《冰》作者說我的說要留意的那種員工，是那種故意來你公司學取了你們公司所有東西，然後自己模仿著你公司的模式開店或開公司的員工，再之後，甚至把你還沒有登記版權的技術登記，讓這種技術歸他名下所有，最後你發現了，還被他反咬一口，說是你竊取的。你說收到這種員工，氣不氣。
淳先生認真地聽著。
小迪問真的嗎？
《冰》作者說當然是真的，有的時候，你作為老板，也很無奈。
小迪問為什麼？
《冰》作者說因為沒人想自己的技術被人抄襲的，但是又不得不麵對有人會抄襲呢？即使是法律，也拿他們沒有辦法。
小迪問為什麼法律也拿他們沒有辦法？
《冰》作者說就是如何界定【抄襲】呢？我們就舉【修空調】這個例子，其實現在的空調大部分的結構都差不多的，出現某種問題，無非就是那幾種問題，也就說修理的方法大同小異。再通俗來說，同一個漢字，例如錯彆字的【錯】字，你可以用，他也可以用，包括我們現場的janifer（珍妮芙），也可以用，不會有人因為這樣才被人起訴。
淳先生冷笑，說“《冰》作者，你這個白癡！你自己不知道這根本不算抄襲嗎？”
《冰》作者說或許有觀眾會說，你這不是瞎扯嗎？這不算抄襲吧？根本不是。對了，這不是抄襲，所以呢？你無可奈何。尤其是老板，把技術教會了員工，員工跑了！教導的成本，都虧了，你說老板氣不氣。
淳先生聽懂了。
《冰》作者說然後這個員工自己出來開一家修理店，用的是在你公司學到的技術，而你呢？知道了，又能怎麼樣？起訴吧，我想，你大概率會敗訴。還有一種員工，是直接把你公司搞垮了才離開，隨便把你公司裡原有的員工全部帶走到他的公司去，隻要符合一定規矩，你也無可奈何。所以老板都是這麼被氣死，我還是得說一句，看開一點，選擇員工謹慎一點，某些商業機密還是簽了保密協議為好，某些技術還是登記版權為好。
小迪嗬嗬一笑。
《冰》作者說我說了這麼多，我想很多聽眾都是員工，最關心自己怎麼辦？其實，聽到這裡，一些聽眾應該聽明白了，工作得到了什麼，除了工資以外，我們還收獲了一些東西，這些東西或許比工資更重要，例如經驗！
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