選舉出來的管事並不是永久固定的，如果不適合，下次選舉就會被換下來。
這樣既能保證公平，又能確保公司的發展。”
這些議論聲在廣場上交織成一片，形成了一首獨特的交響樂。
員工們或興奮、或期待、或擔憂、或保留，但無論如何，他們都對這次大會充滿了關注和熱情。
他們知道，這次大會不僅關乎自己的未來，更關乎大唐水電集團的未來。
同時，這種新型的公司運營模式若能推廣開來，逐漸在大唐這邊盛行。
那宏願中的天下大同世界，豈不是真的有實現的可能？
而對於他們自身而言。
能成為水電集團的第一批員工，即便不能當上管事，但不也端上了“鐵飯碗”？
不不不，這可不僅僅是“鐵飯碗”，而是“金飯碗”，甚至是“鑽石飯碗”。
畢竟這個時空的大唐疆域那麼大，而且還在不斷勢如破竹的開疆擴土。
未來，伴隨著科技的不斷進步和發展，他們大唐水電集團自然也將不斷地發展壯大。
那他們這些首批員工們，豈不是未來都將成為大唐水電集團的元老級人物？
想到這一點，員工們的情緒更加高漲。
他們仿佛已經看到了未來自己在大唐水電集團中大展拳腳的場景，心中充滿了無限的憧憬和動力。
“我一定要好好乾，不辜負這個機會！”一位年輕的時空移民握緊拳頭，眼中閃爍著堅定的光芒。
“是啊，我們都要努力，為了大唐水電集團的未來，也為了我們自己。”另一位員工附和道。
此時，廣場上的氛圍已經達到了。
李浩宇站在高台上，俯視著下方熱情洋溢的員工們。
他知道，這次大會已經成功地激發了員工們的積極性。
“同誌們，由於我們的人數過於龐大，要是每個人都上來毛遂自薦，時間肯定是來不及的。”
李浩宇的聲音通過廣場上的擴音設備，清晰地傳到每一位員工的耳中，將他們的注意力都吸引了過來。
“所以，中低層的管事，將按照部門，小組分片區同時進行。”
李浩宇的話音落下，廣場上頓時響起了一片讚同的掌聲。
員工們對於這個提議紛紛表示支持。
他們覺得這樣不僅能夠節省時間，還能更針對性地選拔出適合各個部門和小組的人才。
“而高層的管事，”李浩宇繼續說道，“將從選舉出的中層管事中。
通過毛遂自薦的方式，上台來演講進行二次選舉。”
“這樣，我們既能確保每位候選人都有充分展示自己的機會，也能更全麵地評估他們的能力和潛力。”
這個提議立刻引起了員工們的熱烈討論。
他們覺得，這種方式既公平又透明，能夠確保最優秀的人才脫穎而出，進入集團的高層管理團隊。
“我相信，在座的各位都有一顆為大唐水電集團貢獻自己力量的心。”
李浩宇深情地說道，“這次選舉，就是你們展示自己的舞台。”
李浩宇的聲音在廣場上回蕩，激勵著每一位員工。
員工們議論紛紛，臉上洋溢著激動和期待。
他們知道，這是一個千載難逢的機會，一個能夠改變自己命運的契機。