李世民瞬間無語！
馬周讓朕問你，你讓朕問馬周，合著你們兩個在這耍朕呢？
“恪兒，朕已經問過馬周了，馬周說要看你的意思。”
李世民說道。
蜀地的官員，早就該整治了。
李世民思來想去，還是覺得馬周最為合適。
李恪端起茶杯，抿了一口冰紅茶。
【蜀地的貪官，可不是一個馬周就能肅清的。】
【整個大唐，又不是隻有蜀地的官場是這樣，即便是肅清了蜀地，天下還有千千萬萬個蜀地。】
【這樣做，隻能是治標不治本。】
【如果真的想把官場搞得清淨，就必須從源頭上下手，比如說官員的考核！】
官員考核？
李恪說的很快便吸引了李世民，這官員考核聽起來還真像那麼回事！
【必須要把所有官員都納入考核範圍之內，並且要嚴格保證製度的公平。】
【考核每年進行一次，叫小考，三年進行一次大考，小考主要考核官員當年的政績，而大考則考核官員任期內的政績。】
【考核等級可以分為五等：優，良，中，差，特差！】
【隻需要在每個等級下，設立專門的獎懲製度，這樣一來便能極大程度上限製官員的貪腐。】
【此外，考核標準還可以分為四善和二十七最！】
【四善便是：德義有聞，公平可稱，恪勤匪懈，清慎明著。】
【二十七最便是根據官員的不同職務與職責提出的才能考核標準，其中包括：獻可替否，拾遺補闕，為近侍之最。銓衡人物，擢儘才良，為選司之最……】
李恪在心裡想了一大堆，把李世民給聽得一愣一愣的！
幾句話之間，便將大唐的官員考核製度給定下了框架。
這讓李世民大為震驚。
他很想把李恪所想的內容，全都一股腦的記下來。
但他根本沒有那個腦容量！
對於官場的黑暗，李世民還是有所了解的。
在他出任秦王的時候，他就對當朝的官員製度十分不滿。
但一直以來，都是心有餘而力不足。
雖說後麵和房玄齡等人商量過多次，但最後也沒落實出個結果來。
直到今日聽李恪所說，李世民心中才有了底。
如果這套官員考核製度能完全落實，那大唐的官場絕對會乾淨很多。
李世民很是興奮。
李恪再一次解決了他的心病！
【考核製度定下來了，剩下最重要的便是獎懲辦法。】
【隻要給官員足夠的獎賞，一般來說他們是不會選擇貪的！】
【根據等級，每進一等，就加俸祿一季！】
【如果考核結果為特差，直接解除官職。】
李恪還在腦海裡不斷補充著，這些全都被李世民給聽了去。
李世民是真沒想到，李恪心中竟有這麼多想法。
這一套官員考核製度相當完善，絕對有可行性！
李世民決心今日回去之後，就和房玄齡等人起草該項製度。
“朕還有事，就先走了！”
李世民聽完之後，便打算快速走人！
這讓李恪很是詫異！
自己還什麼都沒說呢，這廝就像學到了什麼似的！
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