傅氏集團。
自從尹冰把集團內部整改之後，集團的效益大大的縮水。
那些沒有做交接流程的員工以及領導上崗後，完全就是丈二的和尚摸不著頭腦。他們得花大量的時間去摸清楚部門的情況，然後又花大量的時間去研究崗位的工作問題與。
如此一來，集團的運轉便受到了嚴重的影響。
看著眼前的一疊疊文件數據擺在眼前，尹冰冷若冰霜，她憤怒的抄起幾份文件往地上一甩，“看看你們乾的好事！！上崗一個多月了！你們部門的效益怎麼越來越差？你們到底想乾什麼？”
站在尹冰麵前的幾位部門領導，一個個的都不敢吭聲。
“部門有什麼問題解決不了的嗎？”尹冰走到運營部經理麵前問道。
“沒有。”運營部經理臉色慌亂，連忙回道。
“你呢？”尹冰依次對幾個部門領導問話。
得到的答案都是沒有。
“既然都沒有，那為什麼效益還是如此差？沒換你們之前，這些部門可都是集團的核心部門，效益自然也是集團最好的，可你們呢？現在做成這樣叫我怎麼跟那些股東交代？”尹冰憤怒的將那疊數據往幾個部門領導身上甩去。
幾個部門領導一個個垂著頭，一句話也不敢說。
好一會，尹冰深吸一口氣，對幾人說道“我再給你們一個月的時間，必須給我把效益追上來，不然你們都給我滾蛋！”
“是！”幾人異口同聲的回道。
“都給我滾出去！”尹冰壓低嗓音對幾人喊道。
另一處彆墅內。
傅琰辦公桌上用餐，何婕正對他彙報這一周以來集團的情況。
“效益差了多少？”傅琰冷冷的開口問道。
“將近十倍！”
傅琰手上夾菜的動作停了下來，不由得蹙起眉，“這麼多？”
“是的。”
放下手裡的筷子，傅琰沉默下來。
片刻之後，對何婕問道“尹冰那邊對這件事是什麼反應？”
“據說很生氣，把幾個部門的領導大罵了一通，讓他們在一個月的時間把效益追上來。”
“哼！”傅琰冷哼一聲，隨後站起來，“一個月的時間把效益追上來，做夢！”
“傅總，我們接下來該怎麼做”何婕問道。
傅琰來到窗前，雙手插在褲兜裡，臉上看不出神情。
“銷售部現在誰在管理？”傅琰視線落在窗外，淡淡的問道。
“目前是副經理李承遠在管，但尹冰最近一直在物色新的經理人選。”
“聯係楊思啟，讓他明天回銷售部！”
聽到這話，何婕愣了愣，隨後問“傅總，可是楊思啟是尹冰一心要除掉的心患，現在讓他回去……”
話沒說完，傅琰打斷她，“她現在沒有選擇的餘地！”
“好的。”何婕一臉疑惑，但傅琰這樣做肯定有他的理由，她也不好多問。
作為助理，最主要的是先為他排憂解難，其次才能有其他的想法。