“阿姨，您瞧，離軋鋼廠遠一點的這塊，是方便麵廠，也是食品公司；
“將來，不光生產方便麵，還想生產其他食品，所以地兒要大一些；
“以後，這片區域可以打造成輕工業區”
阿姨看看那兩個所謂的“小點點”，氣得牙根癢癢，幽幽地說
“我看也不用劃分了，城外的地兒都歸你得了”
“那就這麼說定了，謝謝阿姨。”
何雨柱一臉驚喜。
阿姨沒好氣地瞪了他一眼，讓他自己體會去。
這時，客廳裡傳來了吵鬨聲
“我彆的都不要，就要這麼一小點”
哎喲，這是誰啊，也來要地。
聲音這麼響亮，底氣挺足嘛。
何雨柱眨眨眼，望著氣鼓鼓的阿姨，羞澀地問
“阿姨，是誰啊，也來要地的？”
“比你還棘手的一個主兒。”
阿姨瞪了他一眼，沒好氣地說
“他不僅要地，還要權；
“你去過香島，應該知道龍口吧，就在香島對麵，他想在龍口建個工業區，招商引資，要全權管理！”
果然是有魄力的主兒
何雨柱心裡暗自發笑。
香島不僅是世界三大金融中心之一，還是國際貿易港，每日往來的貨物，數不勝數，帶動著整個中原地區，其重要性不言而喻。
這位前輩顯然是想另起爐灶，打香島的主意，削弱香島的影響，跟香島搶生意。
真答應了，那可就徹底打開了外資進入的大門。
這和集體廠合資可不一樣，進來的都是外商獨資企業。
資金是來了，可也帶來了競爭，讓原本步履維艱的集體工廠，雪上加霜。前輩們肯定也看出了其中的隱患，需要權衡利弊。
如果真是利大於弊，
何雨柱相信，他們會放行的。
不過這時間就不好說了，
連合資的事兒都還沒搞清楚，就讓外資進來，這步子跨得未免太大，容易摔跟頭，最穩妥的自然是先搞合資，這叫借雞生蛋。
這事兒，何雨柱想了想，沒太在意，這可不是他一個小人物能插手的。
“阿姨，您看，我跟那位比起來，要求多低啊，就隻要一小點地，彆的什麼都不要。”
何雨柱厚著臉皮，繼續扯著，
“一小點地，空著也是空著，要是劃給軋鋼廠，能創造出成百上千倍的效益，這可是天大的好事。”
阿姨皺著眉想了想，確認道
“隻要地，彆的都不要？沒有其他要求了？”
“那個”
何雨柱羞澀一笑，有些不好意思，
“我也是剛想到的，想學學那位前輩，要一點點的權力。”
“軋鋼廠就算了，照舊吧；
“合資公司的股權結構上，軋鋼廠要占據主導，投資者不參與管理，隻有監督權；
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“除此之外，我希望合資公司有真正的自主經營權，能自主設定薪資，自負盈虧經營，這樣也能減輕集體負擔，隻有好處，沒有壞處。”
阿姨瞪著他，一時無語。
這哪是一點點權啊！
工廠改革試驗先行。
改的東西，挺簡單直白。
頭一條，是權限，自己說了算的權力多了。
主要是經營上，能新訂廠規，調整工資製度，還有調動崗位這些。
生產的東西，隻要不太離譜，也能換換樣。
就像軋鋼廠不再光搞鋼材，轉頭去做不鏽鋼，這都算合理的小變化。
但要是軋鋼廠突然跑去煉鋼，那就真亂套了。
第二條，分利。
工廠屬於大家夥，掙的錢自然也是大家的。
以前，廠長對財務沒多大話語權。
改革後，掙的錢能留下一部分，用在擴大生產上。
這也是敢去郊區蓋新軋鋼廠的膽氣所在。
第三，減稅，這個沒啥好多說的。
總的看，改革對工廠是好的。
但實際上，自己說了算這事，還有點水分。
廠規廠紀、工人薪水這些方方麵麵，理論上想咋整都行，前提是先報上去，批不批還不一定。單說工資吧，
想激勵大夥兒乾勁，工資翻幾番都行。
但考慮到工人普遍工資水平，差距也不能太大，軋鋼廠工資翻一倍，基本到頂了。
還想再漲，報上去也沒戲。
隻能想彆的法子，給工人多些好處。
比如說，一萬五千人的工資總額，挪出五千人的，剩下那一萬人都分這總額，也算是變相加薪了。
所以，這自己說了算，還隻是理論上的，頂多是因為在試點，前輩們都盯著，有些事兒能特事特辦。
合資企業要是真有了自己做主的權力，那才叫破繭而出，真正的獨立運營。
而且，這也立了個榜樣，給以後吸引投資、合資經營積累了經驗。
也給工廠進一步改革指明了方向。
從院子出來。
何雨柱覺得阿姨能答應，也是這麼考慮的。
作為第一個吃螃蟹的，肯定有特殊照顧。
這照顧不是因為關係鐵才給，是為了發展積累經驗。
至於跟台商合作的經營方案，
何雨柱寫了個書麵計劃，供前輩們討論。
合資企業，以集體為主導，這才是借雞下蛋的好路子。
要是以投資方為主，那就是侵占集體資產，穿集體的馬甲吸血長胖。
當然，啥事都有兩麵，集體主導是好，但眼下這格局，也容易外行人指手畫腳。
所以呢，特彆設計了給投資方監督建議的權利。
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