這樣隱密氣氛當中，所有的席次漸漸都被占據。
期間與會者均未顯出閒話的態勢，相反地大家都滿臉凝重，似是考慮某個難題。
由於這趟關於油礦的緊急聚集，他們內心有太多的問題跟打算此刻也無意閒扯。
很快所有人都各就各位，位於首席的位置的大領導拍掌示意會議正式啟動。
利用空隙時間環顧四周，會廳內出席人物大多都是蘇辰所熟知的公眾人物，但由於他們的顯要身份，在場時他不敢多說話。
儘管蘇辰不至於畏懼這些領導，但此刻的氛圍仍讓他感到一絲肅穆。然而會議一經開始，那些平時難見到的領導便為軋鋼廠獲得的土地爭論了起來。
“此次紅星軋鋼廠在埃塞國所獲土地，務必要將其價值最大化，這可是一件足以銘刻曆史的重要事，決不可掉以輕心。”
“依我之見，我們應當在埃塞國建立企業，並按照國有企業的規範運行，在當地工作的員工須享有充足的安全保障和優於國內的補貼。”
“我同意在埃塞國建企業，不過不建議成立國有企業，最好由蘇辰創辦一家企業分部，如此也能便捷地派遣國內人員前去。”
幾位領導急於表達各自的見解。一位滿頭白發的老者更是興奮地提議“何需建工廠，我覺得應開辦學校，普及教育，以提高埃塞國的識字率。如果能解決他們的學習問題，我們將收獲無儘的支持。”
另一名相對年輕、有些謝頂的男士則附和道“是啊，當地教育狀況令人擔憂。假如能有我們的人前往傳授知識，不僅能夠改善這一局麵，甚至有可能吸引更多埃塞國的高層精英到我國求學，加深雙方的交流與合作。”
對於建立企業和辦學兩種意見的支持者很快形成了對立。每個人都堅信自己觀點的可行性，從而不遺餘力地駁斥對方的意見。
“創辦學校根本不切實際，考慮到當地文盲眾多，再加上我們國家通曉埃塞國語的人才屈指可數。即便決定在當地辦學，要想大幅提高識字率也是遙不可及的任務，更彆說這是一項長期工程，至少需五年才會顯現初步效果。如今國際形勢多變，我們真能等那麼久嗎？”
反對創辦學校的領導見此情境立即站出回應“誠然，創辦學校周期很長，在最初階段投資大回報少，但是一旦學校發展壯大，我們就會在後續的維護投入中收獲最大效益。眾所周知，教育能改變人生，將來這些學子到我國深造又將是怎樣景象呢？難道諸位都沒有考慮過嗎？”
刹那間，雙方又陷入了激烈的爭執中。而在這辯論愈發火熱之際，一種新的主張突然浮現。
一位身型健壯的重重敲了一下桌麵，引來眾人的注意。“你們上述想法皆不靠譜。以我看來，不如直接開采石油，鑒於當前國內急需多種資源，通過石油開采能夠為我們豐富能量，這才是亟需之事。”
“更何況軋鋼廠的員工已經勘測到有石油存在，說明其藏得不深。大家難道不打算利用這個機會嗎？”
“現在還猶豫什麼，趕緊開采石油吧！”一位領導說道。旁邊另一位領導讚同地點著頭說“我也是這個意見，國內現在急需石油資源，如果能開發這片油田，將極大地推動我們的技術發展。”
主張除了開采石油的這群人開始聚集，形成了幾個陣營，爭論不斷升溫。各自都極力宣揚自己計劃的好處以及對手方案的問題。
見這場麵，蘇辰為自己倒了一杯茶，悠閒地品味起來。他開始的時候略感緊繃，但看見領導們爭論的情形之後便漸漸放鬆了下來。不論是他在過去曾參與的會議情景，還是他穿越後看到的工廠廠長楊某主持會議的場景，這次的會議並沒有太多的不同之處。
儘管議題紛繁複雜，流程卻大致雷同。於是，蘇辰一邊品茶一邊看著領導們的交流顯得格外自在。無論爭論的結果如何，他都不必過於在意，歸根結底，埃塞地區這片地皮屬於他所有，這一點不變的事實給了他底氣。
而眼前的爭執已曆時兩個小時仍未有實質進展，主要是此次事件太過特殊，眾領導希望從這片土地上的獲取最大的利益。若真的成功，這種案例無疑會載入史冊。所以每位對每一個細節都極其關注，激烈爭辯到幾度衝突。但好在大家保持冷靜，僅限於口頭的批評。
不過，考慮到當前國際局勢，尤其是和毛熊兩國之間的角力，他們的對立影響到了決策方向。為了避免卷入兩大國鬥爭，在這一敏感時期，儘量避免引起關注，並使他們在互相博弈中消耗，這樣我們或許就能享受到和平紅利。
因此，在如此關鍵時候，領導們的策略都要考慮到不會冒犯這兩大勢力的前提下，最大程度地增加國家的利益。然而正是這樣的慎重考量使得他們的建議難以服眾。
獲得境外土地權益這樣的機會確實難得，尤其在這片埃塞國的土地上還有著可以開采的油藏。這一發現更提升了這片地域的價值。領導們各懷心思，希望通過推行自己的提議獲得最大效益。同時，由於各在各自領域內扮演著不同的角色，在經濟和建設等方麵都有重要影響力。
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在國內經濟發展逐步抬頭的當下，自然也希望促進一波經濟活動，讓普通民眾過上更為富裕的生活。
因此，這幾位領導心裡想的都是通過海外商業運作獲取更多利益，並利用海外的土地反哺國內。
然而另一派則有著完全不同的思路。
致力於建設學校的那批領導們，他們願意犧牲眼前的短期收益，將海外這片土地視為一個長遠投資，短期內先進行大量投入，期待後期得到回報。
這是一個長達數年的規劃，可能需要超過十年的時間才能見到成效，但由於這塊土地原本就意外得來，即使未來的收益稍晚一些，大家也能接受。
不過這種長時間的策略對於當前形勢來說有些冒風險，因為國家即將改革開放，各項變化正在迅速發生，如果在海外投入過多，可能導致國內急需資金時捉襟見肘。
於是支持建設學校的一派也麵臨了多方反對的聲音。
兩派意見相左，誰都無法徹底說服對方，石油開采那一派雖然得到了一部分人的認同，但在高層討論中還是遭到了駁回。
因為石油開采涉及的不隻是技術層麵那麼簡單，一旦派遣工人進入埃塞國進行開采，就會遇到各種問題，比如埃塞國會作何反應？是否會有所行動？
石油作為戰略性資源，一旦大規模開采勢必引起國際關注，不論是還是，都會對此施加壓力。
在這種情況下，開采石油反而可能會加劇兩大國之間的摩擦，使得我國處在中間被動受壓的局麵，這將是極大的損失。
由此，在決策上眾人顯得猶豫不決，會議越開越久，卻仍然未能達成一致意見。
蘇辰眼看這種僵局，站了起來，發表了自己的看法。軍方領導還來不及製止，他就已經起身了。
見到蘇辰突然起身發言，爭論中的領導們也注意到了這名不在正式名單上的成員。蘇辰平靜地開口說“我覺得，我們可以考慮將一部分民眾遷往埃塞國定居。”
這句話立刻讓整個會議室陷入短暫的靜默，所有的目光都集中到這位年輕人身上，大家都在猜測，為什麼會有這麼一個突發的提議，移民埃塞國究竟意欲何為。
儘管這些官員都被驚到了，但並沒有因此忽視了蘇辰的話，大家都坐了下來，專心聽著蘇辰接下來要說的理由。
感受到在場眾多領導投來的目光，蘇辰心中也不免感到些許緊張。但他之前也並非沒有類似經曆，所以他迅速平複了自己的心情，並開始毫不畏縮地闡述自己的主張。
蘇辰說道“黑色大陸的資源非常豐厚，卻由那些本地人掌控著，他們根本不懂利用，完全是極大的浪費！我們民族對於土地的無限追求，不妨借此將一些社會上的閒散人員遷移到軋鋼廠所在的區域去。這樣既可以從事石油開采，也可投身地方的開發。”
他說到這裡，掃了一眼在座那些略有興趣的領導們，繼續道“現在不是正好有出國留學熱嗎？恰好可借此時局一用，從而爭取百年的長遠效益。埃塞國總人口並不多，儘管他們在黑色大陸上的實力已經算是不錯的了，但卻不及我國的任何一個省份。隻要我們的移居民不斷增加，最終完全可以采取合乎法律的辦法，掌控埃塞國，並實現和平演變。”
聽罷這一套構想，領導們紛紛點頭。確實，如若按此施行，這不僅能解決工廠建設和教育機構的用地難題，還能緩解日益嚴重的國內失業狀況及下崗浪潮的影響。蘇辰的這個提案乍聽之下好像無法實現，但領導們稍作深思則驚喜地發現，該計劃比他們之前討論的多種方案都能更為有效應對現有的諸多難題。
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