三天時間,一晃而過。
在王援朝,俞會計,大隊長的壓力之下,俞兆林爆發出了百分之一百的潛力,
統計物資,尋找廠家,下訂貨單,找關係出貨,三天時間不負眾望的把辦公樓裡的辦公用品全部采購齊了。
通過大隊部的電喇叭通知,王援朝等紅磚廠一眾領導班子,終於搬進辦公樓裡,開始辦公了。
一大早,王援朝把人資主管曾麗娟叫到辦公室後,笑嗬嗬的問道:
“曾主管,你剛接手人資的工作,工作現在理順了嗎?”
曾麗娟恭敬的坐在王援朝辦公桌的對麵,聽到王援朝的提問,仔細的回答道:
“廠長,我找了很多人資方麵的資料,以及請教了幾個在其他廠做人資方麵的朋友,
現在人資方麵的工作,基本理順了。”
王援朝聽到曾麗娟的回答,滿意的點了點頭,果然機會都是留給有準備的人的,於是繼續問道:
“我們紅磚廠的機器安裝這幾天就要全部安裝好了,
東方紅機械廠的技術員會留下三天的時間,負責給我們的員工做生產培訓,
現在員工招聘這一塊,你和村委會那邊商量的怎麼樣了?”
曾麗娟組織了一下語言說道:
“廠長,現在村委會那邊的意見是每家每戶分配一個名額,
孔支書和大隊長都說,咱們搞這個紅磚廠,是為了給所有紅旗大隊的老百姓謀福利的,
所以每家每戶都應該享受的紅磚廠創辦,給大家帶來的福利。
至於職工工作崗位分配的問題,由廠裡全權負責,
人數上廠裡可以補人,不可以退人。”
曾麗娟說完,就閉口坐著不動,等著王援朝的指示,
王援朝想了一下後,手指在桌麵上時不時的敲了起來,陷入了思考當中。
半響之後,王援朝歎了口氣說道:
“行,曾主管,村委會那邊的要求,我們紅磚廠可以同意,但是我們紅磚廠的生產,是體力勞動,
每家每戶安排過來的人,必須以壯勞力為主,可彆家家戶戶給我送一些老弱病殘過來了,
如果是這樣,我們紅磚廠沒人乾活,企業就要黃了,知道嗎?”
曾麗娟聽到這個指示,臉上瞬間嚴肅了起來,斬釘截鐵的說道:
“請廠長放心,這個問題我一定會和村委會反複強調,確保不會出現這種問題。”
王援朝臉上的神情緩和了一下,端起搪瓷缸喝了口茶後,繼續問道:
“關於員工工資這一塊,人資部門是打算怎麼設計的呢?”
“廠長,關於紅磚廠員工工資這一塊,我參考了省城,縣城不少的工資設定,
主要是以員工的工齡,員工的能力,員工的級彆來定,
普通工人崗、技術員工崗和管理人員崗位的工資設定各有不同。
普通工人崗分為學徒工,正式工,正式工會按照國家八級工製度考核升級,按照工級來定工資。
學徒工要經曆三年,第一年每個月18元的工資,第二年20塊的工資,第三年22塊的工資,
正式工的話,一級工每個月的工資為36元。。。。。。八級工的工資為99.6元。
管理崗位,小組長每個月的工資41元,
主管的工資為58.5元,
廠長每個月的工資為126元。
廠長,這是我根據其他兄弟單位的工資設定,設想的工資製度,請您指正。”
王援朝一邊喝著茶,一邊手指敲著桌麵,對著曾麗娟微微點了點頭,確認自己聽明白了之後,