謝正陽坐下後掃視全場，目光所及之處，所有人都正襟危坐，這就是市委書記的威壓，常委會這是就他的主場，如果市委書記連常委會都掌控不了。
他輕咳一聲，緩緩說道“好，現在開始開會，今天的常委會共有十五個議題，現在進行第一個議題，請一鳴同誌傳達學習………”。
常委會前麵五個議題都是傳達學習中央、省委文件的議題，這些議題大多是規定要傳達學習的內容，彙報人大都撿重點說，謝正陽也沒有發揮，速度比較快。
等到審議議題時，速度才稍微慢了下來，不過這些議題在上會之前基本上已經征求過常委們的意見，在會上很少出現反對意見。
有些領導就算是有特彆大的意見也不會提出來，這個工作是其他領導分管的，又不是自己分管的事情，就算是出現問題也是集體決策，追究責任也會追究分管領導的責任。
柳江河總算是見到了這些大領導們的真實模樣，他發現，這些領導們並不總是一副嚴肅的樣子。
當記者拍照或涉及到與自身相關的議題時，他們會端端正正地坐著，但在其他時間裡，他們的姿態可謂是五花八門。
有些領導認真地閱讀著議題材料，不時拿起筆來勾勾畫畫；有些則目光橫掃全場，似乎在觀察每一個人的反應；還有些領導靠在椅背上，雙眼空洞，仿佛在沉思或者發呆。柳江河不禁好奇，他們到底在想些什麼呢？
第一次列席這種會議，柳江河除了認真做好會議記錄外，還仔細觀察著每位市領導的表情變化。
偶爾，一些市領導注意到記錄席出現了一張陌生的麵孔，便低聲向身邊的人詢問情況。
然而，關於柳江河被調到常委辦的事情，隻有秘書長和書記知曉，他們也問不到什麼結果。
柳江河對侯權特彆關注，他覺得如果能近距離觀察侯權，或許可以發現他的一些習慣和小動作。
於是，他時不時地看向侯權，但又裝作不經意間的樣子，而侯權也會偶爾瞟他一眼，眼神裡充滿了不滿。
這是侯權成為代理市長後的首次常委會，原本應該感到非常興奮，可看到柳江河卻像吞了隻蒼蠅一樣難受，他總覺得這是有人故意讓他不痛快。
由於剛被提拔到市政府工作，還有許多事務需要處理，所以侯權選擇保持沉默，此時發表意見，說不定會被謝正陽認為是在挑戰他的權威。
會議議程中的十個審議議題全部順利通過，隻有少數議題引起了領導們的討論並提出了一些小的修改建議。
最後，謝正陽總是末尾發言，要求各責任單位根據大家的意見修改完善後，按程序進行辦理。
謝正陽所有議題結束後，他作了重要講話，對於近期的工作提出了明確要求，然後說道“好，下麵進行人事議題，請市委組織部發放會議材料”
他的話剛結束，其他的列席人員全都快速離場，人事議題由組織部負責，會議記錄還是由常委辦安排專人負責記錄，隻是乾部人事工作會有專門的記錄本。
柳江河也跟著王偉一起走出會議室，外麵很多部門領導見到王偉出來紛紛對著他說恭喜，說等他正式履新之後給他慶祝慶祝。
王偉嘴角上揚，拱手感謝，答應下來，這就是官場，花花轎子眾人抬，不過有時候也會牆倒眾人推。
雖然說人事工作保密性很強，可是這個係統裡麵沒有太多的秘密，他考察之後還有考察公示，這麼大的動靜，這些一把手些也聽到了消息，隻是還不知道具體要去什麼地方。
又過了十多分鐘，會議室的門緩緩打開，人事議題終於全部結束。
這些被提交到常委會討論的人事議題，無一例外都已經通過了五人小組會議的審核，因此基本上不會有太大的調整空間。
這些人事安排充分體現了謝正陽的意誌和決心，即便是侯權擔任政府一把手，也無法輕易乾預乾部人事工作。
其他常委，可以在人事議題上發表自己的看法和意見，有時甚至確實也會對方案進行微調。
官場如戰場，但這並非一場真正的戰爭，而是一場沒有硝煙的戰爭。
這裡不需要打打殺殺，隻需要運用智慧、策略和耐心來應對各種挑戰。
在這個戰場上，每個人都在努力追求自己的利益最大化，同時也在不斷地尋找與他人合作的機會，而這種合作往往意味著相互之間要做出一定程度的讓步和妥協。
在官場中，人與人之間的關係錯綜複雜，充滿了矛盾和衝突，但隻要不涉及到根本性的利益衝突，大多數情況下人們都會儘量保持表麵的和諧與穩定。
即使存在分歧和爭議，大家還是會儘力保持最基本的體麵，以避免因過度激烈的對抗而引發更大的矛盾和問題。
謝正陽還沒有走出會議室，軍分區政委馮軍還在給他報告工作，他名義上還是軍分區黨委的第一書記。
兩人在會場邊抽煙邊商量事情，過了十多分鐘謝正陽才在馮軍的陪同下走出了會議室，鐘明遠和王偉趕忙上前引領他上車離去。
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