卓一凡在新兵訓練上舉得了重大成功，在其他事情上，由於敢突破一些客觀因素，在新兵連連長和指導員的幫助指導下，取得意想不到結果，引發了新訓的一場地震。
其實，算起來，卓一凡是一個比較貪玩的排長，要不然也不會和幾個同一批的排長乾了那麼多越規越矩的事情。但是，卓一凡並沒有因為貪玩耽誤工作，在工作上反而因為一些外界新鮮的東西，觸發了工作得靈感。
卓一凡在帶新兵的過程中，發現一個問題，新兵們不是今天有人過生日，就是明天又有人過生日，天天都有班長嚷著要怎給新兵過生日，其實，思來想去，班長組織新兵過生日，無非想借此機會喝點小酒。雖然那時候對於戰士喝酒沒有嚴令禁止，但是基層連隊還是比較敏感的，特彆是帶著新兵喝酒，這種事情還是非常敏感！給新兵過生日的這種事情無可厚非，本來也是對新兵的一種關懷，一種放鬆，但是每周都在過生日確實很煩躁，組織喝點酒風險也很大。卓一凡出去吃飯的時候，有時幾個人實行aa製，籌錢聚會，這樣每個人都輕鬆。於是，卓一凡想到了把新兵們的生日籌起來過方式！卓一凡考慮了將近一周，覺得這個事情可行，於是征求班長們的意見，率先提出了過集體生日這種方式，一個月給新兵們過一次，有幾個算幾個，既節約錢，還節省精力。
華鬆連長一如既往的支持，但是他並沒有拍板，而是讓卓一凡去請示指導員，畢竟這是政工工作，得由指導員拍板。
遊指導員是副營職教員，軍務參謀出身，是一個膽大心細的乾部，而且還是卓一凡的四川老鄉！作為新兵連的指導員，新訓集訓隊一開始，就經常鍛煉卓一凡的酒量，兩人的關係不錯。聽卓一凡提出過集體生日的想法，感覺很好，自然大力支持！然後，華鬆連長也加入到商討隊伍中，一起研究了形式和方式，結果一炮而紅！
第一次集體生日，新兵連裡男兵女兵有好幾個戰士過生日，為了這次生日，連長、指導員都調動了不少資源。
指導員作為師參謀部的老人，聯係師管理科的老熟人，刷臉讓師部的服務社做了四個大蛋糕，走的夥食費的賬，讓戰士們一分錢不掏吃上了蛋糕。
連長指導員安排連隊炊事班做了戰士們喜歡吃的烤魚、鹵雞爪、鹵牛肉，盆盆蝦，雖然味道不如外賣，但比起平時夥食可是好了太多太多！當然，這些東西花的連隊的夥食費，不用掏錢買外賣。
各排在連長指導員的倡議下，拿出了部分官兵們日常收拾飲料瓶子、紙盒子積累起來的“收荒錢”，連隊日常經費又補充了一部分錢，買了大家喜歡的飲料，又準備為每個人準備了兩瓶啤酒，不讓戰士們掏一分錢。
集體生日當天，連長指導員戴帽子紮腰帶到新兵團和教導隊，邀請了新兵團領導和教導隊的領導們參加。剛開始各級領導不準備參加，後來聽連長指導員解釋，感覺形式不錯，是一種新形式，也是一種突破，感覺新鮮，也就參加了活動。
生日按照事先安排的歡迎各級領導，唱歌、吹蠟燭許願、表達自己的願望、抹紅、各班即興演出等，乾部戰士們的情緒空前高漲。
連隊有一個優勢，就是有女兵排坐鎮。男女搭配，乾活不累！有女兵的地方，熱鬨肯定少不了！女兵們隨便表演點節目就會讓現場氛圍非常熱烈，還彆說為了這次集體生日，遊指導員專門安排女兵排準備點上的了台麵的小節目。女排長和女班長則是帶著女兵們不停的向領導們和過生日的男兵敬酒、送祝福，自然讓現場的氛圍更加融洽，使得各級領導都非常高興。
領導們參加完新兵連的集體生日，自然覺得形式非常好，向師首長進行報告，結果獲得領導們的高度肯定。師裡研究覺得這種集體生日的形成值得推廣，專門出了一份文件，把集體生日的組織形式、經費保障說的一清二楚，下發各單位參照執行，集體生日由此被推廣開來。
卓一凡作為這件事情的始作俑者，雖然從頭到尾都沒有單獨受到首長的表揚，但一想到自己又乾成一件有意義的大事情，心裡非常高興，至少吹牛又多了一項資本！
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