當我們抵達停機位的時候，隻見現場的周圍密密麻麻的站了不少的工作人員。而領導們則在指揮處理著這場人為事故。
下車後，我一眼就看到了人群裡的李源，立馬快步走到他麵前詢問事發經過。
這時候朱建軍過來和我們打了聲招呼，沒想到這件事情讓他也趕過來了。
我們和朱建軍聊了幾句，接著他便開始處理這次突發事件了。
“軍哥你先忙，我們先回去把情況彙報給領導了。這次集裝器摔成這樣，事情有點大了。”淩風遠遠的對朱建軍說道。
“還好沒有人員傷亡，隻是集裝器損壞了。”朱建軍擺了擺手，“你們先去忙吧，我把這裡的事情忙完先。”
我們和朱建軍打了聲招呼，帶著李源離開了現場。
“師父，還好有你。”李源有些感慨地說道。
“你呀，以後遇到這種事情可不能再慌張了。”我拍了拍他的肩膀，“要學會冷靜處理，確保人身安全。”
“我知道了，師父。”李源認真地點了點頭。
回到科室，我讓李源將今天的事情寫成書麵報告交給領導們。
看著李源的背影，我不禁想起了自己剛進入機場工作的時候，也是這般青澀懵懂。希望他能夠在今後的工作中不斷成長，成為一名優秀的員工。
該次事件在全公司內通報了，責任人違規操作被待崗一個月，重新進行培訓考核後才能回到崗位上。而機坪的領導們新增了幾條新的規定，杜絕這樣的事情再次發生。
李源在這段時間裡成長了許多，對於各種突發狀況的應對也更加得心應手了起來。
沒過多久，部門裡組織了一次秋遊活動，恰巧那幾天我身體不舒服沒能參加。
當我上班的時候，發現淩風和謝雷看我的眼神都變的很奇怪。我好奇地詢問他們，才得知在秋遊活動中發生了一些有趣的事情。
原來，在秋遊時，李源展現了出色的組織協調能力，幫科室裡奪得了遊戲比賽上的冠軍，給我們科室長足臉的同時還獲得了一筆獎金。同事們紛紛稱讚他的成長和進步，還開玩笑說他已經超越了師父。
我心裡也感到十分欣慰，畢竟自己還沾光分到了一筆獎金。
我笑容滿麵的對淩風和謝雷說“這小子，真是越來越厲害了。”
這時，李源走了過來，看到我們正在談論他，有點不好意思地撓撓頭。
我拍了拍他的肩膀，鼓勵道“李源！乾的漂亮。”
李源嘿嘿的在那裡傻笑了起來，將比賽的過程有聲有色的和我說了一遍。
隨著時間的推移，李源在工作中不斷積累經驗，逐漸成為了業務班裡的中堅力量。
與此同時，公司需要轉型，經領導層商議後，開展了“用工一體化，同工同酬”模式。這個模式廢除了之前合同工、臨時工的同時保留下了正式工編製。
而這次的改革對於我們勞務派遣合同的員工來說，是一件天大的喜事。
可惜，要成為考核名單中的一員，是一件極為艱難的事情。
公司裡麵的合同工、臨時工統一廢除了，員工們有三種選擇一是成為勞務派遣員工的同時，保留工齡，薪酬待遇不變，通過簡單的筆試後成為一體化員工；二是拿著公司的賠償金成為勞務派遣員工，期間工齡清零，薪酬待遇按勞務派遣員工發放；三是拿賠償金離職走人。
合同工、臨時工們各有選擇，等人數確定下來後，留下來給我們勞務派遣工考核的名額已經不多了。