第73章 拿什麼保證_替嫁後,我成了總裁的白月光_思兔 

第73章 拿什麼保證(1 / 1)

“哼,說得輕巧!公司現在資金鏈斷裂,名譽掃地,你拿什麼保證?”一位頭發花白的董事冷哼一聲,語氣中充滿了質疑。

顧靳言沒有理會他的挑釁,目光掃過在座的每一個人,“我知道各位對我心存疑慮,但我希望大家能夠給我時間,給我機會,我會證明我的能力,帶領顧氏走向更輝煌的未來。”

“時間?機會?你還有多少時間和機會可以浪費?”另一位董事站起身,指著顧靳言的鼻子怒斥道,“顧靳言,你太讓我們失望了!”

會議室內的氣氛再次劍拔弩張起來,蘇璃站在顧靳言身邊,感受到他身體的緊繃。她知道,一場風暴即將來臨……

會議室裡,凝重的氣氛仿佛要將人吞噬。顧靳言深吸一口氣,將手中的文件重重地拍在桌上,發出一聲巨響,壓下了所有質疑的聲音。

“我知道,光說無用。”他銳利的目光掃過眾人,“但我可以用行動證明,顧氏,還有救!”

他轉過身,指向身旁一直默默站立的蘇璃,語氣堅定“這位是蘇璃,我的妻子,也是我將要任命的顧氏集團副總裁。”

此言一出,會議室裡頓時炸開了鍋。眾人麵麵相覷,竊竊私語,驚訝、懷疑、不屑……各種情緒在空氣中蔓延。

“靳言,你這是胡鬨!”一位年長的董事率先發難,“她一個女人,懂什麼公司管理?”

顧靳言沒有理會他,而是看向蘇璃,眼神中充滿了信任和鼓勵。蘇璃深吸一口氣,挺直了背脊,迎上眾人探究的目光,清脆的聲音在會議室裡響起“各位董事,我知道大家對我有所質疑,但我向大家保證,我一定會竭儘全力,和大家一起,幫助顧氏度過難關。”

她的聲音雖然輕柔,卻帶著一股不容置疑的堅定,讓原本喧鬨的會議室漸漸安靜下來。

“接下來,我宣布幾項人事任命。”顧靳言的聲音再次響起,帶著不容置疑的威嚴。他開始宣布對公司高層的任免決定,提拔了一批在這次危機中表現出色、能力突出的年輕骨乾,組成了新的管理團隊。

會議結束後,顧靳言和蘇璃回到辦公室。顧靳言走到落地窗前,看著窗外車水馬龍的城市,語氣中帶著一絲疲憊“今天隻是第一步,接下來的路還很長。”

蘇璃走到他身邊,輕輕握住他的手,堅定地說“我相信,我們一定可以一起度過難關。”

顧靳言轉過身,看著蘇璃堅定的眼神,心中湧起一股暖流。他伸手將蘇璃攬入懷中,低聲說“謝謝你,一直陪在我身邊。”

蘇璃將頭靠在他的胸膛,聽著他強有力的心跳聲,心中充滿了力量。她知道,這隻是開始,他們還有很多事情要做。

夜幕降臨,顧氏集團大樓依然燈火通明。蘇璃坐在辦公桌前,翻看著公司近年來財務報表和項目資料,眉頭緊鎖……

蘇璃纖細的手指滑過一份份文件,密密麻麻的數字和圖表在她眼前閃過。顧氏集團的問題比她想象的還要複雜,多年積累下來的弊病如同藤蔓般纏繞著這家老牌企業,想要徹底根除,必須要有壯士斷腕的決心。

她放下手中的文件,揉了揉有些發脹的太陽穴。窗外,城市的霓虹閃爍,仿佛在嘲笑她的不自量力。不,她不能放棄,顧氏集團不僅僅是顧靳言的心血,也是無數員工賴以生存的家園。

“咚咚咚”,敲門聲響起,顧靳言推門而入,手裡端著兩杯熱氣騰騰的咖啡。他將其中一杯放在蘇璃麵前,關切地問道“怎麼樣?還順利嗎?”

蘇璃接過咖啡,輕輕抿了一口,苦澀的味道在舌尖蔓延,卻也讓她更加清醒。“我已經初步製定了一些新的規章製度,重點加強了財務管理和項目審核流程,你看一下。”

顧靳言在她身邊坐下,仔細地翻閱著文件,眉頭微微皺起。蘇璃製定的新規章製度雖然嚴苛,但卻是目前解決公司問題的最佳方案。他知道,這些改革必然會觸動一些人的利益,但為了顧氏的長遠發展,他必須支持蘇璃。

“很好,就按照你說的去做吧。”顧靳言放下文件,語氣堅定,“我會全力支持你。”

得到顧靳言的支持,蘇璃心中更加充滿了力量。她開始著手實施新的規章製度,並親自參與到各個部門的培訓和指導工作中。她的認真和專業態度逐漸贏得了員工們的認可,大家紛紛表示願意為公司的發展貢獻力量。

公司內部的氛圍逐漸變得積極向上,員工們臉上洋溢著自信的笑容。但,就在蘇璃和顧靳言以為一切都在朝著好的方向發展時,一股暗流卻在公司內部悄然湧動……

“老張,你說這新來的蘇總到底是什麼來頭?一來就搞這麼大的動作,這不是要革我們的命嗎?”一位在公司工作多年的老員工對著工位對麵的同事低聲抱怨道。

“誰說不是呢,我看啊,這顧氏集團遲早要毀在她手裡!”

清晨的陽光透過落地窗灑進辦公室,給簡約的辦公桌鍍上一層金邊。蘇璃放下手中的文件,揉了揉有些酸澀的雙眼。窗外車水馬龍,預示著新的一天已經開始,而顧氏集團這場改革的風暴,才剛剛拉開帷幕。

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新製度的推行並非一帆風順,尤其在一些老員工那裡遇到了不小的阻力。他們大多在顧氏集團工作多年,早已習慣了原有的模式,對於這些改革舉措,心中充滿了抵觸和質疑。

“蘇總,這新製度看著是挺好,可是實際操作起來太麻煩了,很多流程都得重新學習,我們這些老家夥,一把年紀了,學也學不動了。”財務部的老李率先發起了牢騷。

“是啊,蘇總,以前我們都是這麼過來的,也沒出什麼大問題啊,怎麼現在就非要改呢?”其他幾個部門的老員工也紛紛附和道。

麵對老員工們的質疑,蘇璃並沒有生氣,她知道,這些老員工都是公司的元老,為公司的發展立下了汗馬功勞,他們的顧慮並非完全沒有道理。

“各位前輩,我理解大家的心情,也知道改變需要時間,更需要大家付出努力。”蘇璃語氣誠懇,目光掃過在座的每一個人,“但是,公司就像一艘航行在大海上的船,想要走得更遠,就必須不斷地調整航向,適應新的環境和挑戰。現在,顧氏集團麵臨的困境,大家也都清楚,如果我們不及時做出改變,最終隻會在這場時代的浪潮中被淘汰。”

“可是……”老李還想再說些什麼,卻被一旁的顧靳言打斷了。

“老李,蘇總說的沒錯,改革勢在必行,公司會組織專門的培訓,幫助大家適應新的製度,這段時間,大家有什麼問題和困難,都可以直接向我和蘇總反映。”顧靳言語氣堅定,不容置疑。

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