“要麼現在滾回家去，哪天想明白了，再回來上班！要麼立馬向大雷道歉！”
“不……不好意思……”
“什麼不好意思？說對不起！”
“對不起。”
“大雷？”
“就這樣吧，謝謝周廠長！”
“袁成剛，進去吧，好好乾活，知道嗎？”
“知道了。”
袁成剛乖乖地推著自己的自行車進了廠裡，把自行車放好，就去乾活了。
而正在乾活的其他人，動作也更加利索了幾分。
見周政軍推著自行車進來了，何玉衡也走了過去。
二人在小廣場上見麵。
周政軍的自行車筐裡放著一個文件包，他從裡麵取出幾份文件，道：“何總，部門架構、人員清單，以及薪酬製度、獎懲製度，我全都看過了。”
“感覺怎麼樣？”
“看過之後，我隻有一種想法，那就是對何總佩服得五體投地！”
“哦？”
“這幾份文件，每一份，我都細細讀了多遍，並且認真琢磨。”
周政軍一臉敬佩道：“越琢磨，我就越覺得，何總真是思慮周全，真是方方麵麵都考慮到了。而且，如果不是事實擺在眼前，我簡直要懷疑，何總不是一個年輕人，而是一個比我的年齡還要大，擁有多年企業管理經驗的大公司老總了！”
他這話，絕不是拍馬屁。
因為，這些具體的製度方案和人員清單，與何玉衡在麵對領導問詢時所說的那些內容，還不太一樣。
當時，何玉衡對領導說的那些，更側重於理論，是可以用“讀書多”、“思考多”來解釋的。
但他手裡的這些東西，可是未來的嘉衡食品要執行的製度和方案，要完全貼合實際情況，並且要做到詳細、具體。
在最初拿到這些東西時，周政軍還想著，幫何玉衡找找問題、修改修改、提提建議，也彰顯一下自己在食品廠工作這麼多年鍛煉出的能力。
可是，仔細看過這些文件後，他迷茫了。
找問題？
根本沒有任何問題。
修改修改？
無處下手啊！
提建議？
那就更不可能了！
何玉衡已經把他能想到的方麵，全都想到了，並且比他想得還深。
而他沒想到的方麵，何玉衡也想到了。
他現在覺得。
何玉衡給他這些文件，說是讓他幫忙檢查修改。
但實際上，是讓他研究學習的。
何玉衡微微一笑，問道：“辭職的事情，辦得怎麼樣了？”
“差不多了，隻剩下一點我親自經手的工作，需要我來收尾，大概還需要一周左右的時間。”
周政軍說道：“但這些工作，不會占用我太多時間，以後我大多時間都可以待在咱們這邊。”
“好。”
何玉衡點點頭：“你應該知道，我把這些職工叫回來，讓他們除草打掃衛生的目的。”
“明白。一是為了讓他們恢複收入來源，二是觀察他們的表現，方便重新安排工作崗位。”
“沒錯。”
何玉衡說道：“給你三天時間，對這些人進行觀察了解，擬定他們的工作崗位。與此同時，我還會再給你一份清單，是我們村裡的幾個人，以前幫了我不少，如今想找份工作，所以我要給他們安排一下。這兩份清單確定後，你就把招聘公告發出去吧。在縣電視台、市報紙，都打打廣告。”
“好！”
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