第106章 真送茶樹啊!_開局自創麵板,我的火法舉世無雙_思兔 

第106章 真送茶樹啊!(1 / 2)

綠茵,一款仙門仿造綠洲所創的虛擬世界。

仙門的人是真懶,連名字都不怎麼更改。

與綠洲最大的區彆就是不夠真實,不是說環境與設施,而是綠茵是無法修煉的,而綠洲是能在其虛擬世界修煉。

而仙門的綠茵,隻在晚上十點後開啟,早上八點關閉,這是一種防沉迷的方式,在人們睡覺時玩耍,就像活出了第二人生般。

綠茵就是純粹的娛樂之物,修士與凡人使用的是不同的服務器。

裡麵的npc不是綠洲那般蒙蔽記憶後靠真人扮演,綠茵直接就是npc字麵意思,人工智能來扮演。

由於科技的進步,人工智能已經與正常人無二,更適合在綠茵中擔任npc。

內部各種遊戲多如牛毛,這可是仙門主推的第二人生。

除了一些封閉性星球或者小世界,可以說仙門的凡人,晚上入睡後基本都會玩綠茵。

和仙網的區彆就在於,仙網沒有任何娛樂,且因為有法界的原因,直接服務於修士。

綠茵則更加純粹。

不過成周係的凡人都是在一個服務器內,不和外係聯網。

但會和很多成周係除大日外的十一顆星球內的一些開放性小世界聯網。

這些開放性小世界,也是知道外界的情況,他們有自己的一套上升渠道,也是用貢獻值。

而仙門之所以能管理好諸多小世界的凡人,一是有著人工智能,仙門改良後,用煉器手法使其誕生了靈,人工智能更像是一個器靈,有獨立的思考與龐大算法。

譬如有人偷懶,器靈有時會裝作沒看見此事,但多次發生就會提醒。

因為人本來就是有惰性的,太過壓製反而會適得其反,讓人們感受到自由,才有生活的意義。

二是獨特的上升渠道,每年會評選優秀員工,這是由器靈秉公選取。

不管是仙門官方單位,還是私人的單位或者工廠。

每年必須評選優秀員工,二百人以上的單位每年必須選出一人,按照人數來進行擴選。

甚至有的私人工廠為了搶人,開出了比仙門官方更優厚的條件。

至於為什麼優秀員工如此受大家追捧,是因為個人獲得三次優秀,不管是優秀員工,或者是優秀學生,亦或者是優秀個人。

隻要獲得三次,就能從仙門換取一個人工靈根。

一個隨機的人工雜靈根,最高可修煉至練氣巔峰,雖然不能築基,但修仙改變命運可不是開玩笑的。

記憶力與體力的提升,乃至身體的進化,確實會使人著迷,甚至有一種說法是誕生的下一代更容易有靈根,單就這幾點,就讓人們為之瘋狂。

更多的人是更傾向於願意加入官方的工廠,因為器靈的原因,不存在黑幕,甚至還有優秀碎片,隻要表現好,認真工作,每年記錄的優秀碎片是器靈可以無限發放的。

好好乾,必得優秀碎片,三十年就是三十個,可以合成三個優秀獎。

自己用不上可以給後代,要是加把勁乾他六十年,運氣好的話可以擁有六個優秀獎,就是兩個靈根兌換權限。



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