第57章 領教_赤色脊梁_思兔 
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第57章 領教(1 / 2)

簡陽懷著忐忑不安的心情,鼓起勇氣第一次主動撥通了鞏副書記的電話。

電話鈴聲剛落,鞏副書記的秘書便接起了電話。簡陽報上自己的姓名後,經過短暫的等待,便聽到了鞏副書記那充滿力量的聲音。

那一瞬間,簡陽原本紛亂的心緒奇跡般地平靜下來,連他自己都感到驚訝。

簡陽恭敬地問候道“您好!鞏書記,很冒昧地打擾您了!”

鞏副書記溫和地笑著回應“嗬嗬,簡陽啊,怎麼突然給我打電話,還這麼客氣?”

簡陽沉默片刻,心中略作猶豫和掙紮。

劉建設的話語再次在他耳邊響起。的確,自己在官場上的經驗尚淺,許多事情難以洞察和理解。

他確實需要像鞏副書記這樣的領導給予指導。簡陽已不再是那個隻需考慮個人和家庭的普通人,他已與古川、與國家的命運緊密相連。

於是,他決定向鞏副書記坦誠地講述古川近期發生的事情以及自己的擔憂。

鞏副書記耐心地聽完簡陽的敘述,在電話那頭似乎也沉思了一會兒,才緩緩開口“簡陽啊,這是你第一次獨自承擔政府部門的領導工作,它與你在外資企業中的領導工作性質不同,工作的重點和評價標準自然也有所差異。

在以往,你可以專注於事務本身進行管理,製定合理完善的製度是你處理內部人際關係、約束下屬的關鍵手段。

但在政府部門,協調人與人、人與事、事與事之間的關係,要求你將人的因素置於考慮問題的核心位置。

你需要充分考慮上下級的觀點,以及他們所營造的工作環境和習慣,深入分析並有效運用,才能在日常工作中遊刃有餘地進行管理和平衡,甚至激發他們各方麵工作的熱情和成績。

同時,你要時刻跳出具體事務的局限,站在全局的高度審視整個工作層麵,進行統籌和指揮。

簡而言之,你需要具備更高層次的領導藝術和溝通平衡能力,才能駕馭政府裡各個部門錯綜複雜的人際關係和事務,實現工作目標。”

電話裡,鞏副書記稍作停頓,似乎喝了口水,又像在仔細斟酌言辭,接著說道“比如你現在麵臨的情況,我不想稱之為困境。

你應當能夠跳出來,站在全局的角度去審視這件事情,這樣或許更容易抓住事情的本質,從而正確對待,引導事情向你期望的方向發展。

再困難和被動的局麵,也是先有因才會有果。如果你能比彆人更早、更全麵地發現和找到這個因,那麼即使暫時處於被動,你也會在事情發展過程中逐漸掌握主動。明白嗎?”

簡陽似乎有些理解,但又不甚清晰。他遲疑地說道“鞏書記,我不是很確定我完全理解您的意思。”

“哈哈。”鞏副書記爽朗地笑了起來,“你啊,就是誠實得可愛!不懂就是不懂,不會裝懂或故意勉強自己去理解,結果得出錯誤的結論和執行。這是你的優點,要保持啊!

我可以再具體提示你一下,畢竟你是第一次麵對這樣的挑戰和考驗。

你應該清楚,根據我們的組織法,即將召開的‘兩會’具有重大意義。

這麼大的環境背景,怎麼可能與你目前麵臨的事情毫無關聯呢?仔細想想,你就能明白是什麼導致了古川工作組的出現,他們真正的意圖是什麼。

我還可以私下詳細提示你,李喬同誌在這一屆即將退居二線,你想想這會不會與我有關?與我有關會不會影響到你?而影響你又會不會反過來影響我?所謂‘醉翁之意不在酒,而在山水之間也’,正是這個道理。

我們不搞派係,但你無法阻止彆人搞派係,同樣也無法阻止彆人將我們劃分到某個派係,這就是官場讓人悲哀的地方。”

簡陽這下徹底明白了,心中頓時湧起憤怒和悲哀。自己堂堂正正地來到古川,從未想過在這裡謀取任何利益,無論是政治上的還是經濟上的,卻不可避免地被人算計和劃分。

簡陽有些失落地對鞏副書記說“鞏書記,我不知道該怎麼說。我自己是什麼樣的人,我想我自己很清楚。

我不缺錢,也不想做多大的官,我隻想證明,作為一名中國人,我們民族是值得全世界尊重和讓我們自己自豪的。”



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