隨後,他又用一根粗壯的樹藤將他們捆綁起來,像扔垃圾一樣扔在廢棄醫院的一個陰暗角落裡。
做完這一切,金蟬趕忙解開於海棠身上的繩索,將於海棠緊緊地擁入懷中,輕聲安慰著她“海棠,彆怕,有我在,他們再也不能傷害你了。”
於海棠靠在金蟬的懷裡,泣不成聲,身體還在止不住地顫抖“金蟬哥,幸虧你來的及時,不然後果真的不堪設想,嗚嗚!”
……
半個小時後,金蟬帶著於海棠來到派出所報案。
民警趙正義得知此事後,高度重視,他深知此事性質惡劣,立即召集了一群民警,帶著警械,迅速驅車前往廢棄醫院。
廢棄醫院裡,楊樹林等人還在痛苦地呻吟著,看到民警進來,他們眼中閃過一絲絕望。
隨後,民警們二話不說,迅速就將他們押上警車,帶回派出所嚴加審訊。
在鐵證如山的證據麵前,楊樹林、楊為民、喪彪等人無從抵賴,他們的惡行被一一揭露。
很快,法院依法對他們進行了判決,幾人因綁架勒索,被處以罰款2萬,判處有期徒刑三十年。
而楊廠長,因參與了這起綁架事件,也被紅星軋鋼廠開除,並被警方視為楊樹林的同夥,同樣以綁架勒索罪名,移交法院。
最終,楊廠長也受到了法律的嚴懲,被法院判處有期徒刑十五年,罰款5千元。
經此一役,楊樹林父子及其同夥得到了應有的懲罰,紅星軋鋼廠也恢複了往日的平靜。
金蟬和於海棠在經曆了這場磨難後,感情愈發深厚,他們手牽著手,漫步在廠區的小道上,憧憬著美好的未來。
另一邊,正所謂新官上任三把火,李副廠長接任紅星軋鋼廠廠長一職後,躊躇滿誌,決心大乾一場,將工廠帶上新的台階。
然而,他很快發現,這廠長的位置看似風光,實則如坐針氈。
生產上,舊有的生產模式弊端儘顯。設備老化,故障頻發,維修成本居高不下;工人技術參差不齊,生產效率難以提升,產品質量也不穩定,次品率時有波動,客戶投訴不斷。李廠長深知,若不革新,工廠遲早會在激烈的市場競爭中被淘汰。
人際方麵,更是暗流湧動。
楊樹林父子雖已被開除,但他們在位時經營多年,黨羽眾多。
那些舊勢力表麵上對新廠長唯唯諾諾,暗地裡卻心懷不滿,時常抱團使絆。
他們對李廠長推行的新政策陽奉陰違,要麼消極怠工,要麼在執行時故意曲解,妄圖讓改革胎死腹中,以恢複往日的“榮光”。
金蟬身為技術骨乾,一心想助力李廠長扭轉乾坤。
他每日泡在車間,鑽研設備改良之法,還主動提出為工人開展技術培訓,期望提升整體技能水平。
然而,每次他的方案在落實過程中,總會莫名出現問題。所需的材料被拖延供應,培訓場地臨時“被占用”,甚至有工人在背後嚼舌根,稱他“想出風頭”“不安分”,讓金蟬的革新之路阻礙重重。
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