誰讓人家是人才呢！
周六的上午九點，呂鵬飛來到了國貿附近的一家高檔的咖啡廳，開始等著。
等他坐下沒一會，約得人就來了。
來的是一個年紀大概三十多歲的成熟女人，戴著一副眼鏡，身材有些豐滿，穿著一身職業的白色製服看起來很有氣質。
在這個女人進來的時候，呂鵬飛就認出了她是自己今天約的人之一，於是呂鵬飛連忙站起身來對她揮了揮手。
女人來到呂鵬飛的身邊笑著和他握了握手說道“抱歉呂總，我來晚了！”
她的聲音很溫柔，讓人聽了很舒服，不虧是長期乾人力資源的，讓人不由的會產生一股親近感。
在昨晚，呂鵬飛就從獵頭那裡拿到今天所要見得這些人的簡曆。
這個女人正是獵頭公司，給他推薦的人力資源總監。
所以呂鵬飛才把她約到了第一個，打算讓她也參與到之後幾個人的麵試中。
“呂總，我先自我介紹一下。”
“我叫鄒淩，今年三十五歲，北京理工大學碩士研究生畢業，從101novel.com04年九月至今在中興通訊股份有限公司擔任高級人力資源經理。”
“對於人力資源有著豐富的經驗和人脈，另外這些都是我的證書和其中的一些代表項目。”
說著鄒淩從包裡拿出來一份文件檔案，遞給了呂鵬飛。
呂鵬飛接過來大體的看了一下，又和鄒淩詳細的聊了一下。
問她對人力資源的看法和如果讓她擔任公司的人力資源總監，采取什麼樣的措施？
兩個人關於人才的引進和人才的培養已經薪酬體係聊了大概半個多小時，鄒淩的回答都讓呂鵬飛很滿意。
認為鄒淩確實是有能力的，就現場拍板邀請鄒淩擔任春秋資本中國的人力總監，全權負責公司的人力事宜，年薪五十萬。
對於這個結果鄒淩很痛快的答應了，她在中興現在的工資才年薪三十萬，這薪酬幾乎快翻倍了，哪能不滿意。
鄒淩答應呂鵬飛最快也要十天才能到公司任職，因為她還有工作和公司的同事交結，對此呂鵬飛表示沒問題。
之後呂鵬飛又邀請了鄒淩，參與了接下來的幾個人的交談。
接下來呂鵬飛約談的是兩位高級財務精英。
一個叫王學剛，畢業於東山大學，曾先後在蘇寧控股集團和格蘭仕集團擔任集團財務部長和財務總監職位。
和王學剛見麵很痛快，兩個人都是老鄉聊得很投機，而且王學剛也是真才實學，呂鵬飛對王學剛還是比較滿意的。
後麵呂鵬飛還和另一個是叫做雲生英文名e的男士，見麵談了一下。
不過沒想到和這個雲生的談話卻不怎麼痛快。
上來就要求一百五十萬美元的年薪和三環內不低於一百五十平的住房，不低於兩百萬的車。
對此呂鵬飛沒慣這他，直接乾脆的打發了，愛去哪去哪，這種人自己可用不起。
沒辦法，最後財務總監這個職位，呂鵬飛隻好讓老鄉王學剛上了。
好在這個老鄉也不賴，再怎麼說也曾經是蘇寧的財務部長，能力是沒問題的。