“就是，陳曦工作室從來不靠加班和壓榨員工來維持業績，我們靠的是實力！”
小雅也挺身而出，聲援團隊。
曹旺在一旁冷笑一聲，不屑地撇撇嘴“賺錢靠的就是拚命，搞那些虛頭巴腦的就是自欺欺人。小陳總，等著瞧吧，這次我們扶耀一定會讓你們見識見識什麼叫‘狠角色’！”
陳曦依然不為所動，隻是微笑著說“曹總，商場如戰場，靠的不隻是蠻力，更需要策略。我相信，隻有尊重客戶、尊重員工的公司，才能贏得長遠的發展。讓我們一起在競標中檢驗一下吧，到底什麼才是真正的‘狠角色’。”
幾位老板你來我往地互相譏諷挖苦，但很快，競標就要開始了。
會議室的大門緩緩打開，各家公司的代表們紛紛整裝待發，準備上場一決高下。
這場競標，不僅關乎一個大項目的歸屬，更關乎三家公司不同的管理理念和發展路徑。
究竟是陳曦工作室的“以人為本”、金彙金融的“結果導向”，還是扶耀玻璃廠的“傳統路線”，哪一種才能在這場角逐中勝出？
天平尚未傾斜，勝負猶未可知。
但有一點可以確定的是，這場競標的結果，將成為業界關注的焦點，並對未來的發展格局產生深遠影響。
陳曦率領著他的團隊，沉穩地邁入會議室。
他知道，無論結果如何，他們都已經儘了全力，交出了一份讓自己感到驕傲和滿意的答卷。
而這種發自內心的自信和從容，正是源自於陳曦工作室一直秉持的以人為本的文化，以及每一位員工在其中收獲的成長和快樂。
競標會如火如荼地進行著，三家公司的代表輪番上陣，展示著各自的方案和優勢。
陳曦率先登台，以飽滿的熱情和嫻熟的口才，生動地介紹了團隊的設計理念和創新亮點。
他特彆強調了他們在用戶體驗上的獨特考慮，以及對不同群體需求的細致關懷。
在場的客戶代表們聽得頻頻點頭，臉上滿是讚許之色。
接下來，輪到金彙金融的李總上場。
他著重強調了自家公司的技術實力和項目經驗，信誓旦旦地保證能在最短時間內交付最優質的成果。
但當客戶提出一些細節問題時，由於準備不足，李總竟然語塞了，隻能不停地求助身邊的手下，場麵一度十分尷尬。
最後，扶耀玻璃廠的曹旺也上台陳述。
他明顯有些心不在焉，隻是籠統地談了談自己多年的行業積澱和過硬的產品質量，卻完全沒有提及具體的方案細節和技術路線。
客戶們聽得一頭霧水，似乎並不十分感冒。
經過一番激烈的問答和評審，競標的結果終於揭曉。
出乎所有人意料的是，這個大項目，最終被陳曦工作室斬獲！
“陳總，恭喜你們！”