伍德林活了大半輩子。
不敢說洞悉人心。
但是對人性的認識和把握自然比兒孫強了不止一點。
官場上。
同鄉同學之情都是極為可貴。
更彆說還是室友。
孫子伍飛有這份機遇，那是他自己的運氣。
但是倘若因此而改變什麼態度，那這份交情就會慢慢變淡了。
……
當然。
以周揚的身份和地位。
自然還不至於關注到一個基層乾部的任用情況。
不過也活該是伍江年的運氣好。
當天晚上譚超然給他打個電話的時候順嘴提了一下這個事情。
加上周揚初到東海要做的事情太多。
其中重要的一項就是乾部問題。
東海的乾部的確很不錯。
如今他執掌東海。
想要完成上級交給他的任務，那就要對東海的人事工作動刀子。
如果是以往。
他周揚自然不會有這種機會。
但是如今。
在蕭林升的支持下，他要做什麼事情根本就無人可以阻擋。
……
於是11月18日。
一則極不起眼的人事任免通知很快就出現在東海市委組織部的官網上。
伍江年被任命東海市霞浦區區委委員、常委，書記。
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消息出來的當天。
伍飛也是興奮莫名。
一步到區委書記。
自家老頭子雖然級彆上沒有任何變化。
但是這條任命的意義卻完全不同。
畢竟一任區委書記結束。
老頭子既滿足了下一步提任的任職條件。
也意味著老頭子正式進入了東海乾部的圈子。
換句話說。
已經得到了那一位的肯定。
相比於一個區委書記，這無疑才是最重要的。
……
東海市。
隨著時間漸漸到了11月底。
周揚履新對眾人帶來的衝擊也在漸漸減少。
不過在這一個月的時間裡。
各部門也漸漸開始意識到了一股截然不同的風氣漸漸在彌漫。
尤其是隨著市裡連續下發了幾個通知之後。
東海市在國際化進程方麵的工作首先就在教育領域撕開了一道口子。
對於周揚來說。
他對東海市開出的方子很簡單。
但是意義卻很深遠。
周揚提出了一個並不新穎但是卻十分實際的理念。
他認為所謂的國際化並不是單純地以人口的數量和比例，國際貿易的額度為評定標準。
而應當是反過來。
看通過這個窗口在各個領域對外輻射的影響力究竟有多大。
而相比於經濟領域。
文化領域無疑是更容易突破的。
所以在具體的思路方麵。
首先就是進一步提升教育領域的國際化水準。
其次就是在文化和娛樂領域。
緊接著在一個月的時間內。
周揚先後召開了兩次專題工作會議。
11月底。
與此同時。
也在文化，教育等各個領域實施了一係列的政策舉措。
……
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