在與陳主任結束談話後的第二天，簡陽便和負責鄉鎮企業管理的趙副縣長一同前往了縣水泥廠。
還是那間熟悉的大會議室，然而此番前來，人和物卻已發生了頗為顯著的變化。
先前，在廠外迎接的人員那可是頗為熱鬨，副廠長、理事等一群人熱熱鬨鬨地聚在門口，普通工人也在一旁，熙熙攘攘的，可這次，出來迎接的僅有黨委書記和水泥廠廠長兩人，門口再沒了上次那般人頭攢動、各色人等齊聚的繁雜景象。
再看廠裡的環境，從表麵上看，水泥廠著實變得整齊規範了許多。起碼一眼望去，之前那些霧蒙蒙地掛在廠門口、顯得有些淩亂的招牌標語，還有那歪歪斜斜、不甚規整的工廠名稱標識等，如今都已變得整整齊齊、乾乾淨淨，整個廠區看上去煥然一新，透著一種井然有序的新氣象。
簡陽見狀，臉上露出滿意的神色，微微點頭後，便與水泥廠的兩位領導一邊走著，一邊親切和藹地說道“同誌們，這段時間乾得著實不錯呀！和我上次來的時候相比，進步非常明顯呢。”
身旁的黨委書記趕忙笑著回應道“這可都是仰仗縣委、縣政府的正確領導，再加上簡書記您對我們的嚴格要求，以及趙縣長的悉心指導，這才取得了如今的成果呀！”
簡陽聽聞此言，突然停下了腳步，靜靜地站在了原地。
這一下，可讓身旁眾人有些猝不及防了。
那原本隻顧埋頭在前帶路的廠長，一時沒留意，還繼續往前走了好幾步，這才發覺簡陽沒跟著，頓時一臉尷尬，趕忙快步折返回去，站在一旁，臉上帶著幾分訕訕的笑意，眼神中透著些許局促不安。
簡陽站定後，緩緩轉過頭來，神色認真且誠懇地對水泥廠的黨委書記說道“咱們乾工作呀，最為關鍵的就是態度問題。務必要秉持實事求是的精神，保持踏實勤勉的工作態度，這一點大家可得時刻牢記在心呀，知道嗎？咱們絕不能一味地曲意迎合，更不能有了功勞就往自己身上攬，出了問題就推諉給彆人。要是養成了這樣的風氣，那很容易讓大家喪失應有的立場，同誌們心裡也會感到沮喪的呀。他們會覺得，不管自己怎麼努力，都得不到認可，得不到表揚，仿佛自己的付出都被忽視了，久而久之，就容易滋生出一種‘反正都是在為領導服務’的錯誤想法，進而就可能出現應付差事、做表麵文章，甚至窩工怠工之類的不良情緒和現象了，這對咱們的工作開展可是極為不利的呀。”
旁邊的幾位領導聽了，嘴裡唯唯諾諾地應著，目光卻不自覺地瞥向大廳裡那些正在走動的工作人員，還有那一間間敞開著門的辦公室，臉上滿是尷尬之色，心裡彆提多不自在了。
這其實算是簡陽在從政方麵的一個不足之處了，他身上呀，還帶著挺濃的書生意氣呢。
簡陽確實是意氣風發，能力也相當出眾，隻是在處理事情、開展工作的方式方法上，往往欠缺些考量。
很多時候，他覺得事情該怎麼著，便會直截了當地按照自己的想法去溝通、去處理，卻沒能充分留意到咱們中國本就是個充滿人情味的社會，國人對麵子可是極為看重的呀。
大家雖說能夠接受私下裡提出的批評意見，可要是在大庭廣眾之下，尤其還是當著下屬的麵被批評，那心裡肯定會很不是滋味，極易產生抵觸和反感的情緒呢。
就拿剛才這一番批評來說，不能講簡陽說得沒道理。
要是換個場合，比如在大會議室裡，就幾個相關當事人坐下來，然後簡陽再用一種比較委婉的方式把這些問題指出來，以他如今在古川的地位和頗受認可的人氣，水泥廠的這些領導們肯定會心悅誠服地接受他的意見，並且認認真真地去執行落實的。
可他就這麼毫無顧忌地直接站在大廳裡，絲毫沒意識到有什麼不妥，就這麼直白地批評了人家，這讓這些領導心裡著實不好受，就連趙副縣長在一旁都覺得有些尷尬了。
鞏書記其實很早就察覺到簡陽在這方麵有所欠缺了，好幾次打電話的時候，都不忘提醒簡陽要注意團結同誌，穩定班子。
到後來呀，更是坦率地指出了外企和政府部門在工作方式上是存在一些區彆的，話說得已經很透徹了。可惜呀，簡陽並沒有對此給予足夠的重視。
也許在簡陽看來，自己在鞏書記所說的這個方麵，並沒有什麼做得不對的地方，他覺得自己一直都很尊重同誌，和大家溝通交流的時候也是秉持平等的態度呀。
或許簡陽自身有著能夠坦然接受彆人直接批評和意見的較高修養與素質，可他卻沒考慮到其他人未必都能像他這樣呀。這一點，他確實是疏忽了。
令人遺憾的是，簡陽還沒意識到自己仍舊習慣性地站在企業管理的角度去看待政府工作，依舊按照以前的認知和標準，來衡量、判斷身邊的人和事呢。
而這些呀，必然會成為阻礙他工作推進的製約因素。
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除非他能及時發現這個問題，並且在往後的工作中加以糾正和補救，否則的話，他很難獲得來自多方麵、多層次的支持，開展工作的時候也就難以達到事半功倍的效果了。
就拿凡一夫和他之間的關係來說，要是簡陽的官場經驗能再豐富一些，對人情世故再多了解一些，或許也就不會出現如今這樣彼此有些疏遠的情況，以及後續的那些事兒了。
令人惋惜的是，簡陽到現在都還毫無察覺呢。
而他身邊的人呢，像趙副縣長他們，是發現了這個問題，可出於種種原因，或是覺得不好說，或是不敢說，又或是覺得不便說，總之，雖然把這事兒放在了心上，卻始終沒有說出口；還有像劉建設、何少坤等人，倒是敢說，可他們慢慢地已經適應了簡陽的工作方式，所以即便感覺有點不妥，也因為理解簡陽的為人，明白他看待問題的出發點，在心裡也就沒太把這事兒當回事兒，沒引起足夠的重視。
水泥廠的領導們雖說心裡滿是尷尬，還有些不滿情緒，可臉上哪敢有什麼表露呀，短暫的冷場過後，還是趕忙熱情地邀請簡陽他們到大會議室裡麵去。
等走到大會議室的時候，大家也都悄悄調整好了情緒，氣氛又變得融洽了些。
水泥廠的黨委書記滿臉笑意，語氣熱情洋溢地說道“簡書記，您快請坐呀！我們水泥廠可一直盼著您來呢，就盼著您能給我們帶來一場‘及時雨’呀！現在咱們廠正麵臨著一個千載難逢的發展機遇，還得仰仗您多多支持呢！”
趙副縣長在一旁笑著插話道“好了好了，看把你樂的，都快找不著北了。你們還是趕緊整理整理，向簡書記彙報一下相關情況吧。”
黨委書記趕忙轉過頭來，衝趙副縣長點點頭，又朝那位水泥廠廠長使了個眼色。
水泥廠廠長心領神會，立刻站了起來，先是恭恭敬敬地朝簡陽彎了彎腰，致以深深的敬意，然後才開口說道“簡書記，那我就給您介紹一下咱們廠目前在生產和銷售方麵的情況吧，如果您有什麼疑問，隨時可以提問呀。”
簡陽點點頭，便全神貫注地聽了起來。其實呀，在來之前，他就已經對水泥的生產工藝以及當下的市場行情做了一番了解，此刻邊聽邊在心裡細細思索著。
那位廠長介紹完之後，簡陽就技術方麵提出了幾個問題，比如我國複合矽酸鹽水泥的現狀，包括現有水泥的品種、水化機理以及性能研究取得的成果等等。他這一問呀，一半是出於想要深入了解情況，另一半也是想考核一下這位廠長在專業知識方麵的掌握程度。
可惜呀，這位廠長看樣子是在行政管理方麵投入的精力更多些，業務方麵就稍顯生疏了，被這幾個問題一問，沒說幾句話，就漲得滿臉通紅，說話也變得結結巴巴的了。