“好吧。”秦書墨略顯失望的說道，隨後仔細叮囑道“等結果出來後，你一定記得告訴我哦。”
迮雨晴沒說話，算是默認了，“如果沒有其他事情，我還要去……”
“等等。”秦書墨趕緊叫停，“爺爺都好久沒見你了，最近一直在我耳邊念叨，說特彆想你這個外孫女，想讓你回來陪陪他，所有如果有時間，記得回家一趟。”
“我明白，下個月我會回家一趟。”
迮雨晴點點頭，她外公秦向東或許對他爸爸有意見，和她媽媽的關係也不太融洽，但對迮雨晴，卻算的上無微不至的嗬護。
與其他隔輩疼的長輩一樣，對從小不在身邊長大的迮雨晴，秦向東一直感到很是虧欠，隻要迮雨晴提出的要求，秦向東向來是儘最大可能去實現。
比如迮雨晴這次想回到金陵生活的要求，秦向東不僅同意了，甚至還把整個分公司的交給了她去經營。
至於秦萱說的業績考核，確實是有，不過完成完不成都是秦向東說了算，與其說是給迮雨晴的任務，不如說著保護迮雨晴的借口。
“那咱們說定了，等會我就通知外公這個好消息。”秦書墨欣喜的說道。
在結束與總部的視頻會議後，迮雨晴抓緊時間召開部門會議，要求所有的主管及以上的全部到場。
她要借助這個機會，把市場部好好整治一遍。
因為嘉麗是做現在品牌店鋪起家的，所以市場部的在公司內的話語權很重，再加上市場部是傳統的內部選拔晉升機製，導致部門內部的利益團體是相互勾連的。
迮雨晴一直想把市場部清理掉，卻遲遲找不到合適的方式，更不知道到底那些人是乾活的，那些人是吸血的。
小主，這個章節後麵還有哦，請點擊下一頁繼續後麵更精彩！
現在孫總監搞出這麼大的醜聞，正好讓迮雨晴找到地方下刀。
借助職務貪汙的名義，她要對市場部所有人，開展內部審查，並將現有的組織架構直接打散。
市場部下設的三個大部門，除直營店保持不變後，負責營銷的部門分離出來，並入公司內的品牌部，而負責加盟的渠道部門，人員精簡後，日常管理和維護部分的調整到直營店部門，形成新的線下市場運營部。
迮雨晴這種大刀闊斧的調整和精簡人手的方案，如果是普通員工提出來，那就是缺乏有效的承接，沒考慮到抓手和延伸，盲目規劃缺乏落地細節。
換成人話就是在公司中不乾人事的領導，不能讓彆人發現少了自己，組織居然照樣運轉。
但現在是迮雨晴提出來的，那明明知道是衝著臃腫的管理層來的，也不得不伸頭挨著一刀。
畢竟今天要是不同意，那今天就可以走人了，現在接受下來，起碼還能再混一兩個月。
所以在開完會後沒多久，招聘平台上浩如煙海的簡曆中，又多出好多份精心包裝過履曆的求職。
這些公司管理層的糟心事，和韓逸飛這種人數眾多的基層牛馬沒關係，反而還羅蘭散會回來時，還帶會一個好消息，員工們暫停兩年的13薪，從今年恢複發放。
韓逸飛伸手一算，他是今年三月份入職的，正好沒有，當即露出苦瓜臉。
“逸飛，你怎麼愁眉不展的，開心點，我有個好消息要告訴你。”羅蘭將手裡的信折遞給他。
喜歡高冷女總裁居然是霸道校花姐姐請大家收藏101novel.com高冷女總裁居然是霸道校花姐姐101novel.com更新速度全網最快。