第120章 源源不絕_靈氣複蘇:廢土第一仙_思兔 
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第120章 源源不絕(1 / 2)

藥劑師考核項目每個階段都不同,五級也就是初級技能,能夠運用基本技能獨立完成本職業的常規工作。

4級中級技能考核除了第一點之外,就需要能夠運用專門技能完成較為複雜的工作;能夠與他人進行合作。

到了第3級,除了前麵的要求還增加了包括完成部分非常規性工作;能夠獨立處理工作中出現的問題;能指導他人進行工作或協助培訓一般操作人員。

到了2級技師,技師技師,除了之前的那些項目,那麼就必須有自己的創新成果;能培訓一般操作人員;具有一定的管理能力。

王林等級考試也是卡在了三級升二級的這階段,倒不是成果問題,而是能培訓一般操作人員。這一點原本對於2級技師考核算是最為簡單的,最難的是成果問題。

能開始考2級技術證的誰不是在這個職業深耕十幾年幾十年的,早就開始帶團隊帶學生了。

隻要有學生考了5級或者以上的職業證書,就算是合格。

但是王林手底下還真的沒有帶出來一個人。現在他真正在帶的也就是一個李澤。

至於說李澤現在啥情況,藥劑師基礎理論都還沒有讀完的大聰明。

李澤沒有覺醒異能也就沒有接受學校裡邊係統性的教育,從最基礎的部分開始學,然後在開始學職業內容。

反正時間需要的不是一點兩點的。

至於說最頂級的一級也就是高級技師,能夠熟練運用基本技能和特殊技能在本職業的各個領域完成複雜的、非常規性的工作;熟練掌握本職業的關鍵操作技能技術;能夠獨立處理和解決高難度的技術或工藝問題;在技術攻關、工藝革新和技術改革方麵有創新;能組織開展技術改造、技術革新和進行專業技術培訓;具有管理能力。

簡單來說除了本身技術上的要求,就是創新和革新,還有一點就是專業技術培訓。

在這裡是需要擁有真正教導出師的徒弟的。這所謂的出師徒弟,那是需要你帶的徒弟必須考試通過2級。

至於說管理能力,在安全區能夠走到這一步的,誰不是擁有一個偌大的團隊!

管理能力再差,到了這時候,磨都磨出來了。

想要提升自己的等級,那麼就需要帶學生教學生。

要知道這裡提升等級之後帶來的好處可不是三瓜兩棗,就算是一心隻想搞研究的人也是拚命的想要提升自己的等級!

一旦等級提升,每一個等級能夠得到協會傾斜的資源都是不一樣的。

根本不用為經費資源對其他人做任何的妥協。

一級的本本也就代表著,你在聯會這裡要啥給啥,你隻需要按著自己的想法搞好自己的研究就成。

無論你想要的是權,還是錢,又或者是專心科研全部能滿足你。

當然這期間是不允許作弊的,其中審核極其嚴格。

就比如說陳曦光現在是王林的老師吧,但是就算是王林成功成為一個2級藥劑師,他也不算滿足一級考核中的培養2級學生。因為主腦會檢測學生的成長軌跡,並且判斷你在其中的幫扶占比。

不過王林如果成功成為2級,陳曦光能拿到來自協會的提攜發現人才的獎勵。

這獎勵可是非常豐厚的。

王林最後的評級是3級。王林看著這就算是是你手藝再好,成就再高,沒有帶出來好徒弟,等級也就卡死了。不,2級肯定沒問題,教出一個5級的徒弟還是很簡單的。

這應該是為了保證那些職業技能非常好的人的保障。

一級和二級的待遇差彆那真不是一星半點,王林看著都有些心動。

這樣的條件下,誰能不心動啊!難怪這裡是隻要你想學,那麼就死命兒的教導你!

真是人才源源不絕。



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