小王和老李對視一眼，都露出了無奈的笑容。
“看看人家陳曦工作室，真是天壤之彆啊。”小張感歎道，“咱們這兒，連最基本的尊重和關懷都沒有。”
“彆說生日了，平時加個班都像是欠了公司多大的人情。”老李補充道。
三人陷入了短暫的沉默，各自想著心事。
突然，小王的手機響了，是他的鬨鐘提醒，又到了上班的時間。
“哎，又該上班了。”小王歎了口氣，收起手機，站了起來。
老李和小張也跟著站了起來，三人一起走向了生產線。
他們的身影在昏暗的燈光下顯得格外渺小和無力。
幾天後，扶耀工廠的員工休息室裡，幾個員工又聚在了一起，談論著最近的工作和生活。
其中，小李是個新來的員工，他剛過完生日不久。
“你們知道嗎？我生日那天，本來想和家人一起慶祝的，但是因為我們這裡請假太難，所以隻好作罷。”小李無奈地說。
“請假？在這裡，請假比登天還難。”老員工老趙接話道，“我上次家裡有急事，想請個假，結果被主管一頓訓斥，最後還是沒能請成。”
“是啊，這裡的管理太嚴格了，一點人情味都沒有。”另一位員工小陳感歎道，“看看人家陳曦工作室，員工過生日還有蛋糕吃，我們這裡連提前下班都不允許。”
“說實話，我現在都有些後悔了，當初選擇來這裡工作。”小李坦言道，“雖然工資還不錯，但是這種工作環境真的讓人受不了。”
“哎，現在工作難找，我們也隻能忍著了。”老趙歎息道，“隻希望以後能有所改善吧。”
就在這時，休息室的門被推開了，主管走了進來。
他聽到員工們的議論聲，臉色頓時變得難看起來。
“你們都在說什麼呢？是不是覺得我們這裡的管理太嚴格了？”主管質問道，“我告訴你們，我們這裡之所以能保持高效率和高產出，就是因為我們嚴格的管理製度。
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如果你們覺得受不了，可以選擇離開！”
主管的話讓員工們噤若寒蟬，他們紛紛低下頭，不敢再說話。
主管環視了一圈休息室，然後轉身離開了。
員工們麵麵相覷，心中充滿了無奈和不滿。
他們明白，在這個工廠裡，員工的生日和感受並不重要，重要的是生產效率和產出。
幾天後，扶耀工廠的員工們又經曆了一次不愉快的事件。
這次是一位老員工老劉的生日，他已經在工廠工作了十多年，一直兢兢業業、勤勤懇懇。
然而，就在他生日的那天，他因為一個小錯誤被主管當眾批評了一頓。
“老劉，你怎麼這麼不小心？這個零件怎麼裝反了？”主管怒氣衝衝地指責道，“你是不是覺得今天是你生日就可以馬虎大意了？”
老劉低下頭，滿臉通紅地解釋道“對不起主管，我……我確實疏忽了。
但是這個錯誤我會負責的，請給我一次機會。”
然而主管並沒有給老劉任何麵子，他繼續批評道“負責？你怎麼負責？這個零件裝反了會導致整個機器出現故障你知道嗎？你的一次疏忽可能會給公司帶來巨大的損失！”
周圍的員工們都默默地看著這一幕，心中充滿了同情和不滿。
他們知道老劉是個認真負責的人，這次疏忽可能隻是因為他太累了或者一時大意。
但是在這裡，沒有人在乎這些，隻有結果才是最重要的。
老劉的生日就這樣在批評和指責中度過了。
下班後他一個人默默地回到了宿舍，沒有參加任何慶祝活動。
其他員工雖然想安慰他，但是也知道在這個工廠裡，人情味是奢侈的。
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