岑妤安看著眼前幾個一臉震驚看著她的人，很認真的說道:
“希望大家提高工作效率，嚴格遵守6小時工作製。今天8點半來的，下午2點半可以下班，其他人同理，自己算下班時間。”
說完岑妤安沒管麵麵相覷的她們，又讓前台小姐姐定點好吃的小蛋糕回來大家吃。
她就先去廠房建設區域了。
辦公室裡的人你看看我，我看看你，有一個做室內設計的小姐姐先問了一句:“各位，你們怎麼看？”
“詭異，實在詭異！”
“那我今天真的2點半下班嗎？”
“岑總說的是可以下班，那意思就是也可以不下班吧！?”
“是這個意思嗎？”
“我覺得是在考驗我們的自覺性，總之多上會兒班多做點事準沒錯的，我還是5點半下班。”
“我感覺也是。”
“……”
要是岑妤安聽見這些討論，估計又要苦笑。
大家這都是當牛馬當久了，無法直視突然有的正常人的待遇了嗎？
或者是說係統給的眼光buff太給力，她招的人都太好了，大家害怕偷懶，給她的公司乾倒閉了嗎？
不過岑妤安肯定是沒聽見的，她又不會給員工裝監控……
但她也知道，讓習慣996、007的人突然10、4、4，肯定需要點時間轉變。
不過這個問題很好解決，最多三個月，大家習慣和確認公司章程了就不會瞎琢磨了。
建築施工這邊，因為岑妤安作為甲方結賬很快，工程進度也以一種極快的速度進行著。
這樣工期壓得短，包工頭的資金壓力也不大。
打零工的工人們就可以拿滿工資。
岑妤安到達現場後，眼神敏銳的第一個工程隊的工頭立刻就認出了她——這可是他們項目的甲方大boss啊！
工頭急忙走上前來，問岑妤安是否有指示或要求，問她當前工程進度是否滿意。
岑妤安沒有直接回答，隻是微微點頭，表示自己要先看看情況再說。
隨後，她開始認真觀察起眼前正在進行的工程來。
一周時間不到，現場已經初具模型，一隊也沒有發生過工人鬨事的情況。
這個李工還是比較稱職有能力的。
如果按岑妤安的計劃，她們這個園區要把原本海市l區預計拆除的所有地都拆完，再修建成產業園。
那這裡起碼未來三年都有工程可以做。
所以找到一批信得過的建築工程隊也很重要。
她在現場看了一圈，發現很多都是40歲左右的中年人在乾建築。
在這陽春三月的天氣裡，那些攪拌水泥的叔叔們隻穿著單薄的背心，他們的皮膚被太陽曬得黝黑發亮，頭上頂著豆大的汗珠，就像剛從水裡撈出來一樣。
挑水泥的幾位阿姨明明身量要小一些，卻還是挑著滿桶的水泥，咬緊牙齒就站了起來，還腳底生風，害怕趕不上師傅的進度。
岑妤安知道，他們日工資不低，像那些有手藝的大師傅們工資就更高了。
但是他們月工資卻不一定高。
因為他們這類工種不是固定工資，是計算工時，你要是有事，隻做半天就隻有半天工資。
遇上下大雨是出不了工的，那就沒有工資。
而且很多人到了一定年齡都是一身病痛、還會有關節變形這些情況。
建築工人本又屬於高危行業，但是願意給他們買保障的良心領導不多。
不小心摔死了老板賠個80100萬算完事，如果是因為工人自己操作失誤，有些老板可能隻會給個幾千萬把塊人道主義撫慰金。
對於一個家庭來說，卻是天塌了。
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