等掌聲稍歇，張山接著說“回顧過去的一年，我們共同經曆了無數的挑戰與機遇。在大家的共同努力下，我們的公司取得了令人矚目的成績。每一個項目的成功推進，每一個客戶的滿意反饋，都凝聚著大家的智慧和汗水。
這一年裡，我們不斷創新，提升產品質量。我們的團隊在困難麵前展現出了堅韌不拔的毅力和勇往直前的勇氣。正是因為有了你們，我們的公司才能夠不斷發展壯大。
展望新的一年，我充滿信心，同時，我也希望每一位員工都能夠在公司這個大家庭中不斷成長，實現自己的人生價值。公司將一如既往地為大家良好的工作環境和發展機會，讓大家在工作中感受到快樂和成就感。
最後，我再次感謝大家在過去一年裡的辛勤付出和無私奉獻。讓我們攜手共進，共創美好未來！
祝願大家在新的一年裡身體健康，工作順利，家庭幸福！謝謝大家！”
張山講完話，一鞠躬，下了台！
台下的掌聲久久不息，台下掌聲和歡呼聲慢慢的彙合成一句話“老板！大氣！老板！大氣！。。。”
張山有點兒哭笑不得，好家夥，100克的金條就把所有人都收買了。
歡呼持續了很久，但這場年會產生的影響卻更久。
當天公司年會還沒結束，公司就上了熱搜，短視頻平台更是到處都是公司員工發的視頻。視頻裡那一根根金條，一部部頂配手機無不刺激著觀看者的神經。
後來，網上爆出了界山公司的餓晚會，是拿金條給參演嘉賓結的賬，於是輿論更轟動了。
“年度最土豪公司出爐！”
“年會發金條！”
“金條結賬”
這三條占據了熱搜的第一名到第三名，就連“龍耀手機”都進了熱搜前十。
網上開始了討論，界山公司的基本情況也被網民扒得差不多了。
大家在紛紛感歎界山公司有錢之餘，有網民提出疑問“一般來說，年終獎不是春節前才發麼？”
“樓主你搞清楚，人家不是發年終獎，是年會獎品和伴手禮！”
“怎樣讓我老板看到人家公司發金條的熱搜？”
“哈哈哈，笑死！你不會以為你老板看到也能給你們發金條吧？”
“搞清楚，人家是黃金精煉公司是發的自己公司產品！”
“界山公司還招人麼？”
“我們老板說向界山精煉學習，也要給我們發公司自己的產品當年終獎，我們是生產襪子的。。。”
“我們老板也這麼說，說不光年終獎，就連工資也能拿公司產品來頂，我們公司是煉鋼廠。。。”
“我們軍工企業，發產品也不是不行。。。”
“樓上的真刑，我看很可拷，日子越來越有判頭了。。。”
“。。。。。。”
漸漸地，大家的興趣轉向了界山公司會不會再發年終獎的話題上了。
緊接著有人爆出了界山公司的年終獎通知，入職時間在六個月內的，發三薪作為年終獎，超過六個月的，發六薪。
這下網民再次轟動。
“酸了酸了！我們公司去年發了1000塊，這一比我啥也不是！”
“樓上的知足吧！我們公司毛都沒有。。。”
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“我們去年發了一萬，知足常樂！”
“。。。。。。”
“。。。。。。”
大家紛紛曬出了自己去年的情況，有今年確定年終獎數目的也上網參與討論，有沾沾自喜的，也有吐槽的。
有網民詢問“界山公司工資一般多少啊？三薪是什麼水平？”
然後就有界山公司的員工上來給大家普及知識，從基本工資講到各種福利和補貼，最後還說了加班費的情況。有人不信界山公司的員工福利這麼好，開始質疑發帖人。
發帖人也不含糊，直接上傳了自己在家拍攝身穿界山公司工服的照片，隻不過臉部和工號都打了碼，接著上傳了自己打碼的工資條。
工資條很長，因為除了工資以外，是各種福利和報銷金額，最後加班費這一項，刺激了很多的網民，因為上麵的金額是按照小時計算的，已經比工資還要高了。
發帖人詳細闡述了自己公司條反映的內容，特彆是對加班費做了詳細的解釋。
前麵那些還好，這加班費一下點燃了網民的激情。
“好家夥，坐班車去下屬公司幫忙，工作時間從上班車開始算，到回來下班車算結束，路上時間算加班可還行？”
“國慶加班一天小兩千，誰也彆攔著我，我住公司了！”
“彆說有這麼高的加班費，我就問你們加班有加班費麼？”
“我們加班需要提前申請，批了才算加班費（笑哭）”
“我們乾脆就沒有，大家都加班，我提前走也不合適。。。”
“工作不好找，加班費都是意思一下，萬惡的資本家。。。”
“我想去界山上班，萬惡的資本家儘情鞭撻我吧。。。”
“加班費，想什麼呢？下班前沒有完成工作時你工作效率不行，就是乾到10點，也得把今天工作完成，以上是我們公司老板原話。。。”
“。。。。。。”
說什麼的都有，然後，不出意料，“加班費”這個詞條，再次榮登熱搜。
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