1991年元旦過後，李遠方根據鎮村企業報表，計算出石門山鎮的工業產值達到107億元，同比增長40。
他所策劃的工業強鎮目標如期實現，石門山鎮工業經濟突破億元大關。
當他把這個好消息報告給馬國棟後，馬國棟立即向鎮長、黨委書記彙報，隨後通過了解其他鄉鎮工業數據，得知石門山鎮工業產值全縣排名第五，增長率排名第一。
1月10日，南津縣委、縣政府召開全縣總結表彰大會，石門山鎮黨委、鎮政府作為先進典型，受到多次表揚，王培剛作了建設工業強鎮的經驗彙報。
從縣裡開會回來，石門山鎮黨委、鎮政府立即組織召開鎮村會議，大張旗鼓地表揚先進。
並且，鎮黨委班子全體成員會後到8家骨乾企業，為每名主要負責人送上了一台鬆下電視機獎品。
不過，鎮黨委、鎮政府沒有處置未完成任務的3家企業主要負責人，有實現工業強鎮目標，一俊遮百醜的原因，更重要的是這些企業主要負責人跑王培剛的關係。
他們擔心被免職，除了托關係說情，還親自登門找王培剛，請求保留企業主要負責人職務。
李遠方感到生氣，找到馬國棟，講了先前製定規則對以後管理工作的重要性。
“去年實現了工業強鎮目標，主要原因是製定了獎懲規則，企業主要負責人擔心被免職，所以才想儘一切辦法完成任務。
若不按照措施處理沒有完成任務者，其他企業負責人就不把規則當回事，今年想調度工作就會有很大的困難。”
“嗯！確實是這樣。我向王書記、張鎮長請示這事。”
儘管最終隻調整了一名企業負責人，有點雷聲大雨點小的意思，但是工業辦公室還是樹立起威信。
沒有鎮村企業負責人敢輕視這個部門，連最牛的石門山鎮漁業公司經理孟廣發見了李遠方，都要客氣說話。
石門山鎮工業經濟發展成效引人矚目，王培剛、張叔傑被縣委書記、縣長單獨接見。
南津縣委組織部接受縣委書記的指示，派員對石門山鎮乾部隊伍進行考察。
春節過後，南津縣委組織機關乾部開展一個星期整風運動，隨後發布了乾部任命文件。
縣委副書記、組織部長肖建華親自來到石門山鎮，宣布乾部任命。
王培剛被提拔為新成立的南津縣開發區管委會主任，級彆為副縣級，張叔傑被提拔為黨委書記，畢國亮被提拔為鎮長。
馬國棟自覺勞苦功高，做了大量工作，想當鎮長，可是南津縣幾乎沒有副鎮長越過黨委副書記提拔鎮長的先例，他被調任為黨委副書記，相當於鎮黨委班子三把手，也算是不錯的安排。
內設機構主要負責人都盯著空出來的副鎮長位置，很多人背後運作，最終財政所長許德江得到提拔，代理副鎮長，等完成人大代表選舉程序，就能正式任命。
最失落的人是趙天宇，他從縣裡下來鍍金，上麵有關係，對副鎮長位置誌在必得，對王培剛鞍前馬後效勞，沒有想到落空。
其實，王培剛對他並不滿意，況且還要著眼石門山鎮的布局，畢竟乾部離任要經過審計，財政所長許德江為他立下汗馬功勞，有些暗地裡做的事，替他平了賬。
至於李遠方的突出表現，王培剛也考慮過，但有利益的權衡，再加上李遠方不願意與他女兒談對象，聽說與鎮上的團委書記唐怡婕打得熱乎，讓他很生氣，在縣領導麵前根本就不提李遠方，極力推薦許德江。
開完鎮機關乾部會議後，鎮黨委、鎮政府領導陪同縣裡來的乾部，到當地最好的飯店石門山大酒店吃飯。
李遠方回到辦公室，泡了一杯濃茶，坐下沉思。
從職業發展來看，參加工作半年多，已經進入內設機構主要負責人隊伍，進步也是夠快了，應當滿足現狀。
但是，他發揮前世的工作經驗，抓鎮村工業經濟轟轟烈烈，取得成績顯著，最終卻沒有能夠上個台階，反而為他人做了嫁衣，不免心中失意。
黨委書記、鎮長隻考慮個人利益，使用完他後，將他拋到一邊，根本就不向縣委組織部推薦。
世態的炎涼，人情的冷淡，一度令他失望。
他想著去經商辦企業，實現財富自由，享受美好生活。
但是，他重生過來，覺得有知識金手指，有一股不服輸的勁頭，要在逆境中闖出一條路。
內設機構主要負責人要想提拔為鎮領導有兩種途徑，需要由本鎮黨委書記向縣委組織部大力舉薦，或者有縣委、縣政府領導關係，直接安排提拔。
李遠方反思自己的工作，乾事創業的成績很突出，卻忽視了搞好人際關係，特彆是與縣裡的領導沒有交往。
在黨政機關工作，情商比智商更加重要。