能在單位人事混的開，還能進步的同誌。就沒一個傻的。
劉霞腦子一轉，就明白了李東什麼意思。砰!
她一拍桌子，嚴肅道“太不像話了!”
“這些人把組織的群眾測評當什麼了?不願意配合我們的工作可以不說，但既然配合，就不能胡編亂造。”
“都這麼乾，人事工作還有公正性和嚴謹性嗎?”
“人要為自己說出的話負責!”
“這件事你彆管了，我去找領導彙報，必須要嚴肅處理，遏製住這種歪風邪氣。”
和聰明人說話，一點就通。
這種事屬於人事工作的範疇，‘被欺騙’的也是人事處的辦事員。
人事處出麵，確實比保衛科出麵要合適。
“成，那就辛苦大姐了。”
“等這件事忙完，我請大姐吃飯，咱們好好嘮嘮，得請大姐給我傳授點工作心得呢!沒您指點，我工作都乾的不踏實。”
劉大姐被逗得哈哈大笑。
更覺得李東這個人不錯。
他是正科，自己是副科，差著一級呢。
可人家進來不說職務，就以弟弟的身份說話，這誰不喜歡?
嘮了一會，見有辦事員拿著文件進來。
李東告辭離開。
其實今天來搞易忠海幾人是小事，和劉大姐走動感情才是主要因素。
人事處的關係要維護好了。
說不定啥時候就能用上。
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回到科裡。
李東繼續寫資料。
經過這麼長時間，當初給李懷德報告的‘保衛工作各情況預警處置方案’,已經編寫的十分完善。
其中完善包含了遇到突發火災、洪災、地震、防爆、劫持、戰鬥、抓捕等各情況的處置方法。
如果訓練到位，絕對能讓治安管理科的應急響應能力和危險處置能力上升n個檔次。
李東打算接下來一個月，全科的重點工作，就是預案演練。
“如果沒記錯，京城快要迎接61年底的洪澇了。”
“隻要科裡能根據‘應急預感’做出最快速的反應和救援，上級一定會注意到，並且來考察，推廣。”
“畢竟，這份預案的好處誰都能看見。”
“勞動模範獎章可是能救命的好東西”
“太想要了傍晚臨近下班。
全廠廣播中，播放了處罰通知。
【某些同誌因心存嫉妒，在乾部群眾測評工作中，故意汙蔑、詆毀進步乾部，乾擾人事工作的嚴肅性。】
【經主管人事工作的副廠長審議，決定處以以下降級處罰。】
【軋鋼廠附屬小學語文教師閻埠貴，取消班主任職務，教師專業等級由14級降為16級，工資由485元降為37元。
並要求每天早晚掃大街一次，每次不低於一小時，持續半年，由街道辦監督，每周上交一次思想報告。身為教師，不以身作則，加重處罰】
【軋鋼廠放映員組成員許大茂，服務等級由7級降為9級，每周上交思想報告。】
【軋鋼廠附屬軸承機械廠鉗工易忠海，一線生產工人等級由4級降低為1級，每周上交思想報告。犯錯人員加重處罰】
嘩!
一下子降級三個。
全廠掀起軒然大波。
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