“我是王遠，今天開始擔任球探部的副總監，負責咱們b組的全麵工作，未來的工作大家多多指教。”
王遠開門見山，簡單地做了自我介紹。
“大家也簡單的介紹一下自己。”
王遠左手邊的第一個人先說話了，這是一個四十多歲的黑人，一米八的身高，身材健碩，一臉乾練的樣子。
“我是b組副主管，布蘭登·楊，總體負責國全國新秀發掘工作。”
說完這個副主管就閉上了眼睛。
看著這位不怎麼上心的副主管，王遠也能理解。
這位副主管八成是資曆比較高，一直盯著副總監的位置，見自己直接空降過來心中肯定不爽，但這也是人之常情。
後麵的人也繼續做著自我介紹，其中三個人負責國區域，兩個人負責海外區域，其中還有一個二十多歲的小姑娘，還有另一個人女同事大約四十多歲負責日常文書工作。
“今年海外聯賽的新星可選性也不多，那個誰來著？”王遠指著負責海外市場的小姑娘說道。
“史蒂夫·喬伊斯。”那個小姑娘回答道。
“哦，對，喬伊斯，你也回來跟著負責國內區域。一個小姑娘家家常年跑國外也不安全。”王遠說道。
“好的，謝謝總監。”喬伊斯的欣喜躍然臉上。
之前一直負責海外，常年在海外出差，有時候還要去一些非洲不發達的國家考察，確實有些苦不堪言。
王遠初來乍到，人生地不熟，用這種小手段可以收買收買人心。
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“我還兼職球隊助理教練，近兩個月大學還沒開學，大學聯賽還在休賽期，我在這邊的時間可能不是很多，我不在的時間楊繼續負責工作。”
“去年一年大家都挺辛苦的，最近一個月每天留兩個人在崗值班就可以，其餘人居家辦公。大家好好利用這段時間養精蓄銳。”
“好的，總監。”
聽到王遠說居家辦公，大家異口同聲答應。
居家辦公基本相當於在家休假，大家心裡也都鬆了一口氣，看來新來的領導非常好說話，不會很嚴厲。
就這樣僅僅用了一個上午，王遠就得到了大部分b組同事們的認可。
“那就這樣，散會！楊，你留一下。”
王遠宣布會議結束，待大家都離開以後，會議室隻剩下王遠和楊兩個人。
楊依然靠在椅子上，沒有說話的意思。
王遠站起來，背起手來回的踱步著。
“楊，我知道你可能有些情緒，這些年你沒有升上來的原因你應該知道，國王隊很多年沒選到有價值的二輪秀。
我來這隻是兼職，最多呆一到兩年，這兩年我有信心淘到流弊的二輪秀，你要是配合我工作，我離開以後可以推薦你上位。
你信也好，不信也好，都無所謂。言儘於此，你自己好自為之。”說完就直接離開了會議室。
前世的經驗告訴王遠，對待下屬不能一味的當好人，這樣會讓下屬覺得你好欺負，有時候也要嚴厲起來，對待楊這種人就要恩威並施，才能讓他心服口服。
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