看著李青鬆驚訝的眼神，楊澤微微一笑“一萬六，怎麼？嫌少？
不好意思，晨光飼料廠的員工工資標準，我第一天接手的時候就定好了。
除非遇到特殊情況，基本不會變。
我一般不會主動開除任何人，但如果對自己的工資待遇不滿，可以申請離職。
飼料廠會嚴格根據勞動法規定給予補償。”
見楊澤一副要攆自己走的樣子，李青鬆瞬間慌了“我沒有嫌錢少……
不是，我的意思是這錢有點多……
也不對，我……”
他瞬間急得抓耳撓腮。
一個月工資一萬六，完全超出他的想象。
要知道他打工這麼多年，最高收入一個月都沒突破過六千。
但他又不能直接說錢多，不然下個月楊澤直接降他工資，那就欲哭無淚了。
看到李青鬆的表情，楊澤微微一笑“既然沒問題，來這裡簽字，然後領工資。”
李青鬆立刻點頭，毫不猶豫在張可瑤拿出的工資表上簽下自己名字。
至於領取方法，他選的是轉賬。
倒不是李青鬆不想要現金，而是楊澤剛才說了，因為時間比較倉促，想要現金的話要等到下午。
他又不傻，錢能當場拿到手，卻非要等半天，腦子肯定有問題。
看著銀行卡上多出的00，李青鬆笑的嘴角差點合不攏。
他問張可瑤“張經理，我記得我來上班時，你告訴我的基本工資隻有兩千八吧？
剩下多出來的這部分，不知道是什麼？”
雖然高工資讓人驚喜，但知道工資的來源同樣重要。
一個月一萬六他可不想隻領一次，要想下個月還能拿這麼多，就必須知道自己的工資構成。
這樣以後才能有的放矢，往多掙錢那方麵使勁。
張可瑤微微一笑“忘記告訴你了，你的基本工資其實不是兩千八，而是一千二。”
“什麼？一千二？”李青鬆雖然驚詫，但卻沒有開口質疑。
基本工資隻是公司為了自己的利益，故意設置的保護措施。
作為打工人，重要的是到手多少。
“對，就是一千二。
當然，不過除了基本工資，還有績效工資。
績效工資是和公司的業績，以及你的具體工作量綜合計算的。
員工拿到的績效工資，約為公司純利潤的百分之十二。
舉個簡單的例子，咱們的真好吃飼料假如一包賺十塊錢
那麼生產這包飼料的員工，就可以拿到一塊兩毛錢的績效工資。
你是做飼料封裝的，封裝的工作量，大約是整個生產工序的六分之一。
所以你每分裝一袋資料，就有兩毛錢的績效工資。”
昨天一天，你一共封裝了兩千七百八十袋真好吃飼料。
按照一袋兩毛錢，你昨天的績效工資就是五百五十六元。
明白了嗎？”
李青鬆震驚的嘴巴半天都沒合攏。
張可瑤說的有點複雜，但如果簡單理解，自己上個月能拿這麼高的工資，主要是計件。
一天封一千包飼料是兩百，兩千包是四百，三千包就是六百。
上個月因為爆單，自己從早忙到晚，除了最開始的幾天，每天都要封裝三千包左右。
這樣算下來，一個月可不就是一萬六嗎？
這也太爽了吧！
他連忙走到楊澤麵前，一臉感激道“謝謝老板，我錯了，不該和他們一塊堵大門的！
您放心，從現在開始，我一定努力工作，努力加班，把咱們飼料廠的飼料產量提上去。”
雖然張可瑤說自己拿錢多，主要是活乾的多。
但李青鬆心裡清楚，根本原因還是楊澤比較慷慨。
計件看似多勞多得，但裡麵是有貓膩的。
隻要把單件價格調低，累死自己都掙不了多少錢。
所以該表忠心的時候一定要表忠心，這樣以後自己才能拿得更多。
楊澤笑著點點頭，又看向其他人“誰還想現在領工資？”
“我！”
“我！”
“還有我！”
立刻有好幾個人按耐不住了。
他們都是老員工，這個月乾的活比李青鬆隻多不少。
也就是說，自己最少也能拿一萬六。
雖然他們被拖了五個月工資，但因為之前一直沒活乾，領的都是基本工資。
楊澤沒改革前，基本工資是兩千八。
就算按三千來算，五個月一共才一萬五。
現在楊澤直接給一萬六，等於不僅把之前拖欠的錢全部發了，還多給一千塊。
那還有什麼可猶豫的？
楊澤點點頭，看向其中一人“你叫什麼名字？”
“我叫馬鐵棍。”
“馬鐵棍對吧？”楊澤看向張可瑤，張可瑤甜甜的聲音響起，“馬鐵棍上個月工資一共兩萬零八十。”
豁！
所有人都嚇了一跳，包括馬鐵棍自己。
他和李青鬆是一個車間的，準確的說，他還是李青鬆的師傅。