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很快的，各個車間、部門的負責人都把調查來的數據統計好，送到了李廠長的辦公室。
李廠長帶著一幫人，將所有數據統計彙總，最終選擇好了設計方案。
緊接著，就讓建築隊的找人設計圖紙，說是設計，其實就是把以前的圖紙改一改，不過，由於人工問題，還是花了一些時間的。
在等待著圖紙的時間裡，李廠長先是把下麵各個單位的負責人叫到一起，開個了簡要會議。
會上，李廠長先是說了一下目前的形勢，雖然有新車間撐著，但是其他車間現在也是連生產任務都完不成。
所以，現在軋鋼廠這邊也是很困難。但是呢，李廠長他也知道現在下麵人的難處，為了解決他們的困難，也是為了方便管理那些鬥下來的人。
軋鋼廠決定把下麵那些人都聚到一起，集中統一管理，全都收到軋鋼廠農場這邊來。
事實上，軋鋼廠雖然其他車間不能按時完成任務，導致經濟效益不好。
但是有新車間托底，軋鋼廠總體上是沒有問題的。
前麵也說了，現在種花家在外彙方麵有著極大的缺口。能夠賺取外彙的廠子，都是寶貝疙瘩。
隻要能賺取外彙，就算你賠本往外賣也沒事兒，上麵會專門為你劃撥經費。所以說，軋鋼廠其實是可以的。
但是下麵那些人接觸的不到啊，他們不清楚這其中的彎彎繞繞啊，雖然覺得，以李廠長的手段，肯定是有彆的進項，但是誰也不會想到會有專門的經費補助。
現在自己單位的生產受該給影響，效益也下降了不少，本來也都是撐著呢，之前聽說了軋鋼廠從學校那裡拉走一些人，他們也都上心了。
如果把自己廠子的那些人，也都送過去，就能省下不少的物資呢。
所以他們這幾天一直跟軋鋼廠這邊套消息，想要把人送過來。
不過呢，軋鋼廠這邊一直推脫，說在開會研究，讓他們等消息，等了幾天，終於是等來了好消息。
得到了李廠長接收他們單位裡的那些人的準話後，各個單位的負責人都十分激動。
這群人，一開始是他們進步的階梯，但是到了現在，這些人已經是單位的累贅了。
開除又開除不了，罵也罵了，打也打了，打還不敢使勁打，真要是打傷了，乾不了活兒，還得要給他治病，更虧。
雖然說這個時期死了好些人，但是呢，京城這裡，天子腳下，打死人的影響還是很不好的。
自殺是正常的，死於疾病是正常的，死於挨餓，死於毆打是說不過去的。
所以啊，下麵這些單位，基本上還是以不出事兒為主的。隻有那些有很大背景的人，才敢組織一些人真的動手。
不過他們也基本都是組織，不會自己親自動手的。
現在軋鋼廠能接收這些人手，那可以說是天大的好事兒啊。
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