老爸讚同的點點頭。我不失時機的接著給他們灌輸我的思想。"現在咱們家的身份已經發生了轉變，你們就不能再用老眼光來看待事物了。
我們現在要討論的絕不是怕不怕惹麻煩，而是要堅定不移的按照既定方針走下去。像守護自己眼珠一樣的守護著我們自己的家園。
未來你們都將搬到這裡來居住，把這裡當成咱們的家。熱愛這片土地，熱愛這裡的人民。他們都是咱們的家人。我知道這種思想轉變需要時間，不過咱們不急，有的是時間，你和老媽暫時就住在這邊吧，慢慢的適應。"
老爸覺悟就是高，立刻真正的點點頭。他老媽還在猶豫，惦記著家裡的花花草草和街坊鄰居。我笑著說:"在不久的將來，咱們和家裡是互通的，你就把這裡當成咱們家在海外的領土就完了。就是咱們家的一個省。比爾省"
"不過現在暫時還不能對外這樣宣稱,畢竟時機尚未成熟。過早的暴露我們這種意圖，恐怕會受到國際社會的打壓而產生本不應該有的麻煩。"被老爸老媽都聽懂了，都鄭重的點了點頭。
"未來我們的地區也將會頒布憲法，建立銀行，各種民生體係。所以你們真的儘快的轉變思想，好幫幫你兒子，不然我要累死了。"
老爸老搖頭苦笑道。你現在做的事情在我的耳朵裡聽著，就像天方夜譚。你現在長大了，爸爸媽媽的思想已經跟不上你了,恐怕也幫不上你什麼。
"怎麼幫不上，你專業是學土建的，咱們現在地區百廢待興，土建工程比比皆是，這不正是你的老本行嗎？交給你管理，不比交給任何人都讓我放心。"這回老爸點點頭高興的說:"這倒是可以，乾自己的老本行沒有問題。"
雖然博物館也是自家的買賣，但是總歸跟老爸的專業不對口。雖然因為是幫自己兒子，他從來沒有提過半句怨言。但是我也能感覺到他乾的並不開心。哪有像乾自己的老本行，這樣如魚得水呢。
就這樣父子達成了協議。未來比爾地區所有的基建工程項目都歸老爸管理。至於家裡博物館的工作，本來就是怕老爸待著無聊給他找的活計。有唐爺爺和李爺爺帶領著一大批專業人員老爸並不是不可缺少的。回頭往家裡打個電話就可以了。
老媽自告奮勇的發言了。"兒子你看媽能乾點啥？"那還不簡單，我大手一揮，所有地區的綠化美化，園林都歸老媽管理。老媽喜不自勝。本身他就愛侍弄花花草草。就會讓他建設一個國家的園林綠化還不美的她心花怒放。
我提醒老媽道，是讓你管理，不是讓你天天親力親為的去種花。有專業人員，你隻要管理好他們就行了,回頭我讓德文給你撥幾個園藝師來,你帶著他們玩吧,爭取把地區建設成為一片花海簇擁下的美麗國度
直升機在一片剛剛改造好的地區和沙漠的接壤處降落。一家人看著剛剛種下的防風樹帶。和一片片進口的櫸樹林,橡樹林胡桃樹林心情無比的振奮。我暗暗催動生命能量給剛栽種下的樹木根部快速的催生。
外表看起來這些樹林還是小幼苗，但是根部卻龐大得像成樹一樣。這樣既不顯眼，又能夠讓樹木的成長加快速度。按照我這樣的做法，這些樹木要比普通樹木生長的速度快10倍。就是說10年成材的樹木，一年就可以了。
這些都是比爾地區的未來。當下當務之急仍然是擴大綠化麵積，增加土壤的含水量。這方麵火炬樹和榕樹立下了汗馬功勞。它們的爬根屬性。讓他們在整個地區瘋狂的蔓延。當森林覆蓋率達到一定程度的時候,地區空氣的容氧量和濕度都會成比例的增加。
進而帶動著降水的增加，形成良性循環。接下來一整天，我開著直升機載著家人，在自己的領土上到處巡視。雖然不能全部逛到,也讓爸媽初步感受到了整個國土的廣袤直到傍晚我們回到皇宮。
娜塔莎已經在這裡了為我們準備了豐盛的晚宴。到會的都是我在比爾地區的管理團隊的核心成員。我把他們一一介紹給了爸媽。並向大家宣布，從今天開始，爸媽各自負責的一部分工作。讓相關人員做好交接。
德文十分高興。原來基建一直是由他兼管的。現在老爸來了能為他分擔很多工作。袁明這個人精聽說我爸媽來了，也特意從外地趕回來參加了晚宴。這一晚圍著老爸老媽逗得他們哈哈大笑。整個宴會充滿了和諧團結的氣氛
小安也被我們團隊的和諧氣氛所感染,很快的融入到大家中來,大夥對我這個乖巧好脾氣見人就笑的弟弟也是十分欣賞,聽說將負責未來的錢袋子更是都刻意交好,這也讓娜塔莎十分高興,終於有人可以分擔她的工作了
娜塔莎的位置比較特殊。她身為整個地區的後勤大管家，簡直是事無巨細，都由她來操心。無論是辦公用品的采購、設備維護還是員工福利的安排，她都需要親自處理。同時，她還要負責與供應商談判、製定預算和管理日常運營成本。這些工作看似瑣碎，但卻是地區正常運轉不可或缺的一部分。
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儘管如此，她從未抱怨過工作量過大或壓力過重。相反，她總是以樂觀積極的態度對待工作，並儘力做到最好。她深知自己的責任重大，因此總是努力滿足每個人的需求，確保公司的運作順暢無誤。
我也給予了她不同於旁人的信任。作為團隊的核心，我深知一個好的後勤大管家對於公司的重要性。她的專業能力和敬業精神讓我對她充滿信心，相信她能夠勝任這個職位並做出出色的成績。
然而，正因為她太過優秀，我有時會擔心她過於勞累。畢竟，人的精力是有限的，如果長期處於高強度的工作狀態下，很容易產生疲憊和壓力。所以，我決定用小安達成一種平衡，既能保證工作效率，又能照顧到她的身心健康。
這也是我們團隊最為難得的一點。在這裡，沒有人會因為權力被分薄而心生不滿。相反，大家都明白隻有團結協作，才能實現共同的目標。在創業初期，每個人都身兼數職，承擔著巨大的壓力。但正是這種相互支持、相互理解的氛圍，讓我們的團隊充滿活力和創造力。
總之，我們要珍惜每一個成員的付出，尤其是那些默默奉獻的人。他們的努力和汗水成就了今天的地區繁榮，我們應該給予他們更多的關注和關懷。同時，也要注重團隊建設，培養良好的合作氛圍，讓每個成員都感受到家一般的溫暖和歸屬感。這樣，我們的團隊才能不斷發展壯大，走向更加美好的未來。
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