6月10日，在京城西城區法院，首先開庭審理了51年以易中海為首，閆阜貴、賈張氏為主的入室搶劫案。
四合院很多人都去了西城區法院旁聽，畢竟是自己熟悉的人，都想第一時間得到結果。傻柱兄妹，作為原告，坐在原告席上。
在這個時代，司法程序相對較為簡單，法律條文也比較粗簡，在案情也比較清晰明了的情況下，所以判決很快就下來了。
易中海被判處有期徒刑10年，並附帶民事賠償500元。閆阜貴被判5年，附帶民事賠償101novel.com0元。賈張氏被判2年，附帶民事賠償100元。
法警把麵無血色的閆阜貴和大喊冤枉的賈張氏帶了下去，隻留下了易中海。因為接下來，還要繼續審判易中海的詐騙、貪汙案。
原告是何雨柱、何雨水，還有京城郵政局，被告則是易中海。
傻柱看著灰頭土臉的易中海，真恨自己以前瞎了眼，怎麼會相信這麼個道貌岸然，衣冠禽獸的家夥，今天真是解了氣。
由於事實清楚，證據確鑿，易中海的認罪態度也比較良好。而且，軋鋼廠的楊廠長還以工廠的名義發了一封求情函。所以，法院綜合以上各種情況，作出了如下判決。
西城區人民法院刑事判決書
案號[]
公訴機關西城區人民檢察院。
被告人易中海。
被告人易中海在1951年至1961年期間，通過詐騙、貪汙等手段，非法侵占何雨柱、何雨水十年的生活費共計1101novel.com0元。經本院審理認定，被告人易中海的行為已構成詐騙、貪汙罪。
此外，被告人易中海還犯有入室搶劫罪，已被判處有期徒刑10年。
鑒於被告人易中海的犯罪行為性質惡劣，數罪並罰，合並判處無期徒刑，並退還何雨柱、何雨水撫養費及其利息1800元，附帶民事賠償1000元。
如不服本判決，可在接到判決書的第二日起十日內，通過本院或者直接向上級人民法院提出上訴。書麵上訴的，應當提交上訴狀正本一份，副本兩份。
審判長[xxx]
審判員[xxx]
審判員[xxx]
西城區人民法院
1963年6月10日
許大茂心情頗為複雜地回到了四合院。準備吃了中飯，下午去軋鋼廠看看。
此時，院裡眾人已經把這個消息傳得沸沸揚揚，易中海被判了無期徒刑，此生怕是難以再回到四合院了。而閆阜貴被判5年，賈張氏2年，這刑罰都不輕。
又聊起這回傻柱可獲得了不少賠償，一下就暴富了，不由對於莉，羨慕嫉妒恨啊，真是撿到寶了。
軋鋼廠也接到了法院的判決通知書，楊廠長心裡有種深深的挫敗感。他以軋鋼廠名義發出的求情函，根本沒起到什麼作用，沒人買賬。
易中海可以說是楊廠長手中的技術招牌，向來對他的指揮言聽計從。這次易中海出事，楊廠長覺得十分可惜。但他更恨傻柱和許大茂這兩個白眼狼，心裡暗暗發誓，千萬彆讓他逮著機會，否則一定讓他們好看。
此時，楊廠長的辦公桌上還有一份文件，是關於開辦軋鋼廠進廠學徒培訓班的決定。沒錯，李懷德提出的方案獲得了廠辦的通過。
實在是沒辦法，軋鋼廠每年新進的員工，包括頂崗、招工、調換而來的，有二到三百人之多。而很多大師傅都不願意帶那些什麼都不懂的學徒工。
廠裡的領導們為此很是頭痛，楊廠長自己也曾責成各車間主任多想辦法，但收效甚微。即使找到師傅願意帶，學徒工也要二三年才能出師成為一級工。
不但大師傅們怨氣很大，學徒工們也是滿腹牢騷。這不，李懷德一提出這種方案，即開辦學徒技術培訓班的方式，以科學、有效的方法組織學徒，用三個月到六個月的時間，經考核成為至少一級工。
不管最終效果如何，但這種方案讓人眼前一亮，具有很高的可行性。
楊廠長生氣的倒不是這個方案本身，他也覺得這個方案不錯。他生氣的是提出這個方案的人，是他的對頭——副廠長李懷德。
而且這個方案居然劃歸李懷德親自負責，等於從他主管的生產部門分出去了一大塊蛋糕，而他卻毫無辦法，心裡彆提多憋屈了。
事後，楊廠長通過各種渠道了解到，最開始提出這個方案的居然是許大茂，這讓他更為惱怒。但又無可奈何，他這個廠長對工廠的掌控力度明顯在下降啊。
在李懷德的辦公室裡，許大茂仔細看完了這份廠辦下發的文件，然後向李懷德表示了恭喜，稱他在廠裡的權力比重又增大了。
李懷德也笑了笑，說道“你可得幫我呀，這份工作落到我手裡，目前還沒有合適的部門領導來執行。”
“你不會讓我接手吧，我還是文化活動科的科長呢！”許大茂可不傻，這新組建的培訓班，事情肯定少不了，接手了，哪還能清閒。
“不耽誤，你還是文化活動科的科長，再兼任這技術培訓班的主任，能者多勞嘛。等培訓班上了正軌，明年後勤科科長會退休，這不正好你去接任後勤科科長的職位嘛。”李懷德覺得這個技術培訓班還真得許大茂才能乾好，乾好了，乾出成效了才是政績。
沒辦法，許大茂隻能答應下來，問道“那人員組建呢？”
“你可以提出建議，廠裡會進行考察。有一個月的組建時間，七月中旬，會有第一批，大概80多個學員進班。”李懷德看了一眼人事科送來的職工進崗名單，接著說道，“這隻是第一批，以後差不多3個月進一批，滿員的話，每年要進廠300多人呢。”
“那可不少，那就不能叫培訓班了，得叫培訓基地了。”許大茂笑著建議。
“叫什麼無所謂，但一定要辦得有成效，要讓學徒儘量早點畢業，為廠裡作出貢獻。”
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