鐘誌遠作為資深hrd，自然十分看重人力資源。
人力資源可是大事，企業的一切最終都落實在人身上。
印紅梅一頭烏黑長發，麵白唇紅，長相親和，她帶了一疊簡曆過來。
鐘誌遠一邊詢問她在工資、績效考核方麵的工作進展，一邊翻看簡曆。
“全廠上下對工資都十分滿意，還沒聽到負麵反饋。績效考核按您的要求，都做了績效麵談，麵談還真有用，員工說出許多困惑和建議。”印紅梅說著，將幾張紙給鐘誌遠，“您看，這些是員工的一些想法。”
鐘誌遠接過來看過，交給田甜，笑道“智慧在民間。”
田甜接過，展開來看。
“服裝顧問情況麼樣了？”鐘誌遠問。
“陸續有二十多名在美玲店接受培訓，名稱變了，學習的內容也多了。”
印紅梅彙報道，有點感慨。以前叫營業員，鐘誌遠叫服裝顧問。
“這是肯定的，她們要指導客人穿搭嘛。”
鐘誌遠說著，意外地看到了魯明達的簡曆，他停在那裡，馬上浮現出那個身體壯實，皮膚黝黑，目光犀利的平頭男。
他拿起簡曆，仔細地看。
母親失明，父親傷殘，沒有兄弟姐妹，獨子一個，這夠慘的。
鐘誌遠看著簡曆，慨歎不已。
為什麼不在國企繼續乾？遇到什麼不順心的事？還是看中了這邊的高工資？
魯明達在他心裡，是俠士般的存在。
他決定去他家看看。
鐘誌遠走出田甜的辦公室，先去財務部，讓朱紅霞給田甜發紅包。
朱紅霞疑問“為什麼啊？”
“‘7c’落實有力，嘉獎1000元。”
鐘誌遠照著魯明達簡曆上填寫的地址，買了些糕點就找上門去了。
航運公司靠河，鐘誌遠打著傘，沿著濱江路一直往東，從東河大橋的橋洞裡走出，上坡走了一段泥濘路，拐進一個山坡，就到了航運公司的家屬區。
黃泥牆，柴禾間，爛泥巴路，山上野草叢生。無一不述說著這裡的貧窮。
曾經發達的水運在八十年代隨著河水的枯竭，瀕臨消亡。
鐘誌遠問了兩家人，才找到魯明達家。
他敲響了門。
門裡一陣摩挲，門打開，是一個中年婦女，皮膚粗糙，卻並不顯老，隻是蒼白的臉。一雙不聚焦的眼睛，混濁發白，茫然地直視前方，問“哪個？”
這是魯明達媽媽了，鐘誌遠心想。
“伯母，我是魯明達的朋友，我來看他。”
“噢，明達的朋友啊，你進來坐吧，他還沒回來。”
王筱萍側身退後，讓客人進屋。
鐘誌遠踩掉一腳的泥，收起傘，將雨水抖在外麵，走進屋，將東西放在桌上。
裡屋，魯大春躺在床上，聽到有人來，也問“哪個來了？”
鐘誌遠走過去，“伯父，我是魯明達的朋友，來看看他。”
雨天，屋裡的光線不太亮，晴天時應該很明亮。
魯大春躺在靠窗的床上，床邊一把椅子，一個矮櫃。
黃土牆上貼了張劉曉慶的畫。
牆角一個舊的衣櫃，玻璃門上畫著花鳥畫。衣櫃頂上放著一個樟木箱。
魯大春歉意地說“我起不來，招呼不了你，你自己坐下子。”他轉向屋外喊道“老婆子，可有水？燒毛子水哇。”
王筱萍已經在外屋摸索著倒水，聞聽嗔道“還要你講？”
魯大春和鐘誌遠相視一笑。
他見鐘誌遠年紀比兒子可小不少，問道“你和我家明達怎麼認識的？你以前也沒來過我們家。”
鐘誌遠坐在椅子上，如實說了他與魯明達的認識過程。