翌日清晨，陽光透過淡金色窗簾灑進房間，在地板上投下兩道修長的剪影。
蘇璃和顧靳言早早起身，簡單用過早餐後便驅車前往檢察院。
抵達檢察院，負責此案的王檢察官早已等候在辦公室。
他是一位年近五十的男人，國字臉，劍眉星目，神情嚴肅中透著一股正氣。
顧靳言將整理好的文件遞交過去，“王檢察官，這些是我們搜集到的全部證據，相信足以證明對方的罪行。”
王檢察官接過文件，仔細翻閱著，眉頭微微皺起。半晌，他抬起頭，語氣沉穩地說道“顧先生，蘇小姐，你們放心，我們會儘快核實證據，依法對犯罪嫌疑人提起公訴。”
從檢察院出來，明媚的陽光灑在身上，驅散了連日來籠罩在蘇璃心頭的陰霾。正義的審判即將到來，她相信法律會還他們一個公道。
事情的發展遠比他們想象的更加複雜。
傍晚時分，蘇璃的手機鈴聲突然劃破了彆墅的寧靜。
來電顯示是a市晚報的主編張強。
“蘇小姐，大事不好了！”電話那頭，張強的聲音焦急萬分，“網上突然出現了很多關於你和顧先生的不實報道，現在輿論對你們很不利，你們最好馬上上網看看！”
蘇璃的心猛地一沉，一種不祥的預感湧上心頭。她立刻打開手機網頁，各種聳人聽聞的標題瞬間充斥了整個屏幕，內容更是惡意扭曲事實，不堪入目。
“是誰？究竟是誰在背後興風作浪？！”蘇璃的手指緊緊地攥著手機，指節泛白，語氣中充滿了憤怒和不解。
坐在一旁的顧靳言攬過她的肩膀，深邃的眸子中閃過一絲寒光，“看來，我們還是低估了對方的決心……”
短暫的震驚過後，蘇璃和顧靳言迅速冷靜下來。他們深知，此刻最重要的是查清真相，維護顧家的名譽。
“靳言，我們不能坐以待斃，必須馬上采取行動！”蘇璃抬起頭，目光堅定，“那些惡意散布謠言的媒體，我們都要起訴，絕不姑息！”
顧靳言讚賞地看了她一眼，沉聲道“我已經安排律師團隊著手處理，相信很快就會有結果。”
檢察院的辦公室裡，王檢察官放下手中的文件，眉頭緊鎖，陷入沉思。
他總覺得這起案件背後，似乎還隱藏著什麼不為人知的秘密……
王檢察官反複翻看著手中的文件，一股不安的感覺在他心頭蔓延。
直覺告訴他，這起案件遠比表麵看起來複雜。惡毒女配的商業欺詐罪名基本坐實，但一些細節卻讓他隱隱覺得事情另有隱情。他決定深挖下去，或許會有意想不到的發現。
他調取了更多資料，仔細梳理了惡毒女配這些年來的商業活動，並走訪了一些相關人士。隨著調查的深入，一個驚人的真相逐漸浮出水麵。惡毒女配的罪行遠不止商業欺詐那麼簡單，她還涉嫌利用慈善機構洗錢，甚至牽扯到一起多年前的失蹤案！
“看來，這潭水比我想象的還要深啊……”王檢察官放下手中的資料，喃喃自語道。他意識到自己可能無意間觸碰到了一個巨大的陰謀，但他並沒有退縮，反而更加堅定了要將真相查個水落石出的決心。
與此同時，a市晚報主編張強也在積極奔走。他深知媒體的責任重大，絕不能成為謠言的傳播者。在了解到蘇璃和顧靳言遭受的網絡暴力後，他決定動用自己的力量，為他們正名。
他親自帶隊調查，收集證據，並采訪了蘇璃和顧靳言。在深入了解事件的來龍去脈後，他被蘇璃的善良和顧靳言的擔當所感動，更加堅定了要為他們發聲的信念。
“真相隻有一個，我們有責任將它公之於眾！”張強召集報社骨乾，語氣堅定地說道，“我們要用事實說話，揭露謠言背後的陰謀，還蘇小姐和顧先生一個公道！”
a市晚報以最快的速度發表了一篇題為《真相還原誰在操控輿論？》的報道，將事件的始末以及蘇璃和顧靳言的為人公之於眾。報道一出，立刻引發了軒然大波，輿論開始出現反轉，越來越多的人開始相信蘇璃和顧靳言是無辜的，並對他們表示同情和支持。
事情的發展並沒有就此平息。顧氏集團大廈頂層的辦公室裡，顧靳言看著手機上最新的消息，眉頭緊鎖。雖然輿論已經開始好轉，但這場風波對顧氏集團的聲譽還是造成了不小的影響。
更讓他擔憂的是，公司內部也出現了一些動蕩……秘書敲門進來，語氣凝重地彙報道“顧總，市場部劉經理辭職了……”秘書的話猶如一記悶雷，在顧靳言耳邊炸響。市場部劉經理是公司的元老級人物，為顧氏立下過汗馬功勞，他的離開無疑是一個巨大的損失。
“我知道了。”顧靳言的聲音聽不出任何情緒，他揉了揉眉心，疲憊感如潮水般湧來。他知道，這隻是個開始，這場風暴遠未結束。
果然，接下來的幾天，顧氏內部人心惶惶，離職信如同雪花般飛向人事部。一些合作多年的夥伴也開始觀望，推遲簽約，原本一片欣欣向榮的景象蒙上了一層陰影。
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“我們不能再這樣坐以待斃了！”蘇璃看著愁眉不展的顧靳言，堅定地說，“我們要主動出擊，告訴所有人，顧氏不會被打倒！”
顧靳言看著眼前這個嬌柔卻堅韌的女人，心中湧起一股暖流。他知道，蘇璃一直都是他最堅強的後盾。
第二天，顧氏集團召開了一場全體員工大會。會議室裡座無虛席，所有人的目光都聚焦在主席台上並肩而立的顧靳言和蘇璃身上。
“各位同事，我知道最近發生的事情讓大家很不安。”顧靳言的聲音沉穩有力，“但是請大家相信，顧氏經得起考驗，我們一定會度過這次難關！”
他簡明扼要地闡述了事件的真相，並宣布了一係列改革措施，包括加強公司內部管理、提高財務透明度、設立員工申訴通道等等，以提升公司的公信力。