幾分鐘後，會議室。
楊廠長清了清嗓子，說道“前幾天收到了舉報信，是關於食堂孫主任的作風問題，經過調查，大部分都是真的，現在討論一下怎麼處理，大家拿個章程！”
人事科長首先說道“這種乾部屍位素餐，直接開除處理!”
楊廠長見有人發言，高聲道“大家可以圍繞這個想法討論！我們的目的是治病救人，懲前毖後，杜絕此類事件的再次發生，乾部要以身作則！”
半小時後，處理結果出來。
開除公職，通報批評雙管齊下，後續的追贓工作，由李懷德親自帶隊負責。
食堂孫主任，一個時不時占廠裡便宜的小角色，就這樣被當了炮灰。
討論完處理方案，楊廠長起身說道“食堂的工作人員要安撫好，所有人都要繼續堅守在崗位上，不能因為這件事出現紕漏！”
保衛科的王彪聞言，朗聲道“我這裡有件事要說一下，也跟食堂的人有關，不如一並處理！”
保衛科的地位在廠裡獨樹一幟，不完全受軋鋼廠領導，更多的是上麵指派。
相應的，保衛科長的地位也很高，王彪一發話，幾個準備收拾東西的領導，都停下手裡的動作。
楊廠長暗道不妙，他本以為王彪知道食堂主任的處理結果，會私下跟他溝通傻柱的事情，到時候所有的大黑鍋都在孫主任身上，傻柱的問題就順勢蓋過去了。
沒想到王彪是個眼裡容不得沙子的，逮著機會就指出問題，這種小事也拿到大會上來說。
“王科長，請說！咱們都聽一下！”
王彪站起身說道“昨天我們收到一封匿名舉報信，二食堂的廚師何雨柱，經常帶菜回家。”
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“下班的時候，保衛科組織了一次突擊檢查，在何雨柱的飯盒裡，查出滿滿一盒肉。可以確定舉報的內容真實無誤，既然現在正在討論食堂貪腐問題，不如一並處理！”
眾人聞言，覺得直接按剛才的辦法，從嚴從重就好，但還是看向楊廠長，等著他發話。
畢竟他們中有幾個也參與了昨天的招待餐，知道傻柱飯盒裡肉的來源，算是封口費。但這些都不能擺在明麵上說。
楊廠長見狀，歎息道“某些乾部的不當行為帶壞了咱們的工人同誌，唉，處罰金100塊，分十個月，從每月的工資裡扣除！”
說完，楊廠長沒理會聽周圍人的讚同聲，而是看向王彪。
畢竟，王彪才是直接經辦人。
王彪反駁道“這處罰太輕了，當時不少工人同誌看見傻柱飯盒裡的內容，這點處罰不好交代！”
楊廠長反問“王科長的意見呢，剛處罰了食堂主任，同一時間再處罰食堂的工人同誌，也不太妥，顯得我們廉潔建設工作不到位。”
王彪聞言，沉思片刻，回複道“何雨柱同誌，違反廠裡規定，記大過一次，降薪留用！”
王彪也看出這是有人給何雨柱找了關係，隻能先退一步。
楊廠長心道“記大過，再降薪，基本就是半開除，沒有廠子會要一個檔案上有處分的人。”
“記大過有些不近人情，這樣吧，傻柱的八級廚師待遇取消，降為學徒工，三年內不得提升！”
說完，楊廠長看向王彪，等到王彪同意之後，會議才算正式結束。
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