因為老板的氣質是直接影響一個公司的環境，所謂上行下效，概莫如是。
而迮雨晴明顯不是以前的總裁，那種好大喜功、追求存在感、熱衷於權術製衡的性格。
他們這些主管在迮雨晴的眼皮子地下，玩這套不入流的把戲，隻能是讓自己走的更快。
尤其是陳州宇，上次故意隱瞞斷倉的問題，已經讓迮雨晴產生拿掉對方的念頭，現在又跳出來胡搞，是生怕在主管的位置上待久了。
韓逸飛在將幾位發難的主管記住後，便頭也不回的離開。
他知道迮雨晴想要靠幾人清倉的計劃，已經是破產了，為了幫迮雨晴解決這個包袱，他隻能自己來。
而坐在辦公室裡的李旭，看到韓逸飛再次揚長而去後，直接傻眼了。
自從上次韓逸飛把他懟了一頓，他就一直耿耿於懷，想儘辦法要給對方一個教訓，但今天看到韓逸飛火力全開，直接嘲諷四名主管的位置不穩，李旭才發現自己還是太嫩了。
人家連主管都不放在眼裡，連主管的威脅都不在乎，又怎麼會看得起他。
經過一番自我安慰後，李旭的氣憤都有些消失了不少。
但氣憤不會消失，隻會轉移，蔣心語、陳州宇幾人正大為光火，韓逸飛的那一番話，讓幾名主管在下屬麵前拂了麵子。
可他們除了眼睜睜的看著對方摔門而去，卻什麼都做不了。
有句話韓逸飛沒說錯，他們管不到韓逸飛，按照規章製度，真正能開除員工的隻有直屬主管、hr總監和總裁。
羅蘭不可能同樣開除韓逸飛。
而總裁同樣不可能，且不說韓逸飛和總裁好像認識，單單從職層上跨度上，總裁去開除基層員工，在稍微正式的公司裡都是不可能出現的。
唯一能給韓逸飛使絆子的，隻有hr總監。
當朱翔宇看到找來訴苦的蔣心語都懵，心裡瘋狂吐槽，“不是姐妹兒，你是不是看完晉升總監眼紅，想讓我早點事業，知不知道韓逸飛是總裁下命令特招進來的，你不是想讓開除韓逸飛，你這是想讓開除總裁啊。”
朱翔宇十分想開口懟人，但奈何迮雨晴給他下過封口令，不許他往外傳韓逸飛入職的內幕，所以他有講不出什麼東西來。
“我管不著，員工能不能勝任本職工作，主要由上級主管判斷。”
“可現在羅蘭明顯是包庇他，你作為hr總監，能不管嗎。”蔣心語說道。
“勝不勝任，你說了不算，我說了也不算，需要座談和實際的工作完成度來評判，馬上就放假了，你等放假回來，我安排人核實。”
朱翔宇就一個字拖，哪怕韓逸飛真有問題，他也得拖到韓逸飛做出成績。
“核實？你找誰核實。”
“林小靈吧，她最近你有空。”
“你逗我吧。”蔣心語直接傻眼了，全公司的人都知道，韓逸飛幫過林小靈，簡直是放了一個太平洋的水。
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