裡，顧小倩正麵對新員工楊帆的疑慮，她溫和地笑了笑，試圖用更具體的事例來打消他的顧慮。
“楊帆，你可能是對我們老板陳曦還不太了解。”顧小倩輕聲說道，眼中閃過一絲敬佩的光芒，“他其實在遊戲界有著極高的聲望，人稱‘手遊風水師’。”
楊帆聞言一愣，顯然對這個稱號感到好奇“手遊風水師？這是什麼意思？”
“就是說，凡是陳總參與的遊戲，最後都盈利了。”顧小倩解釋道，“比如《天天哭跑》、《部落站爭》這些遊戲，當初都是陳總親自參與的，結果都大獲成功。
而那些他沒有參與的遊戲，很多都漸漸涼了。”
楊帆聽後瞪大了眼睛，顯然被這個消息震驚到了。
他難以置信地問道“真的嗎？這麼神奇？”
“當然是真的。”顧小倩點頭肯定道，“當初《天天哭跑》這個遊戲，疼訊公司原本是打算以三十萬的價格外包出去的。
但是在競標的時候，陳總直接說隻要十萬，但他要百分之三十的遊戲盈利分成。
當時很多人都覺得他瘋了，但陳總非常堅定。”
說到這裡，顧小倩眼中閃過一絲欽佩的神色“你知道嗎？當時手遊市場才剛開始發展，疼訊公司也擔心遊戲會賠錢。
所以與其賠錢，不如找人分擔風險，於是就答應了陳總的條件。
結果你也看到了，《天天哭跑》火爆全球，陳總的眼光和決策都得到了驗證。”
楊帆聽得津津有味，不禁感歎道“那陳總可真是厲害啊！”