“曉瑩，下午李組長來考察，晚上要請李組長吃飯，你也一起參加。”
“好的林總”
“李組長你也認識，多接觸一下對工作有好處。”
“好的”
林達回到辦公室，走到窗前，點了一支香煙，靜靜的看著窗外。
這時鄭水良走了進來。
“林總你好”
“鄭部長，來，坐這邊。”
林達拿起茶壺給鄭水良倒了一杯茶水。
“林總，找到問題了。”
“問題出在哪裡？”
“林總，2號線上有兩個員工，這個月的工具備件消耗都出自他們兩人。”
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“是什麼問題？”
“這兩個員工來公司半年時間，以前一直挺好的，過年回家遇見幾個老鄉，有一個是專業做工具備件的，他們就商量好，由他們兩個領用工具備件，偷拿出公司賣錢了。”
“真沒有想到，還有這樣的員工。”林達有些意外。
“這兩個人平時工作如何？”林達問道。
“平時工作挺好的，就是因為工作好，組長張麗也沒有想到他們會這樣做。”
“鄭部長，你說怎麼處理？”
“林總，要不報警交給警察好了，這也屬於盜賣公司財物了。”
林達起身，走到窗前，想了一下，轉身說道。
“鄭部長，這樣處理好了，兩罰罰款3000，開除好了。”林達並沒有按照鄭水良的想法去做。
“林總，這樣是不是太輕了。”
“鄭部長，罰款，開除就可以了，我們也沒有必要處理那麼嚴格，給他們留條路好了。”
“好，那就按照林總意思。”
“你一會出一份處理公告，張貼到宣傳欄，開會時給員工講一下。”
“好的”
“這個事情現在就去做，不能影響到下午李組長來考察。”
“好，我現在就去做。”
鄭水良離開辦公室，去車間了。
鄭水良打印一份處罰通告，張貼到了宣傳欄。
並直接通知兩個人處理結果，讓他們到財務室結算薪資，並扣除罰款離職。
這個問題的出現，說明鄭水良的管理還是不到位的，做為一個抓全麵的部長，在有些方麵還有是缺陷的。
管理不嚴，考慮不周，沒有措施，這些都是鄭水良應該考慮改進的方麵。
隻是這些事情鄭水良並沒有意識到，到現在仍舊是林達提出什麼問題，鄭水良解決什麼，還是缺少全麵管理的能力。
林達也意識到這些，隻是有些事情是不能著急的，鄭水良他們都是從一線做起來了，一直也都是員工，沒有任何管理經驗，要做好一個合格的管理者，還是要給一定的時間的。
下午3點多，林達一直在公司等李組長來考察。
林達的手機響了起來，是李組長的電話。
“李組長你好”
“林總，我們到公司大門了。”
“好的，我這就下去。”
林達立即下樓，去迎接李組長。
林達走到門口，李組長帶著一個組員已經來到門前。
“你好，李組長，歡迎歡迎”
“你好，林總”
“我們先上樓喝杯茶，還是先去車間？”
林達問李組長，征詢一下李組長的想法。
“林總，咱們先去生產線看一下好了。”
“好，好……”
林達帶著李組長，就向生產車間走去。
來到生產車間，李組長看到現在車間已經有4條生產線，而且也是滿員在崗，一片繁忙的景象。
“林總，半年時間，怡芝變化可不小呀！”
“李組長，你看一下，幫忙提些建議，我們再繼續完善一下。”
“林總，你客氣了，你們做的挺好的。”
“主要是時間緊，任務重，新上這兩條線時間有些急了，好多工作都沒有做好。”
“是，確實是，你看，那個員工工位設置有點問題，可以和下一位調換一下，這樣工序會理協調，產能也有會有提升。”
“好的，我一會就安排一下，謝謝李組長，還是你專業，一眼就看出問題了。”
“沒什麼，隻是我見的產品多了，以後你們做的產品多了，也就有經驗了。”
林達轉頭給鄭水良安排了一下。
“鄭部長，一會就調換一下，看看是不是更協調了。”
“好的，林總，我現在就去調換。”
林達帶著李組長繼續在生產線上觀看。
從3號線轉到了4號線，又走到1號線和2號線，將整個生產線都認真看了一遍。
林達和李組長一起離開車間，向辦公室走去。
林達給李組長燒水泡茶。
“李組長，請喝茶”
“謝謝林總”
“李組長，我們一會去喝一杯，過年來之後，總是說，卻一直沒有請到李組長。”
“林總客氣了，我們一會就回公司了。”
“李組長，今天這酒一定要喝，我已經安排好了，酒店也早都訂好了。”
“那好吧，那就聽林總安排。”
“好，好，我們先喝茶，一會就去酒店。”
……
晚上，林達帶著孫曉瑩，李玉，和李組長他們一起到湘南柴火酒店吃飯，幾個人一直喝到晚上11點才結束，臨走林達又安排李玉將香煙送給了李組長。
林達回到公司已經是淩晨了，又是忙碌的一天。
這對於林達來說已經是正常工作了，每天都是在考慮公司的事情，林達也是想一切都能按照自己的想法，儘快實現預算產能，實現公司盈利。
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