“另一方麵就是注重文化的洗禮和傳播。”
“用外麵那些通俗的話來說，就是給世界洗洗腦，淨化淨化空氣。”
“說到這個事情，我倒是有個情況要跟您彙報一下。”
“市文化局局長、黨組書記田鳳琴是這一次文化節的總策劃人，我個人認為鳳琴同誌在大局觀上和立場上是很不錯的。”
“在擔任市文化局局長之前，她曾經出任過東海外國語大學的校黨委副書記。”
“此前市委組織部已經打了報告上來，把她列入了副市長的考察人選，您看有沒有時間見見這位田局長。”
田鳳琴？
這個名字周揚顯然並沒有任何印象。
不過擔任過東海外國語大學的校黨委副書記，看來安老師應該是認識的。
趙紅軍推薦這麼一個人上來。
以他的性格，人情關係的可能性不大。
不過到底要不要見，在周揚看來恐怕還得再觀察觀察。
“我知道了，回頭你把材料送一份過來我先看看吧。”
聞言趙紅軍也沒說什麼。
跟周揚介紹了一下文化節的情況就離開了。
站在窗戶口。
周揚再次點了根煙，腦子裡也在思考目前東海這邊的人事安排情況。
東海是經濟重鎮。
在未來的幾年內這個分量肯定會增加。
正如此前他所判斷的，東海跟鵬城市在城市定位上肯定要有一個清晰的界定。
然而這個界定不可能也不能是涇渭分明地劃分楚河漢界。
而是要在核心的競爭力上麵加以區分。
同時在次生領域進行交叉和重合，以達到充分競爭的目的。
沒有競爭的環境，一個城市的發展是很容易陷入溫床陷阱的。
過去十多年。
東海市的經濟發展穩則穩，但是核心競爭力的蛻變和提升卻不明顯。
這裡麵一個相當重要的原因就是因為缺乏足夠的競爭。
所以未來的幾年，東海的人事布局將會顯得尤為重要。
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眼下趙紅軍擔任市長的職務。
自己還可以為這個部下保駕護航幾年的時間。
以趙紅軍的能力，接任書記基本上不成問題。
但是市長的人選就不太好選了。
市委副書記田朗朗是備選，具體怎麼安排還要看這幾年的發展情況。
然而田朗朗即使無法升任東海市市長，也不可能繼續留任。
副書記的位置王英雷如果再不上的話後麵就沒有什麼機會了。
另外常務副市長於旭陽的年齡也過了六十，再乾這一任必然要退居二線。
剩下的就是秘書長蔣瑩瑩，市委常委、副市長嚴晉。
這個嚴晉的年齡也大了，跟於旭陽同一年的年齡必然沒有太大的上升空間。
如果這個田鳳琴確實正如他所言可看一用的話。
這個時候升任副市長，那今後接任嚴晉常委副市長的可能性還是極大的。
如果是這樣的話。
捋順這裡麵的關係，那這位田局長自己見見倒也無妨。
……
“田鳳琴？田書記？”
“你問她乾什麼？”
“她前幾年就已經調任市文化局擔任局長了，不過我倒是跟她偶有聯係。”
市委機關一號樓內。
下班後。
回到家裡，周揚吃完飯就去了書房。
但是沒過一會兒又下樓陪安曉潔看了一會兒新聞。
隨即突然冷不丁地打聽起田鳳琴的情況。
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