其實韓逸飛被分到運營六組，確實是沒有辦法的辦法，電商部有三個辦公區，但是工位在八樓的，隻有運營五組和運營六組。
其中運營五組是負責童裝類目，是17年嘉麗公司孵化出的新品牌，如果韓逸飛早一個月來公司，他一定是入職運營五組。
但不出意外，是不可能的。
在上月底，公司將電商部來了巨大的層級調整，首先是將長期虧損的運營四組——男裝組，給徹底優化掉，人員調整到其他組。
其中五組因為距離近，暫時承接了大量的人員轉移，目前處於過飽和階段。
其次是將原來各組類目主管和助理淘汰掉，因為這些人長期都是與業務無關的行政人員，個個都是向上管理的大師，再加上大部分都是女性，整日勾心鬥角，導致職場風氣極差。
業務外行，宮鬥內行。
迮雨晴在完成去年的業務梳理後，便將該崗位的人員全部優化掉，重新換上一批懂運營的店長，進行替代。
剛開始的時候，遭到大量的人反對，不過現在兩周過去了，電商部的銷售額不僅沒有下降，反而還在增長。
事實證明，公司的管理層隻要管住自己的亂管的手，業務部門照樣可以自己發展。
唐紫寧在接收表上簽上了自己的名字，然後對大家喊道，“看什麼看，競品分析寫完了嗎，主圖做完了嗎，就一個個的在這看熱鬨。”
“嘻嘻，寧寧，我來咱們組一年多了，還是第一次看到男生呢，更何況還是這麼帥的。”一名帶著黑框眼鏡，圓臉的可愛女生說道。
同時她是伸出肉肉的手掌，對韓逸飛招了招手。
“鄭笑笑，趕緊做你的圖吧，等會羅蘭姐回來，發現你還沒做完，等著挨收拾吧。”
鄭笑笑吐了吐舌頭，趕緊低下頭，拿起筆在數位板上滑動起來。
唐紫寧在維持好秩序後，回頭對他說，“我們六組人不多，加上你隻有十二個人，主管羅蘭姐，我是助理，還有兩名負責作圖的視覺運營，一名對接直播的內容運營，兩名推廣運營和四名產品運營。”
“沒有店長嗎？”韓逸飛問道。
“沒有，現在某寶、某多多和某東的三家旗艦店統一管理，不單純設店長崗。”唐紫寧簡單介紹過，便帶他去領辦公設備。
韓逸飛跟著來到機房，隻見裡麵排放著數排的四層貨架，上麵密密麻麻擺滿了各式的電腦配件，整齊的碼放其中。
唐紫寧伸出手在貨架上敲了敲，“老周，出來接客來了。”
“知道了，知道了，能不能彆喊接客啊，我這是正經地方，是機房，不是妓院。”
機房裡麵傳出絮絮叨叨的聲音，過了會兒，從一排貨架後麵出來一位帶著眼鏡的男人，年紀不算太大，看麵相大概二十多歲，但頭發卻亂糟糟的，乍看上去要比實際年齡大很多。
“找我乾什麼？”
“新入職，來領設備。”唐紫寧拿出人力給的接收表。
“電商部，運營，不是美工吧。”周亮問道。
“不是。”