“同時,領導剛才也說了,會對采購科的工作進行調查,如果確實存在困難,一定會想辦法解決。”
采購科科長趕緊說道
“感謝領導的理解,我們一定會努力改進工作。其實我們也很委屈,附近的村莊都糧食有限,我們真是想買也買不到啊。”
楊廠長則是說道
“行了,你們的委屈我理解,咱們先去部裡麵吧,把這件事原原本本地跟領導們說一聲,至於說後麵怎麼辦,咱們就聽領導的吧。
不過我在這裡先代表其他廠領導給你們表個態,假如部裡麵依舊實行現有的考核製度,不說彆的,我一定把配發糧食數量給搶過來,把你們采購科采購指標給降下去,保證你們可以完成任務。”
工人們聽了,紛紛表示讚同。
最後,楊廠長說道“大家放心,我們一定會保障大家的生活需求。以後有什麼問題,大家可以通過正常渠道反饋,我們會及時處理的。”
一場風波就暫時平息,工人們臉上露出了笑容。
……
工業部會議室。
接到楊廠長的電話的大領導有些哭笑不得。
他雖然想到了,那個大領導會派人來給軋鋼廠使絆子,但是他沒有想到,那個大領導派來的人竟然這麼沒腦子,竟然搞得工人沒有糧食吃,這不是自尋死路嗎?
君不見,曆朝曆代都是在百姓吃不飽穿不暖的情況下被新朝取代的。
而我們你也是靠著打土豪分田地一點一點得到老百姓的支持的嗎?
“事情大概就是這樣,由於情況比較緊急,楊有德也沒有細說,現在咱們趁著軋鋼廠的人還沒到,先交流一下,大概統一一下意見。”
“不管怎麼說啊,我先表明一下,這個新來的代書記的初衷還是可取的,可能是沒有相關工作經驗,犯了貪功冒進的錯誤。”
一個領導首先定了一個基調。
“沒錯,抓考勤製度是沒問題的,隻是具體實施措施有問題。”
幾人三言兩語中就初步統一了意見。
……
過了一陣,敲門聲響起,楊廠長帶著工會代表和代書記走進了會議室。大領導請他們坐下後,直奔主題。
“關於這次的事情,我想聽一下你們的說法,到底發生了什麼問題?竟然引起了工人抓了廠裡的書記來工業部這邊要說法。”
大領導嚴肅地說道,不管怎麼說,發生了這種事兒,除非這個代書記一點兒錯誤都沒犯,否則,他這輩子就這樣了,嚴重點兒的話還有可能被開除,不過那就看那位大領導怎麼說了。
“領導,是……”
楊廠長剛開口,就被大領導攔住了。
“不用你說,我聽工人們說。”一起進來的工人們聽到大領導的話,十分激動。
“那個大領導,是這樣的,之前我們軋鋼廠的張書記不是病退了嗎,為了不耽誤軋鋼廠的工作,上麵給我們調來一個代理書記。
這是很正常的事情,我們也沒有意見,但是,這個代書記卻沒有履行好上麵給他的任務啊,把我們軋鋼廠鬨得是烏煙瘴氣的。”
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