第6章 敢於不禮貌是一種能力_職場學厚黑_思兔 
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第6章 敢於不禮貌是一種能力(1 / 2)

在我們一直所遵循且遵循已久的社會規範和人際交往準則之中,禮貌通常被奉為一種備受尊崇、令人敬仰的美德。它宛如一麵光潔明亮、熠熠生輝的鏡子,清晰地折射出一個人的修養內涵和素質水準,使得人與人之間的交流溝通更加順暢無阻、和諧融洽。禮貌,仿佛是社會秩序中那不可或缺的潤滑劑,巧妙地促進人們在交往互動中能夠相互尊重、相互理解以及相互包容。

從我們年幼尚處於懵懂無知的時期起,就被師長們耐心地教導要懂得禮貌的重要性,見到長輩要恭恭敬敬地問好,與他人進行交流時要用文明有禮的語言。禮貌的行為舉止不僅能夠給他人留下良好而深刻的印象,也能夠為自己贏得他人的尊重和信任。在各種各樣的社交場合裡,禮貌的言行姿態更是被視為一種基本的素養要求,它生動地體現了一個人的家教涵養、文化知識水平以及道德價值觀念。

然而,在這看似已成定論、根深蒂固的普遍認知背後,卻隱藏著一個鮮為人知、容易被忽視的真相敢於不禮貌在某些特定的情境狀況下,實際上也是一種至關重要、不可或缺的能力。這個觀點或許會讓一部分人感到驚訝詫異和迷惑不解,因為在傳統固有的觀念意識中,不禮貌往往被視為一種不良的行為表現,會引起他人的反感厭惡和不滿抱怨。

但當我們深入細致地思考人生的各種複雜多變的情境時,就會逐漸發現敢於不禮貌並非是無端的冒犯攻擊,而是一種在特定情況之下維護自身合法權益和尊嚴的必要手段策略。

衝突,這個乍一聽似乎充滿負麵消極意味的詞彙,當我們深入地剖析探究其本質內涵時,會發現它所展示呈現的其實是個人的力量能量和邊界範疇。衝突,在很多人的眼中,往往意味著爭吵不休、矛盾激化和破壞毀滅。人們通常會竭儘全力地避免衝突,認為衝突會帶來不愉快的後果影響,破壞損害人際關係的和諧穩定。

然而,衝突並不僅僅是消極負麵的,它也可以是一種積極有力的推動力量。當我們敢於直麵衝突,毫不退縮、堅定不移地挺身而出時,會向他人清晰明確地傳遞一個強烈有力的信號——我們是有原則底線、有脾氣性格且絕對不好輕易招惹的。

這種敢於衝突的態度立場,並非是為了製造混亂無序和破壞毀滅,而是通過明確而堅定、堅決而果斷的態度表現,讓彆人心生敬畏和畏懼,從而不得不正視我們的訴求願望,妥協讓步並收斂他們的不當錯誤行為。

在我們的日常生活當中,總有那麼一些人,他們企圖憑借自己的強勢地位或者某種獨特優勢來控製約束我們、肆意妄為地欺負壓迫我們,對我們提出各種不合理甚至是荒誕無稽、毫無道理的要求條件。這些人可能是我們的同事夥伴、上司領導、朋友知己或者素不相識的陌生人。

他們或許覺得自己有權有勢、威風凜凜,或者自認為比我們更聰明機智、更有能力才華,於是便不顧我們的內心感受和合法權益,強行將自己的意誌想法加諸於我們身上。

比如,在工作的場合環境中,有些上司可能會不合理不公平地分配工作任務,將大量繁瑣複雜的工作一股腦地推給下屬員工,而自己卻坐享其成、無所事事。或者有些同事可能會故意刁難初來乍到的新人,搶奪他人辛辛苦苦得來的功勞成就,甚至在背後說三道四、搬弄是非、搞各種見不得人的小動作。

在日常生活中,也可能會遇到一些蠻不講理、不可理喻的鄰居街坊、商家小販或者服務人員,他們可能會侵犯我們的個人隱私、損害我們的寶貴財產或者劣質低劣的服務質量。

也總有那麼一些人,他們對我們的合法權益視若無睹、置若罔聞,讓我們在不知不覺、毫無察覺中遭遇種種不公平不公正的對待方式。這些人可能是因為自私自利、冷漠無情或者無知愚昧,而忽視了我們的正當合法權益。

他們可能會在公共場合大聲喧嘩、肆意插隊、隨地吐痰,嚴重影響我們的生活環境質量和心情狀態。或者在商業交易的過程中,商家可能會故意隱瞞商品的缺陷瑕疵、進行虛假誇大的宣傳推廣、抬高商品價格,欺騙蒙蔽廣大消費者。

在社會交往的互動中,有些人可能會因為偏見狹隘、歧視排斥或者嫉妒怨恨,而對我們不公正不合理地評價論斷、排斥孤立或者惡意攻擊。

在這樣的關鍵時刻,如果我們隻是唯唯諾諾、軟弱無力地說一句“你應該尊重我”,那麼往往難以得到我們所期望渴望的尊重和公平公正的對待。因為這種軟弱無力、毫無威懾力的表達,在那些蠻橫無理、囂張跋扈的人眼中,可能隻是一種毫無作用的苦苦哀求。

他們可能會覺得我們好欺負、好拿捏,從而更加肆無忌憚、為所欲為地侵犯我們的合法權益。而真正內心強大、有能力有實力的強者,會挺直自己的脊梁骨,目光堅定沉著,聲音洪亮有力地說“你欺負我試試看”。他們的語氣中充滿了不容置疑、堅定不移的堅決和無所畏懼、一往無前的勇氣,讓那些企圖侵犯他們的人瞬間感受到一種強大無比、難以抗拒的壓力和威懾。

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那些敢於吵架爭論、敢於衝突對抗、敢於不禮貌回應的人,通常擁有一顆強大堅韌、堅定不移的內心世界。他們深知自己的價值意義和權利範圍,堅決不允許他人輕易肆意地踐踏侮辱。他們勇敢無畏地扞衛自己的合法權利,不輕易被他人的無理要求所左右迷惑。

這種內心的強大並非是與生俱來、天生具備的,而是通過不斷地經曆風雨、經受磨練而逐漸形成塑造的。他們可能曾經也遭受過不公平不公正的對待,也曾經軟弱退縮、妥協讓步過,但在經曆了一次次的挫折失敗和痛苦磨難後,他們逐漸深刻地認識到,隻有勇敢地站出來,才能有效地保護自己的合法權益和尊嚴地位。

比如,在工作的場合中,當同事試圖將本不屬於自己的工作任務強行推給自己時,他們會毫不猶豫、斬釘截鐵地拒絕,並清晰明了、有理有據地指出這種行為的不合理不公平性。

他們會用堅定果決的語氣告訴同事,自己有自己明確清晰的工作職責和任務範圍,不能隨意接受他人的不合理要求。如果同事繼續糾纏不休、不肯罷休,他們可能會向上司領導反映真實情況,尋求公正合理的解決辦法途徑。

在消費的場景中,如果遇到商家的欺詐蒙騙或者服務不周、質量不佳,他們會據理力爭、毫不退讓,堅決維護自己的合法權益。他們會要求商家給出合理恰當的解釋說明和賠償補償,不會輕易被商家的花言巧語、巧言令色所迷惑誤導。

如果商家拒絕解決問題,他們可能會向消費者協會投訴舉報,或者通過法律的途徑渠道來維護自己的合法權益。

正因為如此,他們在麵對生活的種種不如意、不順心時,能夠堅定果斷地表達自己的立場觀點和訴求願望,內心不會因為壓抑憋屈和委屈無奈而積累負麵消極的情緒感受。

他們能夠及時有效地解決問題,不讓煩惱憂愁和困擾麻煩在心中生根發芽、蔓延滋長,從而讓生活越過越順暢如意,越活越滋潤美滿。他們不會讓自己陷入被動無奈的局麵狀況,不會讓他人的錯誤不當行為影響自己的心情狀態和生活質量水平。

他們會積極主動、果斷堅決地采取行動措施,解決處理問題,為自己創造一個良好舒適的生活環境氛圍。



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