這也造成職場中的女性一旦離職，很難再找到一份同等條件的心儀工作。
尤其是蔡思琪已經三十五歲，有男朋友，卻處於未婚未育的狀態，很難和同齡能力相當的男性亦或者潛力強的年輕人有較大的競爭優勢。
“那你的處理方式怎麼是晉升他呢？”許羨不明白在莫樂池主動做出選擇的情況下，他晉升他的原因。
下班後的江時白少了在員工麵前的肅穆和沉穩，深邃的眉眼透著幾分漫不經心，夾了一筷子筍絲到許羨的碗中。
他的聲音散漫，不疾不徐，娓娓道來，“莫樂池的工作能力毋庸置疑很強，我一直看在眼裡。”
許羨認同的點頭，卻沒再聽到下半句話。
“沒了？”她疑惑的抬眸，澄澈的狐狸眸帶著幾分不解。
江時白點到為止，狹長的眼睛透著幾分精光，深深地看了眼許羨，語氣含著笑，“現在許總告訴我，我為什麼讓他去分公司做總經理。”
許羨“……”
“江總，誰家好人喜歡在飯桌上教考。”
自從她和封南打算合夥開設計公司之後，各項事情由封南負責推進敲定，她主打一個投資者不過問瑣事的狀態。
但也不妨礙江時白變得好為人師，時常從日常的點滴中教她為人處世，禦下之道。
生怕她會被外麵不懷好意的人騙。
這些東西許羨目前很需要，作為投資者需要縱觀全局，不能任何事情都不了解，不過問，不然被人坑是早晚的事。
現在有人帶領她成長，總比她瞎子抹黑、無頭蒼蠅似的撞南牆好。
成熟精英男最大的魅力在於他豐富社會閱曆和獨到的見解看法，無法複刻的東西在身上沉澱，成為歲月的留痕。
江時白掌管偌大的集團，敏銳的洞察力、強悍的工作能力、掌控人心的親和力缺一不可。
他從不是高高在上俯視眾生的決策者。
他沒有全盤操控她的事業，而是在她遇到難題時，給予建議和幫助，一直在她身後托舉著她，讓她敢想敢做，沒有後顧之憂。
一直以來，他在用多年的社會經曆練就她能獨當一麵的本事。
愛人的方式，從不是窒息的禁錮，而是自由的陪伴。
江時白輕笑一聲，摩挲無名指的婚戒，語氣不明，“這不是話趕話，既然不喜歡飯桌上的教考，江總不介意和許總在床上討論。”
“到時候你能不能有力氣回答，我不確定。”
他本意沒想在飯桌上考她，但架不住她纏著問，正巧趕上吃飯。
許羨盯著男人似笑非笑的眼神，真想掰開他的腦袋看一眼，裡麵是不是裝滿黃色廢料。
不過是她多嘴問，也隻能咽下這口氣，有氣無力回答，“你應該本來就有讓莫經理去分公司的想法吧。”
她不認為作為商人的江時白會做賠本買賣。
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