“既然大家有需要，我決定在工作室裡騰出一個房間，專門作為孩子們遊玩和休息的地方。
裡麵可以放一些書籍和玩具，讓孩子們在玩耍的同時也能學習新知識。”
聽到這個消息，員工們都歡呼雀躍起來。
他們感激地看著陳曦，覺得他是如此體貼和周到。
劉芸更是感動得熱淚盈眶“謝謝你，陳總！你真的是太好了！”
陳曦微笑著擺了擺手“不用謝我，這是我應該做的。
畢竟，我們都是一家人嘛！”
在陳曦工作室的溫馨氛圍中，員工們感受到了家的溫暖和關懷。
他們更加努力地工作，為了回報陳曦的善意和信任。
而與此同時，在扶耀玻璃廠內，曹旺卻還在堅持著他的嚴格管理和效率至上的原則。
他不知道的是，有時候關心和理解員工的需求，也許能帶來更加意想不到的效果。
幾天後，陳曦工作室的孩子遊玩區正式開放。
房間裡布置得溫馨而舒適，有各種各樣的書籍、玩具和遊戲設施。
孩子們在這裡玩得不亦樂乎，而員工們也能更加安心地工作了。
這一舉措不僅提升了員工的工作積極性和歸屬感，還讓陳曦工作室的名聲在業界傳得更遠。
看到這一幕的網友頓時激動起來。
彈幕滾滾而來。
【我的天，這真有意思。】
【是誰說不是呢？竟然還能帶孩子上班，這公司太好了。】
【這公司太人性化了，居然設置了孩子遊玩區。】
【帶孩子上班，這簡直是寶媽的福音啊！】
【太羨慕了，這樣的公司才是真的關心員工。】
【陳曦工作室的做法真的很貼心，完全理解員工的難處。】
【這才是真正的家庭友好型公司，讚一個！】
【看到這樣的公司，我都想跳槽了。】
【孩子遊玩區布置得真好，孩子們肯定很開心。】
【這樣的工作環境，員工怎麼可能不努力工作呢？】
【陳曦工作室真是考慮周到，連孩子的教育都兼顧到了。】
【這才是員工和企業雙贏的典範啊！】
【太感動了，這樣的老板真的很少見。】
【陳曦工作室的做法值得所有公司學習。】
【帶孩子上班，再也不用擔心家庭和工作衝突了。】
【這樣的公司文化，真的很吸引人。】
【看到孩子們在遊玩區玩得那麼開心，我也跟著高興了。】
【陳曦工作室真的是把員工當成了家人啊！】
【這樣的公司，員工怎麼可能沒有歸屬感呢？】
【太羨慕陳曦工作室的員工了，真是幸福啊！】
【這才是真正的以人為本，關心員工的企業。】
【帶孩子上班，既能照顧家庭，又能安心工作，太棒了！】
【陳曦工作室的做法真的很讚，完全站在員工的角度考慮。】
【看到這樣的彈幕，我都想加入陳曦工作室了。】
【這樣的公司，才是真正的良心企業。】