我全身心投入工作，試圖用忙碌來麻痹自己與他之間的感情。然而，每當夜深人靜，思念便如潮水般湧上心頭。
而康磊也遵守了承諾，會經常來sz看我。我們努力維係著這份遠距離的愛情。但不知道為什麼，感覺自己與他好像漸漸的開始疏遠了起來。
一天，我正在公司加班，突然收到康磊的電話。他興奮地告訴我，他在老家縣城裡找到了一份適合我的工作，希望我能和他一樣回到老家這裡發展。
我愣住了，心中五味雜陳。一邊是來之不易的工作，另一邊則是自己深愛的人，我為此陷入了兩難的抉擇。
掛斷電話後，我淚如泉湧。雖然我們身處兩地，但這份感情依然深深地觸動著我。他的陪伴、他的關心、和他種種的一切時不時會浮現在我的腦海中。或許，抉擇對我來說是一件很困難，很困難的事情，我需要很長的時間去思考和成長…
經過深思熟慮，我決定留在sz發展。我舍不得放棄這份工作，也舍不得離開這幫相處融洽的朋友和同事們。
至此，我感覺自己與康磊之間無形的產生了一道屏障，它阻礙著我們繼續發展下去。我們不再像從前那樣可以分享各自的生活了，似乎我們兩人都變了，變得如同普通朋友又或者是陌生人般。每當在電話裡，我們兩人仿佛是在履行每日的任務一樣，隻是簡簡單單的一句問候、些許關心便無任何話題可談了。
好難過！異地戀我們也經曆過啊！為什麼、為什麼我們終究還是改變了初心，變成了如今這番模樣。
隨著日子一天天過去，漸漸的，工作上、生活上的繁忙讓我們之間的聯係變的越來越少。他也很少來到sz看我了。
雖然我們之間終究沒有提及分手這兩個字，但如今這樣的情況仿佛在宣告著我們這段感情的結束。
我努力的讓自己走出這段感情，將身心都投入到了工作之中。慢慢的、慢慢的，我們仿佛很有默契般的不再聯係。為此，這段短暫的愛情在我的感情世界裡畫上了一個並不完美的句號。
然而，每當下班回到家，看到空蕩蕩的房間，腦海裡還是會浮現出康磊的身影，讓我心痛不已。每次路過街角的咖啡店時與他曾經一起去過的地方，回憶就會湧上心頭，讓我心痛不已。
時間會撫平這受傷的心靈吧…
另一邊工作上的事情也令我感到焦躁不安。
為什麼呢？
這份不安來源於我當初所簽訂的用工合同。這份合同並不是與木棉花航空公司直接簽訂的，而是木棉花公司委托一家名叫“比托”的勞務派遣公司與我們簽訂勞動合同。而合同的有效期是三年。
勞動派遣是指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關係，並將勞動者派遣到用工單位，被派遣勞動者在用工單位的指揮、監督下從事勞動的用工形式。
而近段時間，公司裡麵鬨的沸沸揚揚的，公司已經決定不再和“比托”合作了。很多同事聽到這個消息都在說可能要離開這個地方，被派遣到其他的工作地點。
而我們科室裡，隻有幾位領導是正式工、朱建軍是合同工之外，其他都是勞務派遣的。
工作上的變動加上感情上的事情令我變得精神恍惚，惶惶不可終日。淩風雖然嘴裡硬氣，但到了他這個年紀，家庭都在這裡，要是被派遣到其他地方那將是一件十分頭疼的問題。
而木棉花公司用工製度改革了沒幾年，之前部分員工們簽署的臨時合同，大部分都轉簽了勞務派遣合同，而公司也給予那些員工一部分的賠償。
而還有些員工是合同工的或者正式工的，賠償金額十分巨大，公司財力不足的情況下就沒有對這些員工規劃了。
每次有什麼風言風語，淩風都是最積極的那個人。這天，淩風像往常一樣打聽消息，得知公司可能會按照工齡長短來決定去留，大家聽完都鬆了口氣。
而我卻擔憂不已，因為我才來兩年多啊！在這個科室裡，我的工齡是屬於最短的了。如果真的被調走，那科室裡第一個被調的人十有八九就是我了。
朱建軍走到我的身旁，拍了拍我的肩膀安慰道“彆擔心，公司決策一天沒下來，一天都有希望。”
我不知道該說些什麼，隻能無奈的點點頭。畢竟我隻是個死勞派而已…
幾天後科室領導組織了一次臨時會議給我們所有人打了一針強心劑。科室領導宣布，由於我們用工的特殊化，公司在沒有找到其他合適的派遣公司時，考慮到現場保障情況決定和讓員工們與“比托”勞務派遣公司再續一次勞動合同。而這次合同的期限不是三年了，而是改為了兩年。
聽到這個消息，大家都鬆了一口氣。然而，我卻感到一絲失落，畢竟這意味著我還要繼續在勞務派遣的身份下工作兩年。
會後，淩風找到我，試圖安慰我。他說“彆灰心，至少我們暫時不用擔心被調到其他地方工作了。而且，公司發展越來越好，說不定這兩年裡會有機會讓我們轉正呢。”我苦笑著點點頭，心裡卻明白轉正的機會微乎其微。
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這天，整棟樓裡的會議室之中都沸沸揚揚的十分熱鬨。原來這天就是續簽勞務派遣合同的一天。
大部分同事都選擇續簽了這份合同，有些許同事則選擇趁機離職。麵對這樣的情況，公司給予了這部分員工一筆賠償金，大家也算是好聚好散了。
而陳海明也在那些許同事之中，他選擇了拿賠償金走人。對於他的離去，我感覺到有些兔死狐悲。好羨慕他這樣的灑脫，有這般勇氣追求自己喜歡的生活。
陳海明離開後，我們三個人合理排班，將本職工作做好。而其他各個科室裡也有人拿賠償金走人的。
為此，公司又社招了一批新員工進來。這些新員工們不用多說啦！全都是簽訂的勞務派遣合同。
而他們也和我之前一樣，每個科室都要輪崗一遍。我上的是業務班，有些新員工我都沒有機會見到。
這天我在機坪忙完回來，隻見科室的沙發上坐著一個頭發有些蒼白的中年男子。他西裝革履，頭發梳理的一絲不苟的，戴著一副眼鏡在認真的看著培訓資料。
我朝著他微笑了一下，然後拿著從機坪裡抄錄的數據就來到了辦公電腦前，一邊將數據錄入到係統裡，一邊偷偷的想著看他的樣子已經三十多歲了，頭發都開始泛白了，公司還招這樣的老頭子嗎？
因為工作不同的關係，我和他接觸的時間並不多。隻是知道他的名字叫卞逸，科室裡其他同事都說他為人挺好的，就是有點囉嗦。
囉嗦嗎？我怎麼不覺得？我在錄數據的時候，他可一句話都沒和我說啊！
過了一周後，我上班的時候又看到一位新同事，他外表憨厚，年紀與我相仿。說話很客氣很有禮貌的一個人。
我和他簡單的聊了幾句，他叫葉歡喜。人如其名，經常都是一副開開心心的模樣。
他們新員工輪崗完畢後，最終留在我們科室裡的是張誌偉。而本來科室申請的是兩個名額，公司也同意了。
結果隻招了一個，對於這個空額，公司決定將空額的工資發放給我們，當作是額外的工資補貼。三位部門領導和朱建軍是不占這個空額工資的，隻有我們勞務派遣的這幾個人分這個空額工資。
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