兩人剛回到辦公室，研發部經理王海洋就帶著兩個技術人員到了門口。
林逸示意他們進來後，讓他們坐在沙發上，
“王經理知道phs嗎？”
王海洋四十多歲，大專畢業，最開始跟著丁有福工作的時候，還有一些研發工作，但是後來丁有福不思進取，一直吃老本，研發部門都快成了擺設了。
“聽說過，但是具體沒了解過。”王海洋回頭和身後的兩人對視了幾眼，發現對方都很迷茫後，沒底氣的回答道。
林逸有些無奈，看來研發部也是一堆草包，要去大公司挖些人回來，把研發部也清理清理。
林逸給王海洋三人簡單講了講什麼是phs技術，如何應用等。
“林總，聽你這麼說，這個phs倒是不難，很容易實現應用，但是我們公司的研發能力可能不夠。”
王海洋有些尷尬，如果林總讓他們實現3g技術，那確實是林逸在為難他們，但是他們發現就算這個phs技術不難，他們都沒法實現，臉都有點掛不住了。
林逸也不意外，壓根也沒指望研發部門，
“王經理，你要做的事情就是配合人資和楊總，去招聘一些通訊方麵的人才，儲備起來，還有就是和人資去找獵頭，到大廠挖一些懂phs的技術骨乾，給的待遇絕對不能比大廠的差。”
王海洋很痛快的答應下來，但是眼裡還是有一些失落。
上午的李建國就是前車之鑒，等公司招來一些真正有能力的人，自己這個研發部經理就是下崗的時候。
“王經理，公司以後發展的越來越好，研發部門越來越壯大，你認為你的能力能坐穩這個研發部一把手嗎？”
林逸把這麼重要的工作讓王海洋配合人資和楊嘉茹做，當然不會埋雷。
王海洋聽見林逸的話有些失望的搖搖頭。
“所以說彆守著個研發部經理當成個金疙瘩不想放手，公司原來半死不活的，你的研發部經理有什麼用，工資也不高。”
王海洋聽見林逸的話，認同的點點頭。
“你現在正值壯年，應該多學習最新的通訊技術和提升管理能力，以後公司發展的好，你就算不是研發的一把手，讓你管理個項目，工資和現在比也隻多不少，拿到手裡的才是你自己的。”
王海洋眼裡又煥發出光彩，感覺乾勁滿滿，林總說的對，公司好，他才能好！
“林總，我一定好好配合楊總和人資工作………”
又聽了王海洋表了一番決心，林逸才讓他回去。
楊嘉茹在一旁很佩服林逸，幾句話就帶動了王海洋的情緒，有些東西還需要自己慢慢學習啊。
“嘉茹，我先走了，擴建廠房。還有招聘人才這些是急事，你和各個部門的經理溝通一下，儘快有結果，有什麼事給我打電話。”
“好的，姐夫。”
…………
上車後林逸先是給浙工大校長打了個電話，對方說今天一天都會在辦公室，可以隨時去找他。
然後又撥通了趙東旭的電話，
“姐夫，事情怎麼樣，有結果了嗎？”
電話接通，趙東旭的聲音直接傳了過來。
“一會去聊，這次辛苦你了，改天請你喝酒。”