李世民瞬間無語!
馬周讓朕問你,你讓朕問馬周,合著你們兩個在這耍朕呢?
“恪兒,朕已經問過馬周了,馬周說要看你的意思。”
李世民說道。
蜀地的官員,早就該整治了。
李世民思來想去,還是覺得馬周最為合適。
李恪端起茶杯,抿了一口冰紅茶。
【蜀地的貪官,可不是一個馬周就能肅清的。】
【整個大唐,又不是隻有蜀地的官場是這樣,即便是肅清了蜀地,天下還有千千萬萬個蜀地。】
【這樣做,隻能是治標不治本。】
【如果真的想把官場搞得清淨,就必須從源頭上下手,比如說官員的考核!】
官員考核?
李恪說的很快便吸引了李世民,這官員考核聽起來還真像那麼回事!
【必須要把所有官員都納入考核範圍之內,並且要嚴格保證製度的公平。】
【考核每年進行一次,叫小考,三年進行一次大考,小考主要考核官員當年的政績,而大考則考核官員任期內的政績。】
【考核等級可以分為五等:優,良,中,差,特差!】
【隻需要在每個等級下,設立專門的獎懲製度,這樣一來便能極大程度上限製官員的貪腐。】
【此外,考核標準還可以分為四善和二十七最!】
【四善便是:德義有聞,公平可稱,恪勤匪懈,清慎明著。】
【二十七最便是根據官員的不同職務與職責提出的才能考核標準,其中包括:獻可替否,拾遺補闕,為近侍之最。銓衡人物,擢儘才良,為選司之最……】
李恪在心裡想了一大堆,把李世民給聽得一愣一愣的!
幾句話之間,便將大唐的官員考核製度給定下了框架。
這讓李世民大為震驚。
他很想把李恪所想的內容,全都一股腦的記下來。
但他根本沒有那個腦容量!
對於官場的黑暗,李世民還是有所了解的。
在他出任秦王的時候,他就對當朝的官員製度十分不滿。
但一直以來,都是心有餘而力不足。
雖說後麵和房玄齡等人商量過多次,但最後也沒落實出個結果來。
直到今日聽李恪所說,李世民心中才有了底。
如果這套官員考核製度能完全落實,那大唐的官場絕對會乾淨很多。
李世民很是興奮。
李恪再一次解決了他的心病!
【考核製度定下來了,剩下最重要的便是獎懲辦法。】
【隻要給官員足夠的獎賞,一般來說他們是不會選擇貪的!】
【根據等級,每進一等,就加俸祿一季!】
【如果考核結果為特差,直接解除官職。】
李恪還在腦海裡不斷補充著,這些全都被李世民給聽了去。
李世民是真沒想到,李恪心中竟有這麼多想法。
這一套官員考核製度相當完善,絕對有可行性!
李世民決心今日回去之後,就和房玄齡等人起草該項製度。
“朕還有事,就先走了!”
李世民聽完之後,便打算快速走人!
這讓李恪很是詫異!
自己還什麼都沒說呢,這廝就像學到了什麼似的!
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