林達上午和鄭水良談過之後，鄭水良就和郝豔對生產線上的問題進行了整改，對個彆員工做了崗位調換。
下午上班後，林達到生產線上去看生產情況，整體要比上午好了一些，但是生產效率還是不高，做為剛開工生產的企業，這一點還是需要時間來考量的，短時間內不會變化太大。
林達回到辦公室，給工業區的餐廳老板打了個電話。
“你好，秦老板”
“你好林總，有什麼事嗎？”
“秦老板，我們公司今天正式開工，所以給你打個電話，今天晚上給我們員工加個餐。”
“林總怎麼安排？”
“今天晚飯，給我們員工每人加一個雞腿，加一個雞蛋。”
“那是要小雞腿？還是大的手槍腿？”
“都什麼價格？”
“小雞腿一個5元，大的一個12元。”秦老板介紹道。
“就加大的，要12元的，每人一個。”
“好了，保證安排好。”
林達知道，公司所招聘的都是新員工，對公司並不了解，所以林達為了兌現原來的承諾，這次開工生產，就提前給每位員工加餐，這樣也能提高員工的積極性，也可以證明林達給員工的條件是完全可以實現的，也可以增加員工對公司的信任。
下午4點多，田強開車，拉著何於慶、蘇立誌來到了公司。
林達帶著他們一起到生產線看了一下。
“何大哥，你看現場如何？”
“整體還好，隻是效率有點低，而且成品率也低。”何於慶說道。
“是，今天是第一天，下午已經進行了調整，比上午好多了。”
“這個不能急，需要時間的，我們剛開始，還是慢慢來。”
“何大哥，話是這麼說的，但是我也著急，如果早點達產，有了產量保證，那這個月至少不會賠太多錢。”
“是，第一個月肯定不行，估計是要賠錢的，你也彆想太多，爭取下個月賺錢就行了。”
“先生產一周，我再考核一下，看這個月的生產情況，到時候我做一份報告，給你看更明白些。”
“好的，整體上還好，不過有些小問題還要再調整。”
“林達，工作進展的可以，這才不到10天，就能正式生產了，在我意料之外。”
何於慶看到現在的公司可以運轉，心裡有些高興。
“這是大家共同努力的結果。”
“那今天有什麼安排沒有？”蘇立誌問道。
“員工我已經安排過了，今天晚上加餐，每人一個大雞腿，一個雞蛋。”
“好，這就對了，讓員工也高興點。”何於慶說道。
“今天咱們開工，也多少有點表示，員工會更加信任的。”
“這些事以後你放開做就是了，合理的費用，合理的支出，公司都會批的，你放開做好了。”
“好，我儘量嚴謹吧，該花的錢必須要花的，不該花的錢決不多花。”
“好了，這個大哥相信你。”
“那今天晚上你有什麼安排？”蘇立誌問道。
林達並不知道蘇立誌說的意思，也沒有想過。
“沒有安排”
“林達，你沒安排，我們給你安排，今天晚上吃開工宴。”何於慶說道。
“那也叫上鄭水良、郝豔、吳剛他們。”
“好，叫上他們三個，咱們一起去吃個飯，慶祝一下。”
林達很清楚，公司能夠正常開工，這些工作也離不開鄭水良、郝豔、吳剛他們三個，這是大家共同工作的結果，所以林達就提出要叫上他們。
正是林達這樣做，才更增加了何於慶、蘇立誌對他的信任。
林達工作這麼多年，在用人方麵也是很明白的，既要會用人，也要用好人，這樣工作中才能事半功倍，工作大家來做，成績也是大家的，不能一個人獨大，那以後的工作也會越來越難做。
晚上員工下班後，林達他們一起到工業區的員工餐廳，看了給員工的加餐。